人力資源管理信息系統(tǒng)—工資子系統(tǒng)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(文件)
【正文】 ........................................................ 28 致謝 ............................................................................................................................. 28 參考文獻(xiàn) ...................................................................................................................... 29 7 第一章 工資管理信息系統(tǒng)概述 引言 工資管理系統(tǒng)是任何一家公司都不可缺少的部分，他的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，所以工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。作為?jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對(duì)工資信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)，例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。工資管理系統(tǒng)軟件作為一種管理軟件正在各企事業(yè)單位中得到越來(lái)越廣泛的應(yīng)用。工資管理需要和人事管理相聯(lián)系，同時(shí)連接工時(shí)考勤和醫(yī)療保 險(xiǎn)等等，來(lái)生成企業(yè)每個(gè)職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、保險(xiǎn)費(fèi)、實(shí)際發(fā)放工資等?；谝陨显?，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計(jì)算、全面統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化。運(yùn)行結(jié)果證明，本企業(yè)工資管理系統(tǒng)極大提高了工作效率，節(jié)省了人力和物力，最終滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理、員工工資發(fā)放的需要，同時(shí)也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標(biāo)志 需求概述 針對(duì)上述系統(tǒng)目標(biāo)，確定了系統(tǒng)的功能需求和非功能需求。 ②系統(tǒng)設(shè)置： 公司信息及系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置。 時(shí)間特性要求：在軟件響應(yīng)時(shí)間上能夠迅速滿足多用戶的并發(fā)訪問(wèn)、數(shù)據(jù)更新處理不影響網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)。 9 第二章 工資管理系統(tǒng)分析 針對(duì)上述 系統(tǒng)目標(biāo)和功能概述，我們對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了以下分析。 根據(jù)用戶的實(shí)際需求，本系統(tǒng)主要提供以下基本功能： （ 1）用戶信息管理 對(duì)于用戶主要包括以下信息 :員工的姓名、性別、職位、辦公室號(hào)、電話號(hào)碼等基本信息。（所有員工可查看） ② 每名員工可以查看自己當(dāng)月的績(jī)效情況，獎(jiǎng)懲情況，項(xiàng)目提成等內(nèi)容。 業(yè)務(wù)流程圖是一種用盡可能少、盡可能簡(jiǎn)單的方法來(lái)描述業(yè)務(wù)處理過(guò)程的方法。 圖 數(shù)據(jù)流程分析 數(shù)據(jù)流程圖是描述系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程的工具，它將數(shù)據(jù)獨(dú)立抽象出來(lái)，通 11 過(guò)圖形方式描述信息的來(lái)龍去脈和實(shí)際流程。 圖 頂圖概括了整個(gè)系統(tǒng)的邊界與規(guī)模，對(duì)其進(jìn)行分解，得到工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖中圖，如圖 所示。 圖 工資發(fā)放的數(shù)據(jù)流程圖： 圖 建立數(shù)據(jù)字典 數(shù)據(jù)字典（ Data dictionary）是一種用戶可以訪問(wèn)的記錄數(shù)據(jù) 庫(kù)和應(yīng)用程序元數(shù)據(jù)的目錄。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)包括：基本工資記錄、員工類(lèi)別記錄、員工信息記錄、員工出勤記錄、員工創(chuàng)利記錄等文件。 數(shù)據(jù)項(xiàng)條目如圖 所 示，數(shù)據(jù)流條目如圖 所示，文件條目如圖 所示。將系統(tǒng)具體分為系統(tǒng)管理 、員工信息設(shè)定、工資信息管理、工資結(jié)算管理、數(shù)據(jù)庫(kù)管理五大模塊 : 系統(tǒng)管理分為操作員登錄管理及用戶管理?？傮w設(shè)計(jì)包括系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計(jì)、軟機(jī)構(gòu)架設(shè)計(jì)和系統(tǒng)物理配置方案設(shè)計(jì)等內(nèi)容。 用戶接口：本軟件用戶一般只需要通過(guò)終端進(jìn)行操作，進(jìn)入主界面后，輸入密碼，身份確認(rèn)后，即可進(jìn)入相應(yīng)的窗口。 16 詳細(xì)設(shè)計(jì)主要包括代碼設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。下面員工 ID 說(shuō)明代碼設(shè)計(jì)的 思路：?jiǎn)T工 ID 采用區(qū)間碼編碼方式進(jìn)行編碼，代碼由 7 位數(shù)字組成，分為 3 個(gè)區(qū)間：前兩位代表入職年份，第 4 位代表部門(mén)的小類(lèi)，第 57 位為員工在部門(mén)內(nèi)部的員工號(hào)。這樣就可以對(duì)本系統(tǒng)設(shè)計(jì)以下實(shí)體：?jiǎn)T工實(shí)體、工資實(shí)體、職位實(shí)體。 數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì) 在數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)階段，為了方便查看信息，我將部門(mén)表中的信息合并 到 18 了 員工表中。 表 31 基本檔案表 t_br 字段 類(lèi)型 長(zhǎng)度 必填字段 工號(hào) 文本 6 是 姓名 文本 10 是 性別 文本 10 是 部門(mén) 文本 10 是 薪金 數(shù)字 10 是 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 文本 20 是 職務(wù) 文本 10 否 工資類(lèi)別 數(shù)字 10 是 合同開(kāi)始時(shí)間 日期 /時(shí)間 是 合同終止時(shí)間 日期 /時(shí)間 是 職工類(lèi)型 文本 10 是 生日 日期 /時(shí)間 否 工齡 數(shù)字 10 否 年齡 數(shù)字 3 是 文化程度 文本 10 否 民族 文本 10 否 政治面貌 文本 10 否 身份證號(hào) 文本 18 是 籍 貫 文本 200 是 聯(lián)系電話 數(shù)字 15 否 手機(jī) 數(shù)字 15 是 家庭住址 文本 200 是 健康狀況 文本 10 是 照片 OLE 對(duì)象 否 19 員工考勤信息表， 其結(jié)構(gòu)如 表 32 所示。用戶所有請(qǐng)假信息保存在此表中。 表 34 員工業(yè)績(jī)信息表 OverTimeInfo 字段 類(lèi)型 長(zhǎng)度 必填字段 工號(hào) 文本 5 是 姓名 文本 10 是 應(yīng)完成業(yè)務(wù)完成情況 數(shù)字 長(zhǎng)整型 否 超額完成業(yè)務(wù)情況 數(shù)字 長(zhǎng)整型 否 員工工資表，結(jié)構(gòu)如 表 35 所示。 該表即完成每日產(chǎn)品考勤，同時(shí)也保存由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算出的每天的員工工資，月底時(shí)只要匯總出這些每天的工資和即可。 下圖為權(quán)限設(shè)置界面： 22 登陸窗口的實(shí)現(xiàn) 系統(tǒng)登陸時(shí)，要求正確輸入用戶名和密碼。實(shí)現(xiàn)漸變效果 End Sub Private Sub Form_Load() = 39。 39。 Format(Val((10).Text) + Val((11).Text) + Val((12).Text) + Val((13).Text) + Val((14).Text) + Val((15).Text) + Val((16).Text), ) End If End Sub ： 26 關(guān)鍵 代碼： Private Sub Text1_Change(Index As Integer) If IsNumeric((Index).Text) = False Then (Index).Text = 0 End If = Format(Val((0).Text) + Val((1).Text) + Val((2).Text) + Val((3).Text) + Val((4).Text), ) = Format(Val((5).Text) + Val((6).Text) + Val((7).Text) + Val((8).Text) + Val((9).Text) + Val((10).Text) + Val((11).Text), ) = Format(Val() Val(), currency) End Sub 系統(tǒng)不足之處 該系統(tǒng)基本完成了所需要完成的功能，當(dāng)系統(tǒng)應(yīng)用于實(shí)踐中，將會(huì)提高管理效率。 ，系統(tǒng)各模塊功能是否能夠?qū)崿F(xiàn)。 本系統(tǒng)按照單元測(cè)試→集成測(cè)試→確認(rèn)測(cè)試→系統(tǒng)測(cè)試的順序進(jìn)行，力求交付客戶一個(gè)可運(yùn)行的系統(tǒng)。本系統(tǒng)存在的不足之處具體體現(xiàn)在： 一、由 于一些數(shù)據(jù)庫(kù)表的字段太多，在查看總表的時(shí)候，有很多信息不能一目了然，需要向后拖動(dòng)滾動(dòng)條才可查看的到。由于本身能力的局限性，所以做編寫(xiě)的代碼，即使經(jīng)過(guò)反復(fù)檢查也難免出錯(cuò)所以在本階段力求使用有限的時(shí)間找出盡可能多的錯(cuò)誤，力求系統(tǒng)盡量 正確。
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