【正文】 行調(diào)整。在達(dá)桐村下派了大學(xué)生村官。10月份按照區(qū)委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。為解決當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復(fù)退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年以來，共培養(yǎng)入黨積極分子275名，發(fā)展黨員45名。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復(fù)進(jìn)行核實上報，全鎮(zhèn)有107 名累計任職5年以上的離任村干部享受每年8001500元的離任補貼。加強致富能人隊伍建設(shè)。制定并完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作公示制度》、《機關(guān)干部簽到制度》、《機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實際、便于操作的規(guī)章制度。七是以深入開展“雙爭雙促”活動為抓手，推進(jìn)重點工作落實。以彰顯黨員先進(jìn)性為目標(biāo)，深入開展了“無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動，全鎮(zhèn)共有629名黨員上崗履責(zé)。深入開展預(yù)防腐敗試點項目。10月份，按照政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的要求，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)扎實開展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作，對26家鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位基層站所進(jìn)行了民主評議，督促各單位改進(jìn)了作風(fēng)，取得了明顯成效。部分村干部“雙帶”能力不強，與農(nóng)民群眾增收致富的愿望存在矛盾。五是村干部待遇偏低，與高強度的農(nóng)村工作存在矛盾。把發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定貫穿于始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點治理。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步完善和拓展政務(wù)公開、村務(wù)公開工作，增強透明度。今年以來，鎮(zhèn)黨委堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞縣委年初提出的12項重點工作和“四夯實六提升”目標(biāo)，進(jìn)一步突出重點，強化責(zé)任，狠抓落實，基層黨建工作取得明顯成效，為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、旅游名鎮(zhèn)建設(shè)提供了堅強的組織保證。要求鎮(zhèn)村黨組織書記為黨建工作第一責(zé)任人，分管副書記具體負(fù)責(zé)，黨組織成員協(xié)調(diào)配合，進(jìn)一步明確了黨建工作職責(zé)。提出全鎮(zhèn)“組織提升年”工作的目標(biāo)任務(wù)，就是以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞“四夯實六提升”，力爭在組織建設(shè)、班子建設(shè)和隊伍建設(shè)方面實現(xiàn)新的突破，為全鎮(zhèn)“四個發(fā)展”和“四區(qū)建設(shè)”提供了有力支撐。二是扎實開展學(xué)習(xí)。針對群眾提出的意見建議，鎮(zhèn) 黨委堅持立說立行、即知即改，改進(jìn)作風(fēng)，強化服務(wù)，為全鎮(zhèn)發(fā)展匯聚了新的能量。截至目前，活動已進(jìn)入“整改落實、整章建制”階段，下一步，我們將結(jié)合自身實際，制定切實可行的整改舉措和長效機制，確保活動不走過場、取得實效。二是扎實推進(jìn)黨建創(chuàng)新。堅持 黨建工作項目化管理、項目化推進(jìn)、項目化落實，將今年的黨建創(chuàng)新項目確定為“三創(chuàng)新三促進(jìn)”。在抓好以上黨建工作的同時，我們還認(rèn)真抓好了第十屆村支兩委換屆的前期籌備、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會、聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考等工作，以強化黨建為抓手，以提升組織為載體，切實推進(jìn)了全鎮(zhèn)各項工作的有效落實。二是抓后備力量。五、抓好黨建促發(fā)展堅持“抓黨建，促發(fā)展”的工作思路，我們在狠抓基層黨建工作的同時，切實做到了黨建工作和經(jīng)濟任務(wù)同部署、同開展、同落實，全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展也邁上了新的臺階。下一步，我們將繼續(xù)抓好教育實踐活動的整章建制工作，強基固本抓提高，服務(wù)基層抓實效，提升素質(zhì)抓創(chuàng)新，選樹典型抓亮點，使全鎮(zhèn)黨建工作實現(xiàn)新的更大突破。在重點工程方面，通過實施臨泉步行街整治、景區(qū)道路建設(shè)、古村維護(hù)及龍?zhí)毒包c建設(shè)等一批工程項目，進(jìn)一步改善了人居環(huán)境、完善了旅游功能，為全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。三是抓典型引路。完善鎮(zhèn)黨政班子中心組學(xué)習(xí)長效機制，著力增強鎮(zhèn)干部綜合素質(zhì)。三是認(rèn)真組織黨員黨性分析。收集了縣鎮(zhèn)兩級黨代表的意見建議，確定了鎮(zhèn)黨代表工作室地點、負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)人，下一步，將全面開展此項工作。制定了《軟弱渙散村級組織集中專項整頓實施方案》，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)組，并通過召開黨員大會、集中座談、走訪個別農(nóng)戶等方式，重點對背峪村組織能力弱化、班子比較渙散、上訪現(xiàn)象較多等問題進(jìn)行了集中整頓。鎮(zhèn)黨委組織班子成員對照焦裕祿精神以及“三嚴(yán)三實”要求，認(rèn)真撰寫了對照檢查材料，其中黨委班子的材料先后進(jìn)行了21次修改。三是廣泛收集意見。一是精心組織實施。圍繞縣委要求，緊密結(jié)合全鎮(zhèn)工作實際，制定了《鎮(zhèn)2014黨建工作計 劃》，確保了黨建工作開展能夠有的放矢、有序推進(jìn)。主要做了以下幾個方面的工作：一、明確責(zé)任抓黨建今年是省委確定的基層組織提升年。努力解決制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，著力改善民生、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。四、下一步打算深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照xx屆四中全會的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是農(nóng)村黨員缺乏長期有效的培訓(xùn)、培養(yǎng)機制。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現(xiàn)象。完成了全鎮(zhèn)16個村村級財務(wù)的審計工作，進(jìn)一步核實了鎮(zhèn)村兩級債權(quán)債務(wù)，為化解鎮(zhèn)村債務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實了分工，明確了責(zé)任。通過“走出去學(xué)和請進(jìn)來教”等方式，組織鎮(zhèn)村干部、建棚意向戶到百利育苗公司、清水日光溫室示范園區(qū)、四壩鎮(zhèn)寨子村、雙城鎮(zhèn)達(dá)桐村、天祝、永登等地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，增強了黨員參與石羊河流域重點治理的使命感和責(zé)任感。六是以遠(yuǎn)程教育基地為平臺，增強了農(nóng)民致富的本領(lǐng)。今年以來，面對異常繁重的任務(wù)和空前嚴(yán)峻的形勢，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機關(guān)干部作風(fēng)入手，著力加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認(rèn)的后備干部的建檔立卡工作。對全鎮(zhèn)30名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時掌握了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。黨員干部和人才隊伍是農(nóng)村發(fā)展的骨干，也是加強農(nóng)村黨建工作的中堅力量。按照“先建立、再規(guī)范”的原則，在圣塔農(nóng)機有限公司建立了黨支部。針對前進(jìn)村實際，通過鎮(zhèn)干部掛職的辦法，選派了黨支部書記。制訂《雙城鎮(zhèn)村級班子考核辦法》和《雙城鎮(zhèn)村干部管理辦法》。敞開心扉