公司考勤制度-a(文件)
【正文】 遇，學(xué)徒（熟練）期滿，當年即可享受探親待遇。3．職工探親假期（1）職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期30天。（3）已婚職工探望父母的每四年給假一次，假期為20天。（5）探親假期工資照發(fā)。（3）外單位調(diào)入公司職工，應(yīng)呈上原單位當年或四年期內(nèi)探親情況的證明后再予安排探親。4．管理人員、工人在法定節(jié)日加班（元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)）按本人日工資 的200%計發(fā)加班工資。第十三條 曠工1．凡下列情況均以曠工論：（1）用不正當手段，騙取、涂改、偽造休假證明；（2）未請假或請假未批準，不到單位上班；（3）不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗；（4）被公安部門拘留；（5）打架斗毆、違紀致傷造成休息。本制度解釋權(quán)歸人事部勞資處。第十四條 本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。存休不能跨年使用。2．管理人員平日加班一次4小時以上按實際加班時間給同等時間存休，不足4小時的 加班加點，不能累計加班存休。簽發(fā)人責(zé)任人簽名 制度名公司考勤制度 4．探親假的管理（1）職工探親，須事前填寫探親申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準報人事部審核，財務(wù)部憑人 事部批準的探親申請予以報銷往返路費。（4）探親假期指與親人團聚的實際時間，另外根據(jù)實際情況給予路程假。零星加班不累計存休。（4）家居遠郊區(qū)縣，已按規(guī)定領(lǐng)取了交通補助費的職工，不享受探親待遇。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1