【正文】 協(xié)助人事部門及時(shí)準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到最佳合理配置。加強(qiáng)教師教育管理的信息化建設(shè)，使教師的考核、培訓(xùn)工作逐步走向微機(jī)管理。計(jì)劃培訓(xùn)350人。五、負(fù)責(zé)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔、考核、任免、調(diào)整。二是健全綜治、民調(diào)、團(tuán)婦、民兵等組織建設(shè)，引導(dǎo)和支持各組織開展工作。注重為民，樹立形象。同時(shí)，探索在全鎮(zhèn)政工干部隊(duì)伍中開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)，不斷增強(qiáng)政工干部的工作責(zé)任感和使命感，努力提高組織工作水平。探索機(jī)關(guān)部門中層干部管理新模式，加強(qiáng)溝通和監(jiān)督，健全談話制度，努力建設(shè)一支現(xiàn)代化復(fù)合型的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。及時(shí)指導(dǎo)各級(jí)黨組織制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，突出抓好發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，把好數(shù)量、質(zhì)量、程序關(guān)。主要工作設(shè)想如下：深入學(xué)習(xí)黨的十七大三中全會(huì)精神，爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展觀排頭兵。六是切實(shí)抓好黨內(nèi)和諧工作。開展村級(jí)兩委班子及成員群眾評(píng)議活動(dòng)，對(duì)全鎮(zhèn)14個(gè)村（社區(qū)）班子及其成員、后備干部進(jìn)行測(cè)評(píng)。三是切實(shí)抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作。七是切實(shí)抓好兩新組織黨建工作。組織村級(jí)兩委班子負(fù)責(zé)人參加市鎮(zhèn)黨校和高校培訓(xùn)班，提高他們的政策水平和執(zhí)政能力。進(jìn)一步建立健全黨員互助會(huì)管理，努力壯大互助基金，規(guī)范救助程序，切實(shí)幫助有需要的困難黨員。一方面，認(rèn)真貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用條例》，進(jìn)一步健全干部選拔任用程序，對(duì)提拔、晉級(jí)的干部全面實(shí)行先推薦、后上會(huì)。切實(shí)做好老干部安置管理工作，進(jìn)一步完善健全老干部支部組織生活，積極探索活動(dòng)新模式，及時(shí)幫助他們解決生活的實(shí)際問(wèn)題。完善監(jiān)督約束機(jī)制，定期和不定期進(jìn)行明查暗訪，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題將按照考核辦法和有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是人才幫帶致富的比率還較低，離人均純收入達(dá)到6000元的目標(biāo)還有一定差距。十、負(fù)責(zé)黨刊訂閱工作。2012年計(jì)劃培訓(xùn)120人。抓好歷年教師資格認(rèn)定數(shù)據(jù)信息整理匯總工作。做好干部信錄入、上報(bào)工作。做好績(jī)效工資的審理和考核。認(rèn)真做好高中教育新課程培訓(xùn)工作。黨員干部檔案管理工作。認(rèn)真按照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施步驟安排，繼續(xù)組織實(shí)施好活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接建黨90周年。五要明確職責(zé)，理順關(guān)系，嚴(yán)格按照《黨基層組織工作條例》、《村委會(huì)組織法》開展工作。要針對(duì)黨委、政府的中心工作和形勢(shì)的變化，不斷調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平；要進(jìn)一步完善部門內(nèi)部管理。計(jì)劃在下半年委托高校舉辦一期機(jī)關(guān)公務(wù)員和農(nóng)村一把手培訓(xùn)班。繼續(xù)引導(dǎo)符合條件的兩新組織建立黨組織，計(jì)劃年內(nèi)成立34個(gè)企業(yè)黨支部；注重抓好黨員發(fā)展工作，計(jì)劃發(fā)展2530名黨員；繼續(xù)抓好兩新黨建示范點(diǎn)建設(shè)，探索推行黨員先鋒崗活動(dòng)，努力提高兩新黨建整體工作水平；及時(shí)做好流動(dòng)黨員服務(wù)工作，確保黨建工作落實(shí)到每個(gè)企業(yè)黨員；切實(shí)做好企業(yè)黨員培訓(xùn)工作。積極配合鎮(zhèn)村級(jí)統(tǒng)一核算工作，加快農(nóng)村發(fā)展步伐。認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)工作的精神，切實(shí)抓好全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手的思想政治教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政水平。五是切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作思路年工作思路我鎮(zhèn)組織人事工作思路：堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大三中全會(huì)和各級(jí)組織人事工作會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為統(tǒng)領(lǐng)，以講黨性、重品行、作表率活動(dòng)為抓手，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，進(jìn)一步深化基層組織建設(shè)，努力提高黨建工作水平；不斷加強(qiáng)組織人事干部隊(duì)伍管理，努力提高政策水平和干凈干事能力，為推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織和政治保證。適時(shí)組織機(jī)關(guān)黨員外出參觀省市黨員教育基地，增強(qiáng)其黨性觀念。一是不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力和思想建設(shè)。進(jìn)一步深化城鄉(xiāng)黨組織互幫互助活動(dòng)和百企聯(lián)百村活動(dòng)，建立定期溝通和幫扶活動(dòng)方案，積極拓展干部駐村工作領(lǐng)域，優(yōu)先配備骨干駐村干部，爭(zhēng)取在活動(dòng)形式、內(nèi)容、效果有新的突破，促進(jìn)鎮(zhèn)村共同進(jìn)步、共同發(fā)展。進(jìn)一步完善兩新組織黨建百分考核制，注重考核黨組織、黨員作用發(fā)揮，企業(yè)和員工認(rèn)可度等情況，提高考核的操作性和科學(xué)性。及時(shí)制訂全鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、部門負(fù)責(zé)人和村級(jí)一把手。要進(jìn)一步加強(qiáng)部門特別是組工干部的自身學(xué)習(xí)。四要培訓(xùn)管理，解決好“我為誰(shuí)當(dāng)干部”、“當(dāng)干部為什么”兩個(gè)問(wèn)題，進(jìn)一步端正當(dāng)干部的動(dòng)機(jī)，使其盡快進(jìn)入角色。將黨員遠(yuǎn)程教育工作納入基層組織陣地建設(shè)的重中之重，加大站點(diǎn)維護(hù)和管理員培訓(xùn)力度，鞏固和擴(kuò)大學(xué)用典型