【正文】 原則上不高于企業(yè)注冊資本的5倍。同一項(xiàng)目引進(jìn)單位有爭議的，不予備案。開發(fā)區(qū)外項(xiàng)目必須竣工投產(chǎn)方可考核驗(yàn)收。新竣工商場超市、賓館酒店、學(xué)校醫(yī)院等服務(wù)業(yè)或社會亊業(yè)項(xiàng)目，按實(shí)際投資的50％認(rèn)定實(shí)績，以自主經(jīng)營為主的專業(yè)市場按實(shí)際投資的40％認(rèn)定實(shí)績。擔(dān)保公司按實(shí)收注冊資本的50％認(rèn)定實(shí)績；獨(dú)立引進(jìn)目前尚未落戶市的商業(yè)銀行來我縣設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，視同全面完成目標(biāo)任務(wù)。當(dāng)年新引進(jìn)開發(fā)區(qū)工業(yè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)稅收的，新供地項(xiàng)目按繳稅額的30倍折算實(shí)績，盤活且主要利用原有廠房的項(xiàng)目及租廠房項(xiàng)目按繳稅額的15倍折算實(shí)績。引進(jìn)開發(fā)區(qū)億元以下開工工業(yè)項(xiàng)目，按認(rèn)定投資規(guī)模每1000萬元10分計(jì)算得分，滿60分封頂。無億元開、竣工工業(yè)項(xiàng)目的“一票否決”?？h直單位引進(jìn)開發(fā)區(qū)工業(yè)項(xiàng)目竣工投產(chǎn)后，畝均投資及稅收達(dá)到合同約定的，每年按繳納稅收地方留成部分可用財力的12％予以獎勵，作為工作經(jīng)費(fèi)。對開發(fā)區(qū)工業(yè)項(xiàng)目，竣工投產(chǎn)后參照其履約及稅收貢獻(xiàn)情況，按實(shí)際投資的5‰從稅收貢獻(xiàn)中予以獎勵；實(shí)際投資億元以上的，按8‰獎勵；對億元以上竣工工業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)人優(yōu)先提拔使用，或在政策許可范圍內(nèi)在工作上予以照顧。建立招商引資和項(xiàng)目推進(jìn)有突出貢獻(xiàn)人員人才庫，優(yōu)先從人才庫中推薦提拔干部。六、處罰措施全縣所有承擔(dān)招商引資任務(wù)的單位，按主要負(fù)責(zé)人10000元、領(lǐng)導(dǎo)班子成員4000元、其他在職財政供養(yǎng)人員2000元的標(biāo)準(zhǔn)繳納保證金，根據(jù)督查考核結(jié)果罰沒后進(jìn)單位保證金。對條管單位，依據(jù)招商引資任務(wù)確定繳納一定數(shù)額的保證金，年終根據(jù)任務(wù)完成率按比例返還保證金。一、考核對象縣委、縣政府下達(dá)有指令性招商引資目標(biāo)任務(wù)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直單位和有指導(dǎo)性招商引資目標(biāo)任務(wù)的駐封垂直單位。引進(jìn)內(nèi)資包括縣外投資者以合資、合作、獨(dú)資、參股、兼并、捐贈等方式投入我縣的資金和固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等；省外金融機(jī)構(gòu)貸款、投資機(jī)構(gòu)借款等其它能夠確認(rèn)的投資款項(xiàng)。資金分配可由引薦單位和協(xié)作單位共同商定，并出具各方共同認(rèn)可的分配協(xié)議書。（三）日常工作評價：每月底前各單位將日常工作情況匯總成文字材料與相關(guān)資料一并報送到縣招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行綜合評定，并記入考核檔案，作為年底考評依據(jù)。五、認(rèn)定等級及評分方法（一）招商引資考核評比采取打分制，招商引資目標(biāo)任務(wù)基礎(chǔ)分為100分，其中，外資到位50分，內(nèi)資到位50分（省外資金30分，省內(nèi)資金20分）；超額部分實(shí)行加分制，內(nèi)資最高加分20分，外資加分不封頂，超額完成內(nèi)資任務(wù)的，內(nèi)資可以折抵外資（內(nèi)資20元折抵1美元）。（四）評先認(rèn)定等級第一類單位：同時完成內(nèi)資、外資任務(wù)；第二類單位：以內(nèi)、外資折抵形式完成內(nèi)、外資任務(wù)；第三類單位：內(nèi)資完成任務(wù)，外資未完成任務(wù)；第四類單位：內(nèi)、外資均未完成任務(wù)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）取前五名，分一、二等獎，分別給予50000元、30000元獎勵；縣直單位前五名，分一、二等獎，分別給予20000元、10000元獎勵。（四）未列入考核對象的縣直部門在招商引資方面做出突出貢獻(xiàn)的，縣政府按“一事一議”的原則研究給予表彰和獎勵。連續(xù)三年被評為后三名的單位，黨政正職、主管副職建議組織調(diào)整；連續(xù)三年被評為前三名的單位，黨政正職優(yōu)先推薦副處級干部，主管副職優(yōu)先提拔。二OO七年六月十四日。七、附則本辦法自發(fā)布之日起施行，此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。未完成招商引資目標(biāo)任務(wù)的單位，單位正職、分管領(lǐng)導(dǎo)不得評優(yōu)；垂直單位，未完成招商引資目標(biāo)任務(wù)的，由縣政府向其上級主管部門通報情況，不得參與本縣工作先進(jìn)獎評選。對當(dāng)年引進(jìn)境外資金20一50萬美元（含20萬美元）、50一l 00萬美元（含50萬美元）、100—200萬美元（含100萬美元）、200萬美元及以上的引進(jìn)責(zé)任單位給予特別獎勵，獎金分別為5000元、1萬元、3萬元、5萬元。（二）經(jīng)過認(rèn)定已經(jīng)完成招商引資目標(biāo)任務(wù)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和單位可以參與招商引資先進(jìn)單位考核評選。（二）各項(xiàng)指標(biāo)得分計(jì)算式為：完成數(shù)占目標(biāo)絕對值各項(xiàng)分值。招商引資考核工作由縣招商局負(fù)責(zé)牽頭，會同招商引資考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成考核小組，分別于雙月、半年、年終對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直有關(guān)單位招商引資上報統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行核查，核查結(jié)果報縣委、縣政府審定后兌現(xiàn)獎懲。項(xiàng)目落戶鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可依據(jù)其參與程度作為引進(jìn)協(xié)作單位確認(rèn)，引資政績分配與項(xiàng)目引薦單位商定，原則上不低于20％。（二）日常工作：指招商引資工作開展情況，包括招商隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)費(fèi)落實(shí)、招商活動開展、投資服務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目庫和客商檔案、統(tǒng)計(jì)報表和收集招商信息等七項(xiàng)內(nèi)容。二、考核內(nèi)容（一）到位資金：指利用境外資金（簡稱外資，下同）和引進(jìn)縣外資金（簡稱內(nèi)資，下同）的實(shí)際到位數(shù)量；利用外資包括境外借款、外商直接投資、企業(yè)境外融資和境外各類捐贈。凡在招商引資過程中利用職權(quán)挖搶項(xiàng)目或違反規(guī)定擅自提供補(bǔ)貼等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理幵追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。第一季度對招商引資無實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的單位第一責(zé)任人予以通報批評；第事季度沒收招商引資后進(jìn)單位第一責(zé)任人50％的保證金，幵對其中上考核排名列鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位“后五名”、但暫緩代理負(fù)責(zé)的第一責(zé)任人實(shí)施代理負(fù)責(zé)；第三季度沒收招商引資后進(jìn)單位第一責(zé)任人全部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員50％的保證金。獎金發(fā)到項(xiàng)目引進(jìn)單位，獲獎單位扣除招商成本后，按貢獻(xiàn)情況獎勵給有功人員，其中項(xiàng)目引進(jìn)人獲獎比例不低于獎金總額的50％。大項(xiàng)目特別貢獻(xiàn)獎。新引進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)型項(xiàng)目，前3年按每年繳納稅收地方留成部分可用財力的12％予以獎勵，后2年按繳納稅收地方留成部分可用財力的6％予以獎勵。第一責(zé)任人調(diào)出的不再計(jì)算實(shí)績。單位招商引資考核得分，除億元開、竣工工業(yè)項(xiàng)目得分上不封頂外，其它得分滿100分封頂。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）和縣直單位，一律以5000萬元為目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化評分，兌現(xiàn)獎懲時根據(jù)任務(wù)不同有所區(qū)別。鼓勵為開發(fā)區(qū)企