【正文】 照考核辦法和有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作思路2011石滾河鎮(zhèn)組織工作思路2011年石滾河鎮(zhèn)組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央和省、市、縣委的部署，以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主線，緊緊圍繞縣委組織部提出的工作重點(diǎn)和鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，扎實(shí)有效的推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)石滾河鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。切實(shí)做好老干部安置管理工作，進(jìn)一步完善健全老干部支部組織生活，積極探索活動(dòng)新模式，及時(shí)幫助他們解決生活的實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步深化講黨性、重品行、作表率活動(dòng)，不斷提高組織人事工作水平。一方面，認(rèn)真貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用條例》，進(jìn)一步健全干部選拔任用程序，對(duì)提拔、晉級(jí)的干部全面實(shí)行先推薦、后上會(huì)。計(jì)劃舉辦一至兩期技能培訓(xùn)班；積極引導(dǎo)黨組織、黨員發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工隊(duì)伍，增強(qiáng)黨在兩新組織的影響力；著力抓好村干部掛職企業(yè)的班子建設(shè)和黨員發(fā)展工作，爭(zhēng)取年內(nèi)全部摘帽；積極做好黨建帶工建、團(tuán)建、婦建工作，爭(zhēng)取企業(yè)群團(tuán)組織建設(shè)有新突破；進(jìn)一步深化干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力。進(jìn)一步建立健全黨員互助會(huì)管理，努力壯大互助基金，規(guī)范救助程序，切實(shí)幫助有需要的困難黨員。全面開(kāi)展農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育，突出技能和思想培訓(xùn)，拓寬黨員干部群眾內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效；鼓勵(lì)農(nóng)村開(kāi)展黨員和農(nóng)民素質(zhì)教育，不斷提高農(nóng)村黨員干部、村民代表和群眾的集體意識(shí)；組織全鎮(zhèn)黨員、村民小組長(zhǎng)和代表學(xué)習(xí)十七屆三中全會(huì)精神，幫助他們掌握黨的農(nóng)村最新政策。組織村級(jí)兩委班子負(fù)責(zé)人參加市鎮(zhèn)黨校和高校培訓(xùn)班，提高他們的政策水平和執(zhí)政能力。二是不斷深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核。七是切實(shí)抓好兩新組織黨建工作。著力培養(yǎng)農(nóng)村有為青年、有威信的群眾的優(yōu)秀骨干靠攏黨組織，注重把優(yōu)秀的村（居）代表、村（居）小組長(zhǎng)吸收入黨，努力提高黨員雙向比例。三是切實(shí)抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作。引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨組織、各單位和各部門(mén)深入學(xué)習(xí)黨十七屆三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家關(guān)于農(nóng)村改革的最新政策，不斷提高黨員干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的政策水平，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。開(kāi)展村級(jí)兩委班子及成員群眾評(píng)議活動(dòng)，對(duì)全鎮(zhèn)14個(gè)村（社區(qū)）班子及其成員、后備干部進(jìn)行測(cè)評(píng)。四是切實(shí)抓好黨員干部教育管理。六是切實(shí)抓好黨內(nèi)和諧工作。計(jì)劃舉辦一期非公企業(yè)黨組織書(shū)記黨務(wù)培訓(xùn)班，組織一次外出參觀學(xué)習(xí)；積極聯(lián)合勞動(dòng)等部門(mén)，通過(guò)集中培訓(xùn)或上門(mén)授課的形式，開(kāi)展技能培訓(xùn)，提高企業(yè)黨員的業(yè)務(wù)技能。主要工作設(shè)想如下：深入學(xué)習(xí)黨的十七大三中全會(huì)精神，爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展觀排頭兵。探索建立后備干部培養(yǎng)新模式，嘗試對(duì)成績(jī)突出和相對(duì)薄弱的村的后備干部進(jìn)行交流任職、輪崗培養(yǎng)，加快后備干部培養(yǎng)。及時(shí)指導(dǎo)各級(jí)黨組織制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，突出抓好發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，把好數(shù)量、質(zhì)量、程序關(guān)。及時(shí)做好下崗企業(yè)黨員的就業(yè)、生活困難幫扶工作，擴(kuò)大幫扶領(lǐng)域。探索機(jī)關(guān)部門(mén)中層干部管理新模式，加強(qiáng)溝通和監(jiān)督，健全談話制度，努力建設(shè)一支現(xiàn)代化復(fù)合型的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。另外，指導(dǎo)各部門(mén)做好干部變動(dòng)檔案管理，努力實(shí)現(xiàn)檔案全覆蓋。同時(shí)，探索在全鎮(zhèn)政工干部隊(duì)伍中開(kāi)展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)，不斷增強(qiáng)政工干部的工作責(zé)任感和使命感，努力提高組織工作水平。密切配合鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位做好干部提拔任用、招聘人員、核定工資等組織人事工作。注重為民，樹(shù)立形象。二是搞好宣傳，引導(dǎo)黨員群眾按照任職標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選好當(dāng)家人。二是健全綜治、民調(diào)、團(tuán)婦、民兵等組織建設(shè)，引導(dǎo)和支持各組織開(kāi)展工作。四、以貫徹落實(shí)十七屆四中、五中全會(huì)精神為動(dòng)力，全面推進(jìn)組織工作上水平繼續(xù)把村級(jí)組織建設(shè)作為基層黨建重中之重，不斷探索推行農(nóng)村有職黨員目標(biāo)考核，完善村級(jí)工作考評(píng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性。五、負(fù)責(zé)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔、考核、任免、調(diào)整?；鶎影嘧拥倪x拔、考察、任用、調(diào)整工作；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部考核工作。計(jì)劃培訓(xùn)350人。計(jì)劃培訓(xùn)30人。加強(qiáng)教師教育管理的信息化建設(shè)，使教師的考核、培訓(xùn)工作逐步走向微機(jī)管理。三、深化人事制度改革，推行中小學(xué)教師全員聘用制組織人事股要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持依法治教。協(xié)助人事部門(mén)及時(shí)準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到最佳合理配