青藍工程實施方案專題(文件)
【正文】 基本功，年齡在35周歲以下的教師。每學期初指導青年教師制訂學期教學計劃，幫助審核教案每月一篇以上；每學期隨堂聽青年教師常態(tài)課10節(jié)以上，課后及時評析，共同研究改進教法的措施；對青年教師教學常規(guī)情況抽查三次以上，指導青方上匯報課一節(jié)以上。了解青年教師在教育教學工作中的困難與要求，盡力幫助解決。（二）徒弟職責認真貫徹新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺執(zhí)行師德標準，教書育人，為人師表。每學期保證認真閱讀一本或以上教育理論專著，并認真做好讀書筆記；積極參加備課、磨課活動，積極參加學校的各項競賽和研討活動。學年結(jié)束時寫好一份工作學習的匯報總結(jié)?？己藦娜齻€層面展開：一是教學業(yè)務(wù)考核，主要從教案，課件制作、公開課、示范課或教學比賽等方面評比；二是班級管理考核，參照學校成功班級評比結(jié)果考核； 三是教科研能力考核，主要是考核其在課題研究和論文撰寫等方面的情況。第五篇：青藍工程實施方案石橋二小青藍工程實施方案本學年，我校新分配大學畢業(yè)生6人。二、師徒對象師傅（藍方）：校級教壇新秀、教學能手、骨干教師和學科帶頭人承擔培訓任務(wù)。簽訂“青藍合同”第一年的青年教師，要在較短的時間內(nèi)了解學校教育教學的基本情況，鉆研教材，精心備案、課堂教學過程合理、科學，恰當運用電教手段，注意學生能力的培養(yǎng)，作業(yè)適中，批改及時。在師德風范、工作態(tài)度、教學業(yè)務(wù)、班級管理等方面做出榜樣。指導徒弟認真做好學生作業(yè)的布置、批改和講評工作以及試卷命題、質(zhì)量分析、教學總結(jié)撰寫等。（二）徒弟（青方）基本職責認真遵守師德規(guī)范，自覺執(zhí)行師德標準，教書育人，為人師表。每聽一節(jié)課、上一節(jié)課都要有小結(jié)、反思。積極參加課題研究以及各項競賽、研討活動；認真撰寫好教學小結(jié)和教學反思以及期末教學總結(jié)。年輕教師在課堂調(diào)控、應急事件處理、教師語言、教態(tài)等方面都可以在老教師的指導下短時間內(nèi)得到規(guī)范。學校校長任領(lǐng)導小組組長、教務(wù)、德育、教研等部門領(lǐng)導為成員，要落實責任人，具體負責“青藍工程”的制度建設(shè)、過程管理、考核驗收等工作。二是分析自身素質(zhì)和專業(yè)特長，確定發(fā)展方向；制訂措施，明確發(fā)展具體途徑；熟悉學校教育教學情況，熟悉學生心理發(fā)展特點和班級管理規(guī)律，充分利用現(xiàn)有教學條件，借鑒他人，成就自己。組長：王長生副組長：王永杰 譚桂飛 陳志成員：李剛 田敏 李霞 郭秀紅 周齊文 趙紅 代贊歌 李兆海。師徒結(jié)對原則上由學校確定，并征得師傅(藍方)和青年教師(青方)的雙向同意后簽訂“青藍合同”，指導期為兩年。強化措施。充分利用學?，F(xiàn)成資源，以新促老，相互探討，相互切磋，形成“比、學、趕、幫、超”的教師共同成長局面。每學期按照合同和相關(guān)管理要求，認真做好平時工作記錄，寫好拜師學習的心得體會、工作學習匯報總結(jié)等。認真做好學生作業(yè)的布置、批改和講評以及科學命題、試卷質(zhì)量分析等工作。主動邀請師傅審核自己的教案，以及聽自己的課（每學期10節(jié)以上）；每學期至少在校內(nèi)上一次公開匯報課。認真指導徒弟分析學生情況和班級現(xiàn)狀，制定班級管理措施，傳授班級管理的方法和藝術(shù)。指導徒弟鉆研教材，熟悉教材，做好備課工作；每學期幫助審核教案8篇以上，提出修改意見；每學期指導徒弟至少在校內(nèi)上一次公開匯報課。不但能備好教材，還能備好學生，能在課堂教學中注重培養(yǎng)學生的能力，教學目標明確、知識準確、步驟合理、效果良好。三、培養(yǎng)目標總體培養(yǎng)目標：一年
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