【正文】 上級(jí)公司選派2名優(yōu)秀年輕干部到該公司擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，全程指導(dǎo)公司的黨建工作及其它各項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高后進(jìn)支部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，幫助盡快改變后進(jìn)支部的落后面貌。樹立“一人富不算富、全公司富有奔頭”的理念。除參加縣組織培訓(xùn)外，成員還積極參加鎮(zhèn)組織的不定期培訓(xùn)，內(nèi)容涉及時(shí)事、廉政等方面，提高了干部素質(zhì)。三、在公司黨員隊(duì)伍的教育管理中，堅(jiān)持“教育內(nèi)容上求精，教育形式上求新，教育效果上求實(shí)”的原則突出政治理論、政策法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、實(shí)用技術(shù)的學(xué)習(xí)。黨支部書記素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有公心，能夠發(fā)揮帶頭作用。堅(jiān)持健全完善黨支部工作職責(zé)、議事規(guī)劃等各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人理事。加大對(duì)村級(jí)黨務(wù)的經(jīng)費(fèi)投入，村辦公經(jīng)費(fèi)主要用于村內(nèi)黨務(wù)日常開支和黨員群眾培訓(xùn)，并落實(shí)好村干部報(bào)酬，組織村干部按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。要堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，培養(yǎng)3名以上村“兩委”后備干部，確保村“兩委”后繼有人。堅(jiān)持定期開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入開展黨員干部群眾教育培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的各項(xiàng)方針、政策，全年開展學(xué)習(xí)不少于12次。進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)組織活動(dòng)場所配套建設(shè)，積極爭取聯(lián)村單位投入經(jīng)費(fèi)，完善村級(jí)組織活動(dòng)場所各項(xiàng)制度，辦公設(shè)備，修建圍墻、大門，硬化院場等基礎(chǔ)設(shè)施，使村級(jí)組織活動(dòng)場所盡快投入使用，切實(shí)發(fā)揮作用。根據(jù)本村實(shí)際，積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，多方增加農(nóng)民收入。三、組織實(shí)施要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任，精心組織，切實(shí)抓好晉檔升級(jí)，確保工作取得實(shí)效。要針對(duì)村黨支部自身建設(shè)、制度建設(shè)等方面存在的問題，強(qiáng)力抓好整改，逐條抓好落實(shí)，切實(shí)將存在的問題整改好，全面提高村黨支部建設(shè)水平。變觀念，強(qiáng)認(rèn)識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)抓黨建。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員及機(jī)關(guān)干部配合抓的縱橫聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的工作格局。按時(shí)學(xué)習(xí)“中國特色社會(huì)主義理論體系”“領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律”等內(nèi)容；抓制度建設(shè)。對(duì)不適應(yīng)村級(jí)組織發(fā)展的支部書記，按照思想不換就換人的原則，加強(qiáng)管理和選配，著重對(duì)個(gè)別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取“選、聘、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。全面完善下洛村村級(jí)活動(dòng)室及衛(wèi)生室修建工程；強(qiáng)化恒豐鄉(xiāng)黨群便民中心升級(jí)建設(shè)，形成高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的便民中心；增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)設(shè)備的管理和使用功能；完善村級(jí)組織辦公場所的規(guī)范化管理和使用。即：引進(jìn)農(nóng)群村油茶種植2000畝；新引進(jìn)豐田村金銀花和綠化苗木種植200畝；新發(fā)展蠶桑種植1100畝；以此促進(jìn)恒豐鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。黨建引領(lǐng)，政府行使相關(guān)職能，促進(jìn)恒豐鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。加強(qiáng)黨員、干部工作作風(fēng)教育，轉(zhuǎn)變工作觀念，樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)和為人民服務(wù)的意識(shí)；加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部遵紀(jì)守法自覺性，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象，樹立以廉為榮的觀念，設(shè)置廉政教育專題，形成長效教育機(jī)制，幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念，筑牢拒腐防變的思想防線；加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高黨員干部和村支委班子成員思想素質(zhì)和工作能力，著力打造“五好支部”，充分發(fā)揮黨員干部致富帶頭人的引領(lǐng)作用。形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制；抓好村級(jí)黨支部班子建設(shè)。抓好黨委班子自身建設(shè)。落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任”、分管書記“具體責(zé)任”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”，基層黨支部負(fù)責(zé)人“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。按照基層組織建設(shè)年活動(dòng)階段要求，晉位升級(jí)工作要在11月全面完成。村黨支部一班人要高度重視，黨支部書記負(fù)總責(zé)，支部其他成員分工負(fù)責(zé)抓好晉位升級(jí)各項(xiàng)措施落實(shí)，有力有序有效推進(jìn)晉檔升級(jí)工作。各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)成效顯著、基礎(chǔ)設(shè)施、公益事業(yè)建設(shè)不斷加強(qiáng)，群眾生產(chǎn)、生活水平持續(xù)提高。進(jìn)一步健全完善村黨組織、村委會(huì)及其他組織工作制度；“四議兩公開”工作法等民主議事決策制度；黨務(wù)、村務(wù)公開和財(cái)務(wù)管理制度；村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制度、述職、考核制度；黨員教育管理制度及黨員設(shè)崗定責(zé)、公開承諾等制度，并結(jié)合完善活動(dòng)場所，將制度制定成牌、張掛上墻。要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍能力建設(shè)，培養(yǎng)致富帶富能力強(qiáng)的黨員，使年齡50歲以下的黨員每人至少掌握兩門致富技能，成為發(fā)展能手，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。要明確工作思路，著眼未來五年發(fā)展，制定切合實(shí)際的發(fā)展思路、奮斗目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，增強(qiáng)發(fā)展的計(jì)劃性，提升工作的層次和水平。（一）著力加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。完善村級(jí)組織活動(dòng)場所室內(nèi)配套設(shè)施，實(shí)現(xiàn)村干部坐班制度，著力開展黨員群眾教育培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場所作用。根據(jù)本村實(shí)際，著眼未來五年發(fā)展，精心謀劃發(fā)展思路，明確奮斗目標(biāo)。第五篇：東門村晉位升級(jí)措施東門村黨支部基層組織建設(shè)年晉位升級(jí)方案按照開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)階段性安排，經(jīng)認(rèn)真調(diào)查、多方征求群眾意見，準(zhǔn)確對(duì)標(biāo)定位，現(xiàn)就東門村黨支部晉位升級(jí)制定如下方案：一、晉位升級(jí)目標(biāo)經(jīng)陳戶鄉(xiāng)黨委研究評(píng)定，東門村黨支部被評(píng)為先進(jìn)，今年要按照“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真整改存在的問題，使黨支部在原有的基礎(chǔ)上有新的提高，實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)，群眾對(duì)村黨支部的滿意率達(dá)到95%以上。在今年的黨員發(fā)展工作中，