【正文】 考崗位的工作性質(zhì)和特色，就容易答不到重點(diǎn)、甚至套路化嚴(yán)重，千篇一律。而且在其他部門統(tǒng)一面試中屬于新題型的解決問(wèn)題類題目在2011年就已經(jīng)出現(xiàn)，如“你接受了一次關(guān)于‘審計(jì)和人生’的培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)來(lái)視察培訓(xùn)結(jié)果，如果讓你發(fā)言，你會(huì)說(shuō)些什么？”。此類題目的情境一般涉及多個(gè)維度的溝通對(duì)象，如領(lǐng)導(dǎo)、同事、兄弟單位等都是較常出現(xiàn)的維度?？记橐?guī)律六：綜合分析隱形考查 能力基礎(chǔ)不可或缺單純從題面來(lái)看，綜合分析能力的考查在審計(jì)署面試中很少正面出現(xiàn)，數(shù)量與其他部門題目有較大差別。考官組成：考官7或9人，坐在中間的為主考官，還有計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)督員?？荚嚂r(shí)間：面試時(shí)間大體相同，一般為1520分鐘。2013年起湖南省全省集中在7月12日—7月15日采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行考查，可見(jiàn)面試形式趨向集中化，統(tǒng)一化。面試時(shí)間基本為10分鐘(其中邵陽(yáng)地區(qū)為12分鐘)湖南省選調(diào)生考試面試題量一般為23道(其中2011年出現(xiàn)過(guò)2道題的情況，2012年、2013年均是三道題)，面試時(shí)間為10分鐘。若行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同，則排名并列。其中報(bào)考法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位的人員，要求肢體健全，無(wú)色盲、斜視、內(nèi)斜視。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。(六)公示與錄用招錄機(jī)關(guān)要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站(所)長(zhǎng)、中心主任中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，還應(yīng)在其所在的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別進(jìn)行公示。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。同時(shí)，每個(gè)面試室及考官集中點(diǎn)、考生候考點(diǎn)等場(chǎng)所均安裝了手機(jī)信號(hào)屏蔽儀，以確保面試工作的公平公正。之后，考生按抽簽號(hào)抽取各自所在面試室的“面試順序號(hào)”。考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門口后自行進(jìn)入考場(chǎng)(有時(shí)會(huì)在考場(chǎng)外等待一會(huì)，等里面的考生答完再進(jìn)入，等引導(dǎo)員引導(dǎo)即可)?？脊僮x完指導(dǎo)語(yǔ)后考試開(kāi)始，考生按要求聽(tīng)題或看題，思考并作答，有些地區(qū)在考試快結(jié)束時(shí)會(huì)有時(shí)間提醒。(七)公布分?jǐn)?shù)考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。重點(diǎn)推薦：2014年河北公務(wù)員考試面試備考專題2014年河北公務(wù)員面試免費(fèi)測(cè)評(píng)河北站 ://第四篇：2018年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試考情分析2018年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試考題分析一、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試基本情況介紹面試形式：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。場(chǎng)內(nèi)答題時(shí)間為20分鐘，一般采用考官讀題的方式，部分地方有題本，有些地方桌面上有草稿紙和筆。其中，綜合分析題涉面廣，難度大，對(duì)考生的政策理論水平和系統(tǒng)思維能力都有較高的要求。除了掌握結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚?、了解相關(guān)面試熱點(diǎn)外，考生還需了解國(guó)家統(tǒng)計(jì)局基本職能，熟知調(diào)查質(zhì)量控制基本原則，掌握統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析的基本技巧。：一是，內(nèi)容充實(shí)；二是，修辭精彩；三是，聲音動(dòng)人；四是，儀態(tài)到位。周圍群眾為青年求情，城管見(jiàn)狀，沒(méi)有再讓青年離開(kāi)。如：2017年2月24日國(guó)考國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試真題第二題：調(diào)查群眾對(duì)垃圾分類的積極性由70%降到50%，這個(gè)數(shù)據(jù)能不能反映垃圾分類已經(jīng)失敗？為什么？王君軒老師思路點(diǎn)評(píng)：前面的70%說(shuō)明群眾的參與度比較高，后面的50%出現(xiàn)執(zhí)行過(guò)程中存在問(wèn)題，并不能說(shuō)明垃圾分類的失敗，而更凸顯垃圾分類大眾是支持的（這一點(diǎn)是最重要的），只是需要簡(jiǎn)化垃圾分類體系和加強(qiáng)垃圾分類的管理來(lái)使垃圾分類執(zhí)行到位。綜合分析題的考查不是單一題型的考查，往往結(jié)合了自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變等題型的測(cè)評(píng)要素，使考生答綜合分析題的難度進(jìn)一步增加?？偝煽?jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)/2*50%+面試成績(jī)*50%二、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試試題特點(diǎn)分析國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試題目幾乎包含了對(duì)公務(wù)員所要求的各項(xiàng)能力的考查，而且材料套題成為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試常態(tài)，但是材料套題中的題型都是?？肌⒊Ｒ?jiàn)的題型，依然是綜合分析、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、情景模擬。考查方式：全天一套題，從2015年開(kāi)始，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試全部為材料題，采用一拖四的形式，也就是一篇材料，4道題目?？忌诤蚍质业玫椒?jǐn)?shù)通知即可離開(kāi)考場(chǎng)。(六)考生退場(chǎng)一般情況下，考生回答完所有題目后，主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。(五)進(jìn)行面試考生進(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，并向考官問(wèn)好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄露與考試相關(guān)的信息。二、面試基本流程(一)面試報(bào)到考生須攜帶本人身份證、面試通知書和筆試準(zhǔn)考證等資料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)到面試考點(diǎn)候考室報(bào)到，報(bào)到后實(shí)現(xiàn)封閉式管理，考生不得離開(kāi)候考室。(七)面試考場(chǎng)設(shè)置保證公平公正面試期間，面試考點(diǎn)將實(shí)行封閉式管理，紀(jì)檢監(jiān)察人員駐點(diǎn)對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，所有考官、紀(jì)律監(jiān)督及其他考務(wù)工作人員均簽訂承諾書，嚴(yán)格履行各自的崗位職責(zé)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。公示內(nèi)容包括招錄單位、招錄職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。體檢在省、市州公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。(四)成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+