20xx人力資源管理工作總結(jié)(文件)
【正文】 合集團公司完成整個系統(tǒng)的上線檢查，前后花了將近一個月的時間將公司110月份的薪酬和社保數(shù)據(jù)整理出來并導入到人力資源系統(tǒng)中，由于培訓的時間倉促，學習到的就是一些使用步驟和方法，具體運用到的時候還是遇到了很多問題，后來通過邊學習邊運用的方法一個月一個月的往系統(tǒng)里導入，最后還是在規(guī)定的時間里完成了集團公司下達的任務，通過這次實際的運用我對這個系統(tǒng)有了充分的認識，現(xiàn)在基本能熟練完成各月份的數(shù)據(jù)導入和人員變動維護。11月份也在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下參加過幾次高校招聘會，也成功的招到了一部分高校畢業(yè)生，在通過觀察領(lǐng)導面試的過程中，我也學到了很多招聘的實際經(jīng)驗，對面試過程中需要注意的問題也基本了解。通過這半年來的自我觀察和身邊朋友同事的評價，我總結(jié)出自身在工作中表現(xiàn)出的以下幾個方面的弱點：相當程度上的幼稚、不成熟。這一點是我在就業(yè)之前就已經(jīng)總結(jié)出來的缺點之一。以上是我六個月來的工作總結(jié)，以及一些想法，很多不成熟的地方希望領(lǐng)導和同事批評指導。在此，我就接案、草擬、編撰《人力資源實用手冊—問答篇》與《人力資源實用手冊—綜合篇》過程中，自己的些許心得與大家進行分享。其在初次瀏覽時只看重點，便知其所咨詢的各個問題的回復。這個時候，我們就需結(jié)合現(xiàn)狀、法律實務界中的通說、法理方面來對該問題給出一個我們的回復，以及操作流程。然后，又統(tǒng)一匯總探討。（3）《人力資源實用手冊—問答篇》與《人力資源實用手冊—綜合篇》的定稿階段：定稿階段，需再次審核與校對全文定稿階段，需對全文進行形式上合理的排版，重點突出。（5）個人收獲：通過這次公司咨詢案，讓自己跳出以往從勞動者角度出發(fā)的思維模式，改之為站在公司的角度來審視我國現(xiàn)行勞動方面法律法規(guī)。而是應當真正的以解決此問題為目的，通過分析不同策略的優(yōu)與劣以及風險，給當事人提供幾個可供解決問題的方案，由當事人自己選擇該案發(fā)展的方向。這樣，可更方便公司閱讀。之后，就最后無法解決的問題，咨詢相 關(guān)指導老師，并在老師給出指導意見的基礎(chǔ)上再一次返工修改，制定完成《人力資源實用手冊—問答篇》與《人力資源實用手冊—綜合篇》的草編版。在各自工作完成后，大家所有的工作再在一起匯總，進行統(tǒng)一集中的探討?！度肆Y源實用手冊—綜合篇》的撰寫是在《人力資源實用手冊—問答篇》的撰寫基礎(chǔ)上，通過宏觀上審視整個公司人力資源管理過程中所涉及的各重點板塊進行一一地剖析，如：勞動合同方面、企業(yè)規(guī)章制度方面等等。在與其交談時，用堅定的語氣來表述自己的觀點，切勿使用“應該是吧、好像” 等不確定性詞語。第五篇：人力資源管理工作總結(jié)歷時半個月之久，每夜奮戰(zhàn)到凌晨，終于在國慶前，將我們所編撰的《人力資源實用手冊—問答篇》與《人力資源實用手冊—綜合篇》交付于公司之手。表達溝通能力需要提高。其次是思維觀念的不成熟，有很多問題看的不夠透徹、想的不夠長遠，以致有時會出現(xiàn)一些工作上的失誤和漏洞。二、工作中存在的問題工作任務的執(zhí)行、工作方法的選擇、工作流程的熟記現(xiàn)在來說都已經(jīng)沒有很大的問題，但是要想真正的契合工作崗位的需要、融入小到本部門大到整個公司的工作環(huán)境還需要進一步的努力、調(diào)整和適應。招聘是當初我最喜歡的人力資源模塊，在學校也學得比較好，可是當我真正接觸公司招聘工作時，感覺差別還是有的，因為我們公司所從事的行業(yè)屬于勞動力密集型的，因此對勞動力需求量比較大，所以我們公司的招聘工作還是主要集中在招聘大專院校和技校學生，主要是偏重技能方面的人才。發(fā)放其實就只是發(fā)到相關(guān)部門就可以，關(guān)鍵就是前面的編制工作。因為工作的重要，使得我格外的小心，起初剛接手的時候，非常的緊張，在領(lǐng)導和同事的幫助和鼓舞下，我逐漸對自己有信心了，從開始的申報人員數(shù)據(jù)整理到去財務部申請現(xiàn)金支票最后去社保局繳納，這一系類的工作，我都是第一次接觸，然而，這六個月中我已經(jīng)獨立完成五個月的社保和公積金繳納工作，而且?guī)缀鯖]出現(xiàn)任何差錯，這一點是很慶幸的。到目前為止，六個月中，我完成了88名新員工手續(xù)辦理，其中廠派人員4名，直招人員3名，勞務人員81名；完成了58名員工離職手續(xù)辦理，其中廠派人員10名，返聘人員4名，勞務人員44名。下面就將我這六個月的工作學習作一個小結(jié)：一、工作描述六個月的工作感覺忙碌，但是總結(jié)一下要做的也不過簡簡單單的幾件事：員工報到、離職手續(xù)辦理。六個月的工作學習、環(huán)境適應、思維轉(zhuǎn)變也還算是忙忙碌碌，因忙碌故而充實。做到與時俱進，以謙虛的心態(tài)去學習，不僅從書本上學，從實踐中學，同時向其他同志學習，取他人之長，補自己之短。要進一步加強文字綜合能力，勤練多寫，特別是加強主動捕捉信息的能動性。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進
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