【正文】 照考核辦法和有關規(guī)定嚴肅處理，確保工作的高效運轉。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作思路2011石滾河鎮(zhèn)組織工作思路2011年石滾河鎮(zhèn)組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央和省、市、縣委的部署，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，緊緊圍繞縣委組織部提出的工作重點和鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，扎實有效的推進農(nóng)村基層組織建設，為實現(xiàn)石滾河鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。切實做好老干部安置管理工作，進一步完善健全老干部支部組織生活，積極探索活動新模式，及時幫助他們解決生活的實際問題。進一步深化講黨性、重品行、作表率活動，不斷提高組織人事工作水平。一方面，認真貫徹落實《領導干部提拔任用條例》，進一步健全干部選拔任用程序，對提拔、晉級的干部全面實行先推薦、后上會。計劃舉辦一至兩期技能培訓班；積極引導黨組織、黨員發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助企業(yè)應對金融危機，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊伍，增強黨在兩新組織的影響力；著力抓好村干部掛職企業(yè)的班子建設和黨員發(fā)展工作，爭取年內(nèi)全部摘帽；積極做好黨建帶工建、團建、婦建工作，爭取企業(yè)群團組織建設有新突破；進一步深化干部隊伍建設，不斷提高執(zhí)政能力。進一步建立健全黨員互助會管理，努力壯大互助基金，規(guī)范救助程序，切實幫助有需要的困難黨員。全面開展農(nóng)村黨員干部遠程教育，突出技能和思想培訓，拓寬黨員干部群眾內(nèi)容，增強培訓實效；鼓勵農(nóng)村開展黨員和農(nóng)民素質教育，不斷提高農(nóng)村黨員干部、村民代表和群眾的集體意識；組織全鎮(zhèn)黨員、村民小組長和代表學習十七屆三中全會精神，幫助他們掌握黨的農(nóng)村最新政策。組織村級兩委班子負責人參加市鎮(zhèn)黨校和高校培訓班，提高他們的政策水平和執(zhí)政能力。二是不斷深化機關事業(yè)單位年度考核。七是切實抓好兩新組織黨建工作。著力培養(yǎng)農(nóng)村有為青年、有威信的群眾的優(yōu)秀骨干靠攏黨組織，注重把優(yōu)秀的村（居）代表、村（居）小組長吸收入黨，努力提高黨員雙向比例。三是切實抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作。引導全鎮(zhèn)黨組織、各單位和各部門深入學習黨十七屆三中全會精神，深刻領會黨和國家關于農(nóng)村改革的最新政策，不斷提高黨員干部隊伍特別是領導班子的政策水平，加快新農(nóng)村建設步伐。開展村級兩委班子及成員群眾評議活動，對全鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）班子及其成員、后備干部進行測評。四是切實抓好黨員干部教育管理。六是切實抓好黨內(nèi)和諧工作。計劃舉辦一期非公企業(yè)黨組織書記黨務培訓班，組織一次外出參觀學習；積極聯(lián)合勞動等部門，通過集中培訓或上門授課的形式，開展技能培訓，提高企業(yè)黨員的業(yè)務技能。主要工作設想如下：深入學習黨的十七大三中全會精神，爭當科學發(fā)展觀排頭兵。探索建立后備干部培養(yǎng)新模式，嘗試對成績突出和相對薄弱的村的后備干部進行交流任職、輪崗培養(yǎng)，加快后備干部培養(yǎng)。及時指導各級黨組織制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，突出抓好發(fā)展黨員標準，把好數(shù)量、質量、程序關。及時做好下崗企業(yè)黨員的就業(yè)、生活困難幫扶工作，擴大幫扶領域。探索機關部門中層干部管理新模式，加強溝通和監(jiān)督，健全談話制度，努力建設一支現(xiàn)代化復合型的高素質干部隊伍。另外，指導各部門做好干部變動檔案管理，努力實現(xiàn)檔案全覆蓋。同時，探索在全鎮(zhèn)政工干部隊伍中開展講黨性、重品行、作表率活動，不斷增強政工干部的工作責任感和使命感，努力提高組織工作水平。密切配合鎮(zhèn)屬機關企事業(yè)單位做好干部提拔任用、招聘人員、核定工資等組織人事工作。注重為民，樹立形象。二是搞好宣傳，引導黨員群眾按照任職標準來選好當家人。二是健全綜治、民調(diào)、團婦、民兵等組織建設，引導和支持各組織開展工作。四、以貫徹落實十七屆四中、五中全會精神為動力，全面推進組織工作上水平繼續(xù)把村級組織建設作為基層黨建重中之重，不斷探索推行農(nóng)村有職黨員目標考核，完善村級工作考評機制，調(diào)動村干部的工作積極性。五、負責基層領導班子的選拔、考核、任免、調(diào)整。基層班子的選拔、考察、任用、調(diào)整工作；機關、事業(yè)單位干部考核工作。計劃培訓350人。計劃培訓30人。加強教師教育管理的信息化建設，使教師的考核、培訓工作逐步走向微機管理。三、深化人事制度改革，推行中小學教師全員聘用制組織人事股要以鄧小平理論和“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，堅持社會主義辦學方向，堅持依法治教。協(xié)助人事部門及時準確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配