【正文】 內(nèi)長(zhǎng)途直撥電話，以及浴室配有分機(jī)電話；行政樓層設(shè)有客房。 任職資格年齡2030歲工作，高中學(xué)歷或同等學(xué)歷；形象好、氣質(zhì)佳，性格開朗，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)；身體健康，精力充沛，儀表端莊，具有一年以上飯店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。包括外幣兌換和客用保險(xiǎn)箱。3：簡(jiǎn)答談?wù)勀銓?duì)你們學(xué)校的認(rèn)識(shí)！答：（1）雖說我們學(xué)校學(xué)習(xí)風(fēng)氣沒有武大華科那么濃厚，但我們更加體會(huì)了56個(gè)民族兄弟親如一家這句話的真諦，因?yàn)槲覀儗W(xué)校的同學(xué)真的是來自五湖四海，例如我們寢室四個(gè)人就就分屬三個(gè)民族，而且都是為求學(xué)背井離鄉(xiāng)，所以我們更加能體會(huì)互幫互助互諒互解（民族風(fēng)俗說以我們出去吃飯都會(huì)考慮回族同學(xué)，更多考慮到他人）的重要，大伙比較注重這份友誼。沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定我自身的缺點(diǎn)是：性格比較耿直，為人處事不太喜歡遮遮掩掩，但僅僅只是在面對(duì)原則性問題上固執(zhí)。我從這處理這次事件體會(huì)到了：1實(shí)現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)必須建立在職責(zé)明確的基礎(chǔ)上，要根據(jù)各自成員的不同品行做各自比較擅長(zhǎng)的部分當(dāng)我們面臨到困難時(shí)應(yīng)該分析問題產(chǎn)生的具體原因，并針對(duì)性的解決，并要保持一種天崩于前而不變色的自信。8：簡(jiǎn)單說你大學(xué)最尷尬的事！答：在以前的一個(gè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里培訓(xùn)時(shí)作為銷售型企業(yè)一般都有公司舞蹈，所以我們新入職的員工都必須學(xué)習(xí)并大膽跳出來，當(dāng)我們簡(jiǎn)單學(xué)了下其他新入職的人員都基本有一個(gè)雛形，但我由于身體不夠靈活和一直都沒有接觸到舞蹈，所以基本處于二愣子狀態(tài)，完全不會(huì)，最后只能有公司跳的最好的女員工手把手的教導(dǎo)，大伙都看著，我當(dāng)時(shí)由于成為萬(wàn)眾矚目的焦點(diǎn)很緊張，有時(shí)連左右都不能很好地辨別，弄得全場(chǎng)的學(xué)員一篇大笑，相逢即是有緣:對(duì)待大伙的笑我覺得俗話說的相逢一笑泯恩仇!9：是否愿意去北上廣深工作！答：很樂意，1作為北上廣深等東部沿海城市是中國(guó)經(jīng)濟(jì)最為繁榮的地方，也是展望中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿基地，如果被派到那些地方我覺得那是公司對(duì)我們能力的一個(gè)充分肯定，既能開拓我們的視野更重要的是能對(duì)我們能力有很好的培養(yǎng)！俗話所：競(jìng)爭(zhēng)越大我們成長(zhǎng)我們的空間越大。11：你對(duì)薪資的具體要求答：相信貴公司作為物流行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，在薪酬福利方面也比較公平合理，更為重要的是我更看重的是一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，自我發(fā)展的機(jī)會(huì),所以我覺得薪酬應(yīng)該不會(huì)成我們之間的障礙。7面試結(jié)束后寫電郵和打電話表示感謝，重申你對(duì)該公司和該崗位的濃厚興趣。開場(chǎng)問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。我來自美麗的海濱城市，今年24歲，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。我曾擔(dān)任班級(jí)的宣傳委員，組織了幾次班級(jí)和學(xué)院的公益活動(dòng)：如青年志愿者助殘活動(dòng)，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動(dòng)等。回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)。1你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)？回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。1對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!以上是我最真誠(chéng)的求職面試自我介紹，謝謝各位老談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時(shí)候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等。此外，計(jì)算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計(jì)算機(jī)過了國(guó)家2級(jí)，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計(jì)等，并自己設(shè)計(jì)了個(gè)人主頁(yè)。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得0102二等獎(jiǎng)學(xué)金，0304和0405三等獎(jiǎng)學(xué)金，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長(zhǎng)的養(yǎng)育之恩。就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。8條理清晰并，并盡量用背熟于心避免講解時(shí)與簡(jiǎn)歷內(nèi)容不一致。3盡量不要打斷面試管的提問，對(duì)面試官的問題應(yīng)該準(zhǔn)確把握問題的重點(diǎn)，準(zhǔn)確提綱挈領(lǐng)的回答面試官的問題，避免無(wú)病呻吟4：面試時(shí)忌諱眼神閃爍，當(dāng)緊張時(shí)可以適當(dāng)將眼光轉(zhuǎn)移到面試官下顎！當(dāng)面試官問道你所始料未及或者簡(jiǎn)歷作假的部分可以稍作思考，理清思路，從容應(yīng)對(duì)。3俗話說“男兒志在四方”現(xiàn)在男孩子壓力很大，所以更要我們?cè)谀贻p時(shí)去一個(gè)遍地機(jī)遇的地點(diǎn)去追尋我們所想達(dá)到的高度。（200字內(nèi)）答：大一所在公共管理者協(xié)會(huì)社團(tuán)要開展一個(gè)主題為“時(shí)政展觀”的活動(dòng)，我被調(diào)到策劃部，這塊不是我所擅長(zhǎng)的，茫然不知頭緒，我們小組準(zhǔn)備制作一個(gè)坦克作為活動(dòng)的主要宣傳手段并賦予實(shí)施但由于資金限制和時(shí)間限制，我們?cè)谡遄煤鬀Q定原有的材料做一個(gè)釣魚船，象征著我們隊(duì)海疆的捍衛(wèi)。具體情況如下：1留校兼職的社員比較少2下月底計(jì)發(fā)工資的模式招致很多同學(xué)反對(duì)積極性不高3由于招聘人員缺編企業(yè)對(duì)與我們保持繼續(xù)合作意愿減弱。（3）但也存在一個(gè)很大的問題，我隸屬國(guó)家民委所以經(jīng)費(fèi)比較多，導(dǎo)致學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常大興土木沒有充分將經(jīng)費(fèi)用到教學(xué)與學(xué)生激勵(lì)培養(yǎng)上。1：你為何要應(yīng)聘人力資源管理的崗位？答：（1）大學(xué)主修的勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)其中一個(gè)很重要專業(yè)流向就是人力資源管理，大學(xué)所開設(shè)：薪酬管理、人力資源管理與開發(fā)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、等相關(guān)課程我都取得一個(gè)不錯(cuò)的成績(jī)，覺得自己人力資源管理的理論知識(shí)比較扎實(shí)（2）我自己在大學(xué)社團(tuán)以及社會(huì)實(shí)踐中逐漸明確自己比較喜歡從事管理類的工作，并且我比較喜歡從事與與人際關(guān)系打交道的工作，讓人更有成就感，（3）雖說當(dāng)前很對(duì)人認(rèn)為人力資源管理只是一個(gè)輔助部門，對(duì)從業(yè)人員的要求不高，但我個(gè)人覺得人力資源所處紐帶作用是不容忽視的，能為公司其他管理活動(dòng)開展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我相信憑借自己的愛好能在這崗位做得繪聲繪色。 崗位職責(zé)服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。飯店還設(shè)有無(wú)煙客房和殘疾人特別房間。酒店設(shè)施：商務(wù)中心、會(huì)議室、理發(fā)美容室、外幣兌換、票務(wù)服務(wù)客房設(shè)施：國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話、國(guó)際長(zhǎng)途電話休閑設(shè)施：健身室餐飲設(shè)施：中餐廳、咖啡廳、酒吧、全天送餐服務(wù)信 用 卡：萬(wàn)事達(dá)卡(Master)、威士卡(VISA)、運(yùn)通卡(AMEX)、大萊卡(Dinners Club)、JCB卡、銀聯(lián)酒店星級(jí)： 4星酒店地址：北京 西城區(qū) 北禮士路98號(hào)周圍景觀：北京動(dòng)物園北海公園天安門廣場(chǎng)華聯(lián)商廈金融街鄰近： 距離 火車站 9公里 距離 市中心公里 5公里 距離 機(jī)場(chǎng) 31公里酒店概述北京金都假日飯店[1]位于金融商業(yè)區(qū)毗鄰各主要銀行、保險(xiǎn)公司、跨國(guó)公司以及國(guó)家各主要機(jī)關(guān)部門包括財(cái)政部、衛(wèi)生部和國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)；距離地鐵站和大型購(gòu)物中心步行只需三分鐘；乘車距北京展覽館、北京動(dòng)物園五分鐘；驅(qū)車到天安門廣場(chǎng)和故宮十五分鐘。1請(qǐng)問您有什么問題想問的?還有什么您想了解的。1您在飯店工作期間是否能夠服從飯店的安排，如果飯店派您出差一段時(shí)間或者安排您沒有相應(yīng)準(zhǔn)備的工作給您，您將如何處理?說明：考察應(yīng)聘者對(duì)工作的承受能力和服從意識(shí)以及個(gè)人面臨工作變動(dòng)的調(diào)節(jié)能力。要求應(yīng)聘者應(yīng)該具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)作意識(shí)和個(gè)人修養(yǎng)、親和力。要求應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘職位內(nèi)容以及工作要求有明確的認(rèn)識(shí)，具備一定豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。回答應(yīng)該是先考慮一下然后有條理地表達(dá)出個(gè)人情況。說明：主要考察面試者對(duì)應(yīng)聘職位的了解程度是否達(dá)到專業(yè)熟練的狀態(tài)以及對(duì)自身的認(rèn)識(shí)。最好是同一個(gè)專業(yè)部門的不同職位，原則不能兩個(gè)不同專業(yè)都選擇。四、在本酒店的目標(biāo)是什么？解釋：即想問你在酒店里你有什么樣的發(fā)展計(jì)劃。s your hobby? 你的愛好是什么? you like team work? 你喜歡和大家一起工作嗎? you get on well with other nationalites? 你能不能與他國(guó)籍的員工友好相處?一、為什么選擇酒店這個(gè)行業(yè)？解釋：意思讓你回答對(duì)酒店的相關(guān)認(rèn)知，你不認(rèn)知這個(gè)行業(yè)，你就會(huì)選擇這個(gè)行業(yè)？而你的認(rèn)知的多或少反映出你在作出選擇時(shí)的頭腦清晰度。二是要有避稅意識(shí)，不會(huì)避稅的會(huì)計(jì)是二百五型會(huì)計(jì)，懂得合法避稅的會(huì)計(jì)才是好會(huì)計(jì)。再者，即便面試者或許是人力資源部的普通員工而你應(yīng)聘的是副總經(jīng)理一職，言談舉止間也切記不可流露出任何的輕慢，職場(chǎng)中小河溝里翻大船的例子不勝枚舉。無(wú)論你在原來的公司業(yè)績(jī)?nèi)绾屋x煌，職位是如何的高。此時(shí)則需要從管理思路和框架上提出自己的想法，并通過一兩個(gè)實(shí)例來進(jìn)行舉證。如對(duì)方只是隨聲附和或眼神出現(xiàn)游離，則應(yīng)立即簡(jiǎn)短結(jié)束此話題，求職者不可認(rèn)為自己對(duì)這方面較為了解而夸夸其談。二是根據(jù)面試者的神態(tài)語(yǔ)氣來判斷。面試者的心態(tài)可從以下幾個(gè)方面加以把握：一是通過面試者的提問來掌握其想要了解的各個(gè)方面?！?怎樣揣測(cè)面試者的心態(tài)?揣測(cè)面試者的心態(tài)雖說并不能決定面試的成敗，但其作用亦不可忽視。之六：如果你被錄用，你將怎樣開展工作?如果求職者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，既使是與原來相同的工作崗位，也要先行回答諸如了解掌握第一手資料、聽取同事的意見及按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，找出問題的所在及拿出解決的方案等等。根據(jù)