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正文內(nèi)容

競(jìng)聘部長(zhǎng)演講五篇(文件)

 

【正文】 作上腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,充分體現(xiàn)出 “特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)爭(zhēng)、特別能奉獻(xiàn)”的愛(ài)崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。后因工作的需要,我又參加了英語(yǔ)專業(yè)學(xué)習(xí)。第四篇:文藝部部長(zhǎng)競(jìng)聘演講尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛(ài)的同學(xué)們:大家下午好!我是XX班的XXX,很高興能站在這里參加競(jìng)選,今天我競(jìng)選的職務(wù)是文藝部部長(zhǎng)。從進(jìn)入文藝部以來(lái),參加過(guò)各種大小活動(dòng)的工作,吸取了不少經(jīng)驗(yàn),比如好的晚會(huì)重要的是要有好的節(jié)目質(zhì)量,廣泛的宣傳,詳細(xì)的策劃與財(cái)務(wù)預(yù)算等等。當(dāng)然,一個(gè)好的學(xué)生會(huì)成員應(yīng)該兼顧學(xué)習(xí)和工作,我覺(jué)得能夠?qū)W習(xí)工作兩不誤才是一個(gè)好的干部,才是一個(gè)有能力的干部。如果被選上,我將努力工作,爭(zhēng)取把我系的文藝工作開(kāi)展的更加豐富起來(lái)。前年,我光榮成為中共黨員,去年代理工會(huì)負(fù)責(zé)人職務(wù),在這個(gè)物欲橫流的世界,我想借助黨員標(biāo)準(zhǔn)約束自己,時(shí)刻反省自己,保持良好工作作風(fēng)。這些年來(lái),深深體會(huì)了空杯心態(tài)的內(nèi)涵,使我不斷成長(zhǎng)進(jìn)取,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)在實(shí)踐中總結(jié),逐步掌握了體系5s管理、人事培訓(xùn)、成本財(cái)務(wù)等基本知識(shí)。管理部絕大多數(shù)是跟人打交道的工作,因此在干體系期間積累的“樂(lè)于服務(wù)、愿意交流”作風(fēng)會(huì)有用武之地。這幾年工作歷練,自己管理經(jīng)驗(yàn)和能力有了一定提升,對(duì)自己定位有了一定把握,對(duì)自己性格也有了認(rèn)識(shí)。第三部分:工作思路:針對(duì)管理部目前職能(人力資源、行政總務(wù)、安??己?、信息技術(shù)、社會(huì)關(guān)系等),總結(jié)發(fā)現(xiàn)管理工作就是要在企業(yè)文化落實(shí)、人工效率提升、員工士氣鼓動(dòng)、成本費(fèi)用減降等指標(biāo)上下功夫。一、“走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)”。(當(dāng)前工廠所有的工作重點(diǎn)就是每天出貨4000件,那么人力資源就要關(guān)注人員效率,總務(wù)就要考慮可能加班的餐飲問(wèn)題,基建設(shè)施完好問(wèn)題等)二、“細(xì)致服務(wù)”。(大家普遍關(guān)心的取暖問(wèn)題、洗澡問(wèn)題、激勵(lì)問(wèn)題,要有細(xì)致的心態(tài))三、“科學(xué)管理”。針對(duì)目前人力資源方面支持功能不足問(wèn)題,對(duì)人力資源工作需做到“五化”:溝通常態(tài)化、崗位標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)化、薪資激勵(lì)化、評(píng)價(jià)多邊化;針對(duì)行政總務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事多面廣的現(xiàn)狀,對(duì)行政總務(wù)工作規(guī)劃就是落實(shí)“四心服務(wù)”:熱心、盡心、精心、開(kāi)心;對(duì)安??己酥须[患多的問(wèn)題,針對(duì)管理人員策劃開(kāi)展“過(guò)五關(guān)”:標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、責(zé)任關(guān)、形象關(guān)、溝通關(guān)、創(chuàng)新關(guān)。通過(guò)員工活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)的策劃展開(kāi),通過(guò)培訓(xùn)工作的滲透,通過(guò)小改小改評(píng)選的帶動(dòng),在全廠掀起改善的高潮,并設(shè)立機(jī)制,向豐田看齊,堅(jiān)持花小錢辦大事。第四部分:工作目標(biāo)以及檢查目標(biāo)的方式圍繞“暢通、高效暢通、精簡(jiǎn)高效暢通”和管理部崗位要求,管理部部長(zhǎng)主要目標(biāo)如下: XX年10月前實(shí)現(xiàn)100%崗位內(nèi)容、崗位責(zé)任、崗位標(biāo)準(zhǔn)、崗位指標(biāo)按照人均公斤量計(jì)算(931)各工序加工量、總?cè)藬?shù)控制數(shù)據(jù)分析,現(xiàn)場(chǎng)觀察點(diǎn)檢表每周數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,月度總結(jié)會(huì)安全事故數(shù)、行政管理滿意度,安保管理質(zhì)量員工滿意度調(diào)查,員工座談,周現(xiàn)場(chǎng)觀察評(píng)價(jià)點(diǎn)檢人均1條提案,企管培訓(xùn)案例100項(xiàng)改善項(xiàng)目數(shù),培訓(xùn)案例數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),案例座談,每周一評(píng)價(jià)總結(jié)。套用一句話廣告詞:“大家好,才是真的好”。四、“傳播改善文化”。管理部要整體統(tǒng)籌跟蹤監(jiān)督各部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算落實(shí)情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供數(shù)據(jù)和資料支持,并及時(shí)建章立制,固化成果。行政管理無(wú)小事,管理部每個(gè)崗位和人員必須要對(duì)自己所負(fù)責(zé)的事務(wù)質(zhì)量向全體員工做出承諾,并對(duì)時(shí)限、費(fèi)用做出具體要求。這就要求人力資源到現(xiàn)場(chǎng)中間去,細(xì)致觀察、耐心溝通,當(dāng)好各業(yè)務(wù)主流程部門的助手,分階段完成崗位標(biāo)準(zhǔn)歸納推行工作?!褚粋€(gè)中心就是堅(jiān)決執(zhí)行公司高層決策,抓好管理績(jī)效和管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工作;●統(tǒng)籌兩種資源就是圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)優(yōu)化配置人力資源和行政總務(wù)資源;●實(shí)踐三種方法就是按規(guī)定頻次檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)改善、固化有效措施成機(jī)制;●五步達(dá)成績(jī)效:走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、細(xì)致服務(wù)、科學(xué)管理、傳播文化、實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值和客戶滿意”.身為一部之長(zhǎng),對(duì)自己職務(wù)定位:管理工作績(jī)效的第一責(zé)任人,公司企業(yè)文化傳播者,上述思路的躬身實(shí)踐者。前段時(shí)間頂著巨大壓力,去處理人員優(yōu)化事件就是例證。四、有執(zhí)行決心和補(bǔ)位意識(shí),有感恩改善心態(tài)。三、能躬身入局,樂(lè)于服務(wù),有一定組織能力。希望大家來(lái)監(jiān)督我!二、勇于學(xué)習(xí),空杯心態(tài),有一定專業(yè)知識(shí)和體系思維。我叫xx,xx年出生,自考大專學(xué)歷;從1997年以來(lái)一直在這片廠房里工作,先后歷任質(zhì)檢員、體系員、內(nèi)審員、體系科副科長(zhǎng),質(zhì)控部副經(jīng)理,企管部副經(jīng)理,從事過(guò)iso/ts16949體系、現(xiàn)場(chǎng)、政工、人事培訓(xùn)、信息技術(shù)、成本、行政總務(wù)等管理業(yè)務(wù)工作,現(xiàn)任管理部經(jīng)理。我相信我的領(lǐng)悟能夠幫助我更好的完成我的工作,更重要的是,做工作,不是為了做而做,而是我們從心底喜歡著我們的工作,對(duì)工作有濃厚的興趣,而興趣是從事一項(xiàng)工作的動(dòng)力源泉,正是因?yàn)榕d趣的指引,才不會(huì)覺(jué)得工作是負(fù)擔(dān),才會(huì)更好的完成工作。第二,我有舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為文藝部是一個(gè)組織學(xué)校文藝活動(dòng),挖掘?qū)W校文藝新人,豐富學(xué)校文娛生活的部門,而文藝部部長(zhǎng)則是策劃活動(dòng),為同學(xué)們提供展示舞臺(tái)的主要策劃者。隨著公司發(fā)展,我又應(yīng)工作需要,學(xué)習(xí)了電信、消防設(shè)備維護(hù)、安裝和保養(yǎng)知識(shí)。我從參加工作后,從沒(méi)中斷過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)步。我沒(méi)有輝煌的過(guò)往,只求掌控好現(xiàn)在和未來(lái)。辯證的看待自己的優(yōu)點(diǎn)和短處、取長(zhǎng)補(bǔ)短,團(tuán)結(jié)協(xié)作,做到:到位而不越位,補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)。三是為企業(yè)改制提供了必須的固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)。在廠長(zhǎng)和公司班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,從實(shí)際動(dòng)身,順利完成了上述工作。2000年由于***x機(jī)構(gòu)的變化,我被安排到了當(dāng)時(shí)的***xx負(fù)責(zé)設(shè)備工作。我今天演講的主
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