如何貫徹執(zhí)行好干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)(文件)
【正文】 競爭是手段，只有堅持競爭，才能最大限度地使用人力資源，不斷提高我國公務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；擇優(yōu)是結(jié)果，只有堅持擇優(yōu)，才能最大限度地選拔對中國特設(shè)社會主義建設(shè)有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領(lǐng)導干部。認真執(zhí)行立項督查制度，切實查處違反制度的行為，增強制度的影響力和威懾力，做到查實一起、處理一起、追究一起。二O一二年月日第五篇：干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學習體會干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編學習體會近期，我對《干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編》進行了學習，其內(nèi)容包括《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》、《四項監(jiān)督制度》等11份相關(guān)規(guī)定、條例及準則，涵蓋干部選拔任用、監(jiān)督管理及廉潔從政等多個方面，是新形勢下抓好領(lǐng)導干部管理的重要準則，對于基層單位抓好自身建設(shè)具有非常強的指導意義。因此，把政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨和人民對干部任用的一致要求。近年來，各級黨組織認真落實中央要求，堅持對干部隊嚴格要求、嚴格監(jiān)督，干部總體狀況是好的，但仍有個別干部對自身要求不嚴，思想作風部分和黨的性質(zhì)和宗旨，能力素質(zhì)不適應新形勢新任務(wù)要求。三、要進一步加強黨風廉政建設(shè)執(zhí)政黨的黨風關(guān)系黨的生死存亡，堅決懲治和有效預防腐敗，適當必須始終抓好的重大政治任務(wù)?？傊瑢W習貫徹干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)是實踐科學發(fā)展觀，是構(gòu)建和諧社會的客觀要求，是加強干部選拔任用監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。具體到開發(fā)區(qū)實際，就是要推行廉政風險防控管理制度，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，從源頭上防治腐敗，扎實推進懲防腐敗體系建設(shè)；要嚴格執(zhí)行“三重一大”管理規(guī)定。具體到實際工作中，就是要加強干部的黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚黨的優(yōu)良作風，教育干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持理想信念，增強宗旨意識，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民心、解民憂的實事，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民?？傊h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例等各項制度互為補充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴格的監(jiān)督之下。一、要樹立正確的用人觀一是要堅定不移地堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹薄ⅰ叭罕姽J、注重實績”的原則，拓寬選人用人視野，堅持五湖四海，任人唯賢、注重實績，要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在工作困難、矛盾復雜、長期默默貢獻的一線同志，要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志；堅持“五湖四?！保拍苋稳宋ㄙt，形成良好的選拔任用風氣，才能團結(jié)更多的力量一起投入到社會事業(yè)建設(shè)中去；堅持德才兼?zhèn)?，要注重干部的才能，更要注重干部的品德?？傊?，干部選拔任用監(jiān)督工作要做到事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴格的監(jiān)督之下。要進一步加強干部選拔任用和監(jiān)督工作制度建設(shè)，積極開展組織工作群眾滿意度調(diào)查，建立“上評下、下評
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