【正文】 情況，保證了流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。認(rèn)真落實離任村干部有關(guān)政策。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復(fù)進(jìn)行核實上報，全鎮(zhèn)有107 名累計任職5年以上的離任村干部享受每年8001500元的離任補貼。加強村級后備干部培養(yǎng)。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認(rèn)的后備干部的建檔立卡工作。通過公開選拔，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊伍中選聘了8名農(nóng)民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農(nóng)技中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其在日光溫室技術(shù)指導(dǎo)方面發(fā)揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設(shè)。通過教育培訓(xùn)、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設(shè)，全鎮(zhèn)致富能人隊伍累計達(dá)到44人。今年以來，面對異常繁重的任務(wù)和空前嚴(yán)峻的形勢，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機關(guān)干部作風(fēng)入手，著力加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。要求機關(guān)干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率。制定并完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作公示制度》、《機關(guān)干部簽到制度》、《機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實際、便于操作的規(guī)章制度。建立健全了公務(wù)接待用餐、文件傳閱、機關(guān)財務(wù)審批等管理制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，規(guī)范了干部行為，降低了行政成本，形成了高效務(wù)實的工作機制。來源：第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建專項述職報告基層黨建專項述職報告XXX鎮(zhèn)黨委書記 XXX各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：，黨支部26個，黨員711名。一年來，我認(rèn)真履行基層黨建“直接負(fù)責(zé)人”的職責(zé)，堅持把基層黨建工作作為做好全局工作的總抓手，確立了抓班子、帶隊伍，促發(fā)展、保穩(wěn)定的工作思路，突出重點，狠抓落實，全面提升了基層黨建水平，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域發(fā)展新突破。全鎮(zhèn)第二十個大型工業(yè)企業(yè)、年產(chǎn)20萬噸鐵精粉的XXX鐵選廠于6月份順利投產(chǎn)，外部環(huán)境良好，5個標(biāo)段施工進(jìn)度位列全區(qū)前5名，維護了社會穩(wěn)定。現(xiàn)就基層黨建工作述職如下：一、牢牢抓住“三項重點建設(shè)”，提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力鎮(zhèn)黨委在全面落實黨建責(zé)任制的基礎(chǔ)上，把人的建設(shè)擺在黨建的首要位置，著力打造鎮(zhèn)域發(fā)展的火車頭。一是加強黨委自身建設(shè)，不斷提高決策力和執(zhí)行力。在班子成員中開展了“思想再解放、思路再拓寬、節(jié)奏再加快、發(fā)展再提速”活動，深入解決觀念舊、思路窄、動力不足問題。堅持每月第一周中心組學(xué)習(xí)制度，制定了黨政聯(lián)席會議事規(guī)則，提高了整體決策水平和班子成員執(zhí)行力。二是狠抓機關(guān)干部隊伍建設(shè)，努力鍛造一支敢打硬仗、勤于奉獻(xiàn)的干部隊伍。機關(guān)干部在編62人，抽調(diào)、借調(diào)6人，在機關(guān)工作的只有56人。鎮(zhèn)大村多干部少，工作任務(wù)十分繁重。為此，進(jìn)一步深入開展了干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動，加強干部的教育和管理，確立了對優(yōu)秀干部政治上給待遇，經(jīng)濟上給實惠的正確導(dǎo)向；同時完善了干部考勤考評制度，激發(fā)了機關(guān)干部職工干事、服務(wù)的熱情。全體機關(guān)干部從4月起連續(xù)6個月沒有修過假日，較好地完成了高速拆遷補償、XXXXX項目建設(shè)的善后及維護社會穩(wěn)定等艱巨任務(wù)。三是加強村級班子建設(shè)，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。堅持對村級干部實行千分考核，雙述雙評制度。認(rèn)真落實“一定三有”農(nóng)村干部激勵保障機制。激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，樹立了鎮(zhèn)內(nèi)3個典型，對3個后進(jìn)班子進(jìn)行了誡勉談話。同時加強黨員干部廉政建設(shè)，年初為加強高速建設(shè)的監(jiān)管工作，請縣紀(jì)委、檢察院來我鎮(zhèn)舉辦專題培訓(xùn)班，配合縣紀(jì)委查處黨員干部違紀(jì)案件4起，查處黨員8人，嚴(yán)肅了黨紀(jì)國法，有效遏制了黨員干部違法違紀(jì)行為發(fā)生。二、求真務(wù)實，夯實基層基礎(chǔ)工作一是三管齊下破難題，優(yōu)化結(jié)構(gòu)壯隊伍。為攻克農(nóng)村黨員“家族化”、“人情化”問題，我們重點在“壓、引、幫”三字上做文章?！皦骸?，即給20個農(nóng)村黨支部下達(dá)目標(biāo)責(zé)任書，每個村每年至少要發(fā)展一名35歲以下青年農(nóng)民黨員。對完不成任務(wù)的查明原因，輕則專題談話、通報批評，重則采取組織措施?！耙?，即通過遠(yuǎn)程教育和農(nóng)村黨校，加大宣傳力度，教育廣大青年農(nóng)民熱愛黨，積極向黨靠攏?！皫汀保磳€別軟弱瘓散支部成立專門幫扶組，進(jìn)駐到村，搞好宣傳，詳細(xì)摸底，發(fā)現(xiàn)“苗子”，有針對性培養(yǎng)。通過三管齊下，攻克發(fā)展黨員難題，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。年內(nèi)培養(yǎng)入黨積極分子130名，發(fā)展黨員28名。其中35歲以下黨員20名，女黨員4名，黨員的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)得到很大改善。二是進(jìn)一步抓好黨員教育管理和培訓(xùn)工作。實施“雙育工程”，結(jié)合農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”和“一村一名大學(xué)生”工程，加強對黨員干部的培訓(xùn)。年內(nèi)舉辦培訓(xùn)班6次，有5名村干部參加縣委組織的大專班學(xué)習(xí)，提高了他們的素質(zhì)。充分利用遠(yuǎn)程教育設(shè)施，為提升黨員干部素質(zhì)，搭建良好平臺。北山根等12個村建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端學(xué)習(xí)站點，明確專人負(fù)責(zé)管理，定期播放。加強后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作，強化黨支部核心工作。北山根、大梨園兩村被列為后進(jìn)支部，黨委高度重視，成立駐村工作組，研究制定轉(zhuǎn)化方案，并采取有效措施，實施整頓轉(zhuǎn)化。目前兩村在基層組織建設(shè)，經(jīng)濟發(fā)展及社會各項事業(yè)建設(shè)中都取得了一定成績，達(dá)到了預(yù)期效果，轉(zhuǎn)化工作如期完成。第三篇：基層黨建專項述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議材料2011年基層黨建工作專項述職報告***黨委書記***2012年2月15日各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2011年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我切實履行黨委書記作為黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護穩(wěn)定為前提，緊扣發(fā)展第一要務(wù)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀。確定了以“小城鎮(zhèn)建設(shè)提形象，繁榮市場促經(jīng)濟，文明規(guī)范保穩(wěn)定，夯實農(nóng)業(yè)求發(fā)展，興科重教提素質(zhì)，特色林果增收入，扶貧開發(fā)抓勞務(wù)”的發(fā)展思路。帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以富民強鎮(zhèn)為目標(biāo)，以小城鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)為主線，大力發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)，不斷提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，注重保障改善民生，全力維護社會穩(wěn)定。以基層組織建設(shè)“五個好”為目標(biāo)，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，加強農(nóng)村基層組織和制度規(guī)范化建設(shè)，不斷夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建整體水