【正文】 點危險區(qū)域和設備的檢查力度，避免了各類事故的發(fā)生，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作，促進安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，保障了公司的健康穩(wěn)定發(fā)展。充分認識落實安全生產(chǎn)主體責任的重要意義，領導高度重視，全員積極參與，切實做到全范圍、全覆蓋。貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，加大考核兌現(xiàn)力度，確保制度落實到位。利用宣傳欄、微信、內部網(wǎng)、內部報刊雜志等多種渠道普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識和基本常識，提高廣大干部職工安全意識，營造有利于安全生產(chǎn)的輿論氛圍，讓大家時時關注安全、人人參與安全、處處維護安全。對危險作業(yè)實行重點管理，建立了審批制度，按照等級審批后方可進行；做到管理、檢查、培訓、考核四統(tǒng)一。資金投入到位，是企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任的根本保證。組織專項整改。在辦公樓門口設立了LED顯示屏，實時顯示安全活動、天氣、公司重要文件要求等。建立了合理化建議獎勵制度，設立HSE之星等獎項，發(fā)放獎勵17000多元。（四）對廠區(qū)內的老舊的警示標識進行一次更換行動。安全是企業(yè)永恒的主題。三、嚴格落實建設項目安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，定期組織安全生產(chǎn)風險評估，常態(tài)化開展隱患排查治理工作，并通過隱患排查治理信息系統(tǒng)定期上報。本單位嚴格執(zhí)行以上承諾，自愿接受職工、群眾、媒體以及有關部門的監(jiān)督，若有違反，依法承擔一切責任。三、依法建立安全生產(chǎn)管理機制，配備安全生產(chǎn)管理人員，按要求設置安全總監(jiān)，配備符合專業(yè)要求的注冊安全工程師，保證安全生產(chǎn)管理機構發(fā)揮職能作用，安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責。建立重大危險源檔案，完善重大危險源監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)和管理制度。七、規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場安全管理，落實危險作業(yè)審批制度，對交叉作業(yè)現(xiàn)場專人統(tǒng)一協(xié)調指揮，對發(fā)包工程項目、出租場所和設備的安全生產(chǎn)實行統(tǒng)一協(xié)調并加強監(jiān)督。九、為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用。承諾單位（印章）法定代表人（簽名）：****年**月**日 年月日。十、定期向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門或負有行業(yè)領域管理職責的部門報告落實安全生產(chǎn)主體責任情況，自覺接受負有行業(yè)領域管理職責部門的監(jiān)督檢查和指導，落實監(jiān)管部門提出的安全生產(chǎn)管理要求。八、依法編制生產(chǎn)安全事故應急救援預案，制定危險崗位應急處置措施，定期組織演練。六、建立健全事故隱患排查治理機制，定期組織開展隱患排查，及時消除事故隱患，落實事故隱患自查、自報、自改的閉環(huán)管理。企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員具備與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)管理能力，特種作業(yè)人員具備滿足安全作業(yè)要求的專業(yè)技能，從業(yè)人員具備本崗位安全生產(chǎn)和應急處置的基本知識和安全操作技能。二、企業(yè)主要負責人自覺履行安全生產(chǎn)法定職責，把安全生產(chǎn)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同部署、同檢查、同落實。五、依法組織員工教育培訓，做到人員、時間、內容、效果“四落實”。第四篇：企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任承諾書企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任承諾書依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》及《企業(yè)安全生產(chǎn)風險公告六條規(guī)定》、《企業(yè)主要負責人保護員工生產(chǎn)安全六條規(guī)定》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，我單位鄭重承諾如下：一、嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，履行安全生產(chǎn)工作職責，落實各級、各崗位安全生產(chǎn)責任，制定完善并嚴格落實各項安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。（六）采取行之有效的方式方法，提升員工安全主動性、自我安全意識、專業(yè)知識技能。（二）通過各種形式嚴格推進“大、快、嚴”隱患排查活動。充分保障職工安全生產(chǎn)權利，讓職工安全工作、安心工作。每年“安全生產(chǎn)月”及“119消防宣傳日”等期間針對公司易發(fā)的各類安全事故，加強了安全生產(chǎn)事故救援體系建設，做好應急預案的制訂和評審，抓好《事故應急救援預案》的演練，并不斷總結提高，切實增強職工的現(xiàn)場應對能力。狠抓隱患治理，建立整改臺帳，對危險源24小時動態(tài)監(jiān)控。認真制訂并執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，定期定時的進行安全教育學習，確保職工時時“耳根”清醒并能掌握到實時的安全知識，每年組織一次全員安全考試，對新調入或轉崗職工及時開展三級安全教育，安全生產(chǎn)教育和培訓檔案建有一人一檔，全員安全培訓時間均高于法規(guī)要求。公司2012年通過三級安全標準化創(chuàng)建，各項安全規(guī)章制度健全，在專家指導下建立了安全操作規(guī)程和安全應急預案并定期組織職工進行學習。加大對安全責任的考核與兌現(xiàn)，績效工資考核權重為30%，與職工個人利益密切相關、直接掛鉤，從而增加安全工作的主動性和積極性。建立健全組織機構，充分保障落實工作順利開展。2017年安全、職業(yè)健康目標：重大以上生產(chǎn)、設備、火災事故為0，重大環(huán)境違規(guī)事故為0，重大人身傷害（傷殘等級8級以上）和職業(yè)病事故為0，負傷率小于1%；，當前公司安全生產(chǎn)形勢健康穩(wěn)定，各項規(guī)章制度健全，各類防范措施到位，履行和落實情況良好，未發(fā)生上述事故，安全指標完成較好。相信企業(yè)只要真正地把安全工作擺在