公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（五篇）(文件)
【正文】 到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。解除您的理由是：○在試用期間被證明不符合錄用條件的?！鹨颉秳趧?dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。計(jì)x元?！鸸静恍枰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。特此通知。希望您在新的工作崗位上取得更大的39。自20____年12月進(jìn)公司至今，每周都固定加班一天，國(guó)家法定節(jié)假日從未休息，這部分公司從未發(fā)放加班費(fèi)。公司發(fā)放工資未達(dá)荊州本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)600元。通知人：20____年____月____日勞動(dòng)合同解除通知書(shū)9xx：自20xx年12月起，你不履行請(qǐng)假手續(xù)，曠工至今，已嚴(yán)重違反xxx公司《制度》第x條的規(guī)定。請(qǐng)您于xx年xx月xx日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資?，F(xiàn)因下列第xx(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司xxxx年x月xx日簽訂的為期x年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于xxxx年xx月xx日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的。，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。請(qǐng)您于xxxx年x月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。經(jīng)濟(jì)性裁員依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的39。（2）公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。被依法追究刑事責(zé)任。你的工作年限計(jì)算為_(kāi)____年__月。特此通知通知方(簽名或蓋章)：年___月___日注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)通知書(shū)一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正。(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任。通知方(簽名或蓋章)年 月 日?？陀^情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。(6)被依法追究刑事責(zé)任的。(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。被通知方(簽名或蓋章)：年___月___日勞動(dòng)合同解除通知書(shū)14陳、李x平、張、楊：因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無(wú)故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。___發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元。不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。公司20xx年xx月xx日勞動(dòng)合同解除通知書(shū)13_________________：你與本公司于_____年_____月_____日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因你的行為具有下列第_____項(xiàng)情形（違反了《公司規(guī)章制度》第_____條的規(guī)定），決定從_____年_____月_____日起解除與你的`勞動(dòng)合同。您的勞動(dòng)合同于20xx年xx月xx日解除。解除您的理由是：過(guò)失性解除在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司造成重大損害；員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任。，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。對(duì)因你不履行請(qǐng)假手續(xù)、曠工至今、xxxx司已經(jīng)依法通知了公司
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1