【正文】 ，雙述雙評制度。充分利用遠程教育設施，為提升黨員干部素質(zhì)，搭建良好平臺。以抓村級組織班子建設為重點，整頓提升后進支部，優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，實行村干部 “機關(guān)化”管理，積極探索農(nóng)村管理新模式，在石峽、高河兩村組建了村理事會和監(jiān)事會，逐步實現(xiàn)了村級班子決策議事民主化、基礎檔案標準化和便民服務規(guī)范化。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。截至目前，各級干部走訪村民小組159個，走訪農(nóng)戶6800戶。今年4月，我鎮(zhèn)以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉(xiāng)土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調(diào)查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結(jié)構(gòu)、思想動態(tài)、從業(yè)狀況情況。圍繞“建、管、學、用”四個環(huán)節(jié)，進一步完善措施，切實加大工作力度，認真組織黨員群眾參與遠程教育培訓，兩個新建站點、十四個依托終端站點全面運行，在加強實用技術(shù)培訓、引導農(nóng)民致富方面發(fā)揮了積極地作用。二是個別支部推進石羊河流域重點治理的核心作用發(fā)揮的不明顯。XX學校黨支部書記抓黨建專項述職報告范文一把手黨建專項述職報告XX基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專項述職報告范文環(huán)保局黨支部書記抓黨建專項述職報告XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建專項工作述職報告XX年黨委書記黨建專項述職報告XX年街道黨建專項述職報告XX年街道黨建專項述職報告來源：第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專項述職報告（定稿）縣鎮(zhèn)黨委二〇一四年基層黨建工作專項述職報告（2014年9月）中共鎮(zhèn)黨委書記 某某某鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部40個，其中農(nóng)村黨支部24個，機關(guān)事業(yè)單位黨支部8個，非公黨支部8個，共有黨員863名。通過開展工作調(diào)研，設立意見箱，組織集中座談，召開群眾測評會等形式，先后收集各方面的意見建議17條。全鎮(zhèn)共有參評黨員793名，通過測評，我鎮(zhèn)好的黨員有271人，一般黨員522人。今年以來，雖然我鎮(zhèn)在基層黨建工作方面取得了一些成績，但與市、縣委的要求相比，還存在較大差距，主要表現(xiàn)在：工作進度有待加快、亮點特色不夠明顯等等。另一方面，抓好項目化黨建。研究制定了實施方案，成立了鎮(zhèn)教育實踐活動領導組和辦公室，組建了10個督導組深入各支部具體指導工作開展。著力打造高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍。規(guī)范和完善了鎮(zhèn)村兩級黨務、政務、村務公開工作。要求機關(guān)干部認真履行崗位職責，提高工作效率。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公家具，配套了相關(guān)設施，建成了區(qū)級黨建示范點。自活動開展以來，一些影響設施農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決?？偨Y(jié)本季度黨建工作，分析存在的問題。通過建立領導包村制度，包村領導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各支部理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立、完善和落實村級各項規(guī)章制度，通過完善村兩委班子民主生活會等制度，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增強了兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。其中35歲以下黨員20名，女黨員4名，黨員的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)得到很大改善。鎮(zhèn)大村多干部少，工作任務十分繁重。通過公開選拔，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊伍中選聘了8名農(nóng)民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農(nóng)技中心學習培訓，使其在日光溫室技術(shù)指導方面發(fā)揮了積極的作用。按照“選優(yōu)”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。幫扶領導、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系。班子成員每人確定12個支部作為自己的黨建聯(lián)系點。圍繞雙城如何科學發(fā)展，廣泛開展了問計于民，問政于民，問需于民活動。在達桐村下派了大學生村官。加強致富能人隊伍建設。為此，進一步深入開展了干部作風建設提升年活動，加強干部的教育和管理，確立了對優(yōu)秀干部政治上給待遇，經(jīng)濟上給實惠的正確導向；同時完善了干部考勤考評制度，激發(fā)了機關(guān)干部職工干事、服務的熱情。二是進一步抓好黨員教育管理和培訓工作。二、加強班子建設，全面提高基層組織建設水平按照“五個好”支部和黨委的標準，在抓好鎮(zhèn)黨委班子建設的同時，從抓組織建設硬件入手，通過“項目帶”、“部門幫”、“群眾籌”等方式，立足鎮(zhèn)情，齊心協(xié)力抓村級組織陣地建設?？偨Y(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。通過學習實踐活動，黨員干部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學發(fā)展要求的思維，在事關(guān)全鎮(zhèn)科學發(fā)展的重大問題上形成了新共識。10月份按照區(qū)委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。制定并完善了《領導干部工作公示制度》、《機關(guān)干部簽到制度》、《機關(guān)干部學習制度》、《機關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實際、便于操作的規(guī)章制度。10月份，按照政風行風建設工作的要求，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)扎實開展了政風行風評議工作，對26家鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位基層站所進行了民主評議，督促各單位改進了作風，取得了明顯成效。全面落實黨風廉政建設責任制，進一步完善和拓展政務公開、村務公開工作，增強透明度。二是扎實開展學習。堅持 黨建工作項目化管理、項目化推進、項目化落實，將今年的黨建創(chuàng)新項目確定為“三創(chuàng)新三促進”。下一步，我們將繼續(xù)抓好教育實踐活動的整章建制工作，強基固本抓提高，服務基層抓實效，提升素質(zhì)抓創(chuàng)新，選樹典型抓亮點，使全鎮(zhèn)黨建工作實現(xiàn)新的更大突破。三是認真組織黨員黨性分析。三是廣泛收集意見。努力解決制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，著力改善民生、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現(xiàn)象。六是以遠程教育基地為平臺，增強了農(nóng)民致富的本領。黨員干部和人才隊伍是農(nóng)村發(fā)展的骨干，也是加強農(nóng)村黨建工作的中堅力量。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見，著力破解發(fā)展難題，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。按照“四好”班子創(chuàng)建標