鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作思路(文件)
【正文】 排名次、定獎(jiǎng)懲，激發(fā)干部職工敬業(yè)奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的潛能。一是抓好調(diào)研，摸清底細(xì)，全面掌握村級(jí)班子的工作情況，切實(shí)做到情況明，底子 １清。五要明確職責(zé)，理順關(guān)系，嚴(yán)格按照《黨基層組織工作條例》、《村委會(huì)組織法》開(kāi)展工作。一是做好新老班子交接工作，對(duì)離任的村干部要做好思想工作，繼續(xù)給予關(guān)心照顧，讓村干部干有所為，退有所愛(ài)。要在前期工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善“人才帶富”實(shí)施方案，加大激勵(lì)措施，提高各級(jí)組織的教育引導(dǎo)能力，將人才隊(duì)伍聚齊在黨組織周圍，在人才中培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象，在黨員中培養(yǎng)人才，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍人才化，真正發(fā)揮黨員在富民強(qiáng)鎮(zhèn)中的中流砥柱的作用。下一步，要進(jìn)一步調(diào)查研究，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)，搞好跟蹤督查，搞好保障服務(wù)，特別是要維護(hù)好、發(fā)展好人才的利益，不僅要管人才，更要愛(ài)人才，力爭(zhēng)使人才工作做得更好、更出色。認(rèn)真按照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施步驟安排，繼續(xù)組織實(shí)施好活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接建黨90周年。四、制訂辦事處組織人事工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告。八、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革的組織實(shí)施和工作人員的社保、工資福利、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正定級(jí)審核工作。組織人事主要日常工作發(fā)展新黨員和完成黨員干部教育、培訓(xùn)、管理工作。黨員干部檔案管理工作。一、切實(shí)抓好培訓(xùn)工作，造就和建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍今年是中小學(xué)教師繼續(xù)教育第四個(gè)五年管理周期（20092013年）的第四年，根據(jù)地區(qū)教育局下發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)第四個(gè)五年管理周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作實(shí)施方案（2009－2013年）》，結(jié)合我縣實(shí)際，確定新一輪中小學(xué)教師培訓(xùn)的政策、目標(biāo)、任務(wù)、措施，以“一德三新”即師德教育和“新課程、新理念、新技術(shù)”為重點(diǎn)內(nèi)容，以強(qiáng)化教師教學(xué)基本功為抓手，實(shí)施新一輪中小學(xué)教師全員培訓(xùn)，完成地區(qū)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)地區(qū)《大力推進(jìn)“雙語(yǔ)”教學(xué)的實(shí)施方案》的精神，把“雙語(yǔ)”教師培訓(xùn)工作作為今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作目標(biāo)，培養(yǎng)一支合格的“雙語(yǔ)型”少數(shù)民族教師隊(duì)伍。認(rèn)真選拔推薦，嚴(yán)格把關(guān)，并確保骨干教師的數(shù)量及質(zhì)量。認(rèn)真做好高中教育新課程培訓(xùn)工作。按地區(qū)要求做好專業(yè)基礎(chǔ)水平測(cè)試和計(jì)算機(jī)考核的各項(xiàng)組織工作，健全規(guī)章制度，規(guī)范考試管理，維護(hù)考試的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。嚴(yán)格認(rèn)定步驟、程序，進(jìn)一步明確教師資格認(rèn)定工作的程序、操作規(guī)程、方法等。深入開(kāi)展城區(qū)教師到農(nóng)村支教，努力改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件，提高教育教學(xué)質(zhì)量。做好績(jī)效工資的審理和考核。根據(jù)各學(xué)校人員崗位定編、缺編情況，配合縣編辦和局領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)作好調(diào)配工作。按照溫就培辦的要求，做好教育系統(tǒng)城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。2012年2月8日。做好干部信錄入、上報(bào)工作。同時(shí)按照相關(guān)文件精神，根據(jù)崗位需求，申報(bào)增人計(jì)劃。及時(shí)做好股室各類文件材料的起草、上報(bào)及人事檔案的整理歸檔等工作。通過(guò)加快用人和分配制度改革，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，建立起符合中小學(xué)特點(diǎn)，通過(guò)充分調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性和創(chuàng)造性的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，努力創(chuàng)建有利于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，有利于教育人才資源優(yōu)化配置，有利于全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益的制度和政策環(huán)境。抓好歷年教師資格認(rèn)定數(shù)據(jù)信息整理匯總工作。及時(shí)做好中小學(xué)教師繼續(xù)教育證書辦理、發(fā)放工作做好“兩基”師資隊(duì)伍指標(biāo)檔案的整理歸檔和指導(dǎo)工作。做好參加自治區(qū)中小學(xué)骨干班主任面授人員推薦工作及地區(qū)遠(yuǎn)程直播聽(tīng)課點(diǎn)和我縣設(shè)置的直播課堂參加培訓(xùn)人員的落實(shí)工作，并按時(shí)上報(bào)參加培訓(xùn)班學(xué)員推薦表、培訓(xùn)教材征訂單等材料。積極開(kāi)展?jié)h語(yǔ)教師和非漢語(yǔ)教師全員培訓(xùn)，切實(shí)提高少數(shù)民族教師的雙語(yǔ)水平，以適應(yīng)改革開(kāi)放和提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量的客觀要求。2012年計(jì)劃培訓(xùn)120人。大力推進(jìn)“雙語(yǔ)”教師培訓(xùn)工作。做好老干部的管理和關(guān)工委工作；其他事項(xiàng)（工作）。是干部調(diào)配、干部招聘、大中專生推薦就業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部安排等工作。十、負(fù)責(zé)黨刊訂閱工作。六、承辦公務(wù)員及有關(guān)人員的任免、調(diào)配、辭離職工作。二、負(fù)責(zé)發(fā)展新黨員，做好黨員、干部的培訓(xùn)、教育和管理工作，指導(dǎo)街道黨校工作。將人才工作、全民創(chuàng)業(yè)和“雙強(qiáng)”工程相結(jié)合，培育致富帶富典型，發(fā)揮黨組織和黨員把黨員隊(duì)伍建設(shè)關(guān)口前移，切實(shí)抓好入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的教育、培養(yǎng)工作，為黨員隊(duì)伍儲(chǔ)備新鮮、健康的血液。二是人才幫帶致富的比率還較低，離人均純收入達(dá)到6000元的目標(biāo)還有一定差距。三是完善“四
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