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正文內(nèi)容

干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(文件)

2025-10-18 09:40 上一頁面

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【正文】 用人工作中弄虛作假、失職瀆職、違規(guī)違紀(jì)的單位和個(gè)人要嚴(yán)肅查處、絕不手軟,堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起。但是,干部人事制度改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要不斷的探索、完善和提升,我們要在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確把握改革定位,進(jìn)一步創(chuàng)新思路,積極探索,大膽實(shí)踐,穩(wěn)妥有序地推動(dòng)干部人事制度改革。要強(qiáng)化工作監(jiān)督,完善事前報(bào)告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選人監(jiān)督鏈條,營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。貫徹《條例》,就要始終不渝地堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績”的原則。堅(jiān)持注重實(shí)績,就是不僅要看干部的“唱功”,更重要的是要看干部的“做功”;不僅要 看經(jīng)濟(jì)效益,還要看社會(huì)效益;不僅要看近期效益,還要看長遠(yuǎn)效益;不僅要看局部效益,還要看整體效益;不僅要看“顯績”,還要看“潛績”。領(lǐng)導(dǎo)干部是一種特殊的社會(huì)職業(yè),這是一個(gè)社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者,也是服務(wù)者,是社會(huì)這艘航艦的掌舵人,是引領(lǐng)社會(huì)前進(jìn)的主流。貫徹《條例》,就要始終不渝地堅(jiān)持民主集中制的原則。貫徹《條例》,就要始終不渝地堅(jiān)持“依法辦事,執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的原則。為切實(shí)落實(shí)黨治國必先治黨,治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心,有效地匡正選人用人風(fēng)氣,提高選人用人的公信度,必須抓住“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的關(guān)鍵崗位,在重點(diǎn)部位和核心地帶,以四項(xiàng)干部監(jiān)督制度為準(zhǔn)繩,動(dòng)真格,下猛力,用剛性的約束和懲戒確?!稐l例》得以落實(shí)?!疤煜轮?,不難于立法,而難于法之必行”。群眾的眼睛是雪亮的,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)如何,人民群眾最具有發(fā)言權(quán)。”因此,選好用好干部,是建立中國特色社會(huì)主義事業(yè)的必然要求。貫徹《條例》,就要始終不渝地堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌褪且茸⒅馗刹康牟拍?,更要注重干部的品德。近幾年,通過不斷加強(qiáng)整治力度,雖然取得了較大成績,但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。要嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn),對干部的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度進(jìn)行量化測評,大力選拔任用那些品德好、能力強(qiáng)、重實(shí)干、有實(shí)績的干部,做到好中選優(yōu),優(yōu)中選強(qiáng)。強(qiáng)化干部選拔任用和監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于選準(zhǔn)用好干部。采取定期或不定期的領(lǐng)導(dǎo)督查、內(nèi)部自查以及社會(huì)監(jiān)督等方式,對各項(xiàng)干部選拔任用和監(jiān)督管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo),掌握工作開展情況,對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)整改。二要重視建章立制。反對空談、強(qiáng)調(diào)實(shí)干、注重落實(shí),是我們黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。要貫徹落實(shí)好選人用人制度,準(zhǔn)確掌握政策法規(guī)精神是前提。通過組織學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī),對于提高我市干部工作科學(xué)化、民主化、制度化水平,從源頭上預(yù)防和治理用人不正之風(fēng),提升選人用人公信度具有積極意義。自覺遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定,是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效的途徑。中組部《關(guān)于加強(qiáng)繹干部德的考核意見》中提出:“突出德在干部標(biāo)準(zhǔn)中的優(yōu)先地位和作用,樹立以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞恼_導(dǎo)向”,要教育干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,努力做到立身不忘做人之本,為政不移公仆之心,用權(quán)不謀一己之私,始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品德。要結(jié)合典型案例,以案說法,警鐘長鳴,時(shí)刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)。有利于新選拔任用干部主動(dòng)向群眾靠攏,取信于民,為群眾辦實(shí)事辦好事。二、推進(jìn)民主是加強(qiáng)干部選拔任用工作的基礎(chǔ)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督,是提高選人用人公信度的重要途徑?!案偁帯笔鞘侄?,只有堅(jiān)持競爭,才能最大限度地使用人力資源,不斷提高我國公務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。選拔任用干部既注重才能,更注重品德,在干部選拔中,各級黨組織要堅(jiān)持好原則,把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來,確保選拔的干部忠于黨、忠于國家、忠于人民,這是黨和人民對干部任用的一致要求,也是保持黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉。本次集中學(xué)習(xí)主要體會(huì)如下。第三篇:學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會(huì)學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會(huì)紀(jì)檢檢察工作處在懲治腐敗、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律的第一線,在干部選拔任用工作中起著不可替代的監(jiān)督作用。五、創(chuàng)新機(jī)制,積極構(gòu)建干部選拔任用工作監(jiān)督體系《干部選拔任用工作條例》等各項(xiàng)制度互為補(bǔ)充,各有側(cè)重,配套銜接,初步構(gòu)成一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系,把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍,置于嚴(yán)格的監(jiān)
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