公司考勤制度范本(文件)
【正文】 具體規(guī)定 第七條工作時間冬春季節(jié)每天上下班時間8：00到17：00，午間吃飯休息1小時；夏秋季節(jié)每天上下班時間7：30到17：30或18：00，午間吃飯休息2小時或2個半小時；上下班時間根據(jù)季節(jié)變化適時調整公布。只有上午或下午考勤記錄的，只算半天出勤。所有請假人員請假條須交辦公室備案。未經(jīng)批準不得離崗休假，擅自離崗休假視為曠工。公司、部門主管安排的休班、輪班，員工無需請假，也不算曠工。第十二條婚假、產(chǎn)假員工請婚假時，必須本人持婚假申請單，經(jīng)部門和公司主管批準，交辦公室備案。無準生證的多胎生育，無帶薪假期。第三章 附則第十五條 本制度解釋權歸辦公室。第條 簽到：公司全體員工采取“統(tǒng)一在指定地點登記簽到”辦法考勤，按規(guī)定的時間地點簽到。第條 遲到：每天上午上班前到辦公室簽到，8：00以后算遲到，15分鐘后到辦公室的列為曠職半天，過半天未到的為曠職一天。第條 員工當日上午請假的，需在8：30前向所在部門負責人批準并同時報辦公室值班人員進行請假登記，未在8：30前登記者請假無效。第條 任何類別的請假都需填寫“請假條”，經(jīng)部門經(jīng)理事前批準，并到辦公室登記。第條 遲到：以每5分鐘為計算單位，不足時視為5分鐘，按每計算單位5元扣減工資；15分鐘后視為曠工處理。值班人員享有相當其二倍日工資額的加班費。第條 以下情況不以加班論：①上級主管下達的在工作時間內(nèi)完成的任務需延長工作時間才能完成工作的②公司在節(jié)假日舉行的培訓及公益活動③未經(jīng)有關部門批準私自加班的第條 考勤統(tǒng)計第條 每月考勤時間：本月1號至本月31號第條 有以下情況之一者，扣除當月全勤獎：①全月累計遲到3次者②全月累計請假1天者③月度曠工1次者第條 對考勤的記錄辦法由公司辦公室每月按本規(guī)定，結合系統(tǒng)考勤專欄的記錄、各部門的記錄、每日簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來進行制月度考勤表，并報財務處理；第3章 附則：第條 本考勤辦法自公布之日起執(zhí)行，在公司考勤過程中弄虛作假、不按要求及時上報者將按公司制度嚴肅處理；第條 本考勤制度由公司總經(jīng)理負責解釋。②加班費以半日計算，按崗位工資發(fā)放。第條 曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。請假的申請、批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行公司《休假請假條例》。超過規(guī)定上班時間到崗被視為遲到。第條 早退：每天下午17：30下班時到辦公室簽退，17：30前無故離崗者或未簽退者均為早退。第條 外出：員工外出必須在“外出登記表”上登記的，未登記的視為礦工一天處理。蒼山縣中源建材有限公司 董事長：二〇一三年二月二十八日第五篇：公司考勤制度公司考勤制度公司考勤制度考 勤 制 度 第1章 總則第條 為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定；第條 本制度適用于公司一般員工到公司副總經(jīng)理；第2章
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