早教中心人員配置(文件)
【正文】 教老師必須堅(jiān)持每天晨檢，注意觀察寶寶的精神狀態(tài)，如有異常及時(shí)與家長溝通。六、活動前早教老師要對早教中心的設(shè)施、設(shè)備要檢查1次（如玻璃窗、天花板、電源等），并做好記錄，及時(shí)排除不安全因素，保證寶寶在活動中的安全。小博士早教園教師考勤管理制度第一章 總則考勤是對管理人員及教職工出勤和勞動紀(jì)律進(jìn)行考核的量化指標(biāo)，為規(guī)范單位全體員工的行為和職業(yè)道德，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位的實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。冬令時(shí) 7：0012：00，13：3017：30。第三章 請假：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。 病假在一個(gè)工作日以內(nèi)的，無需開病假證明；l 一個(gè)工作日以上的，應(yīng)有醫(yī)院的病歷復(fù)印件，住院須有《住院通知單》 和病歷復(fù)印件，并將此證明附在請假單后；l 請長病假員工不能從事原工作者，單位將根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞 動關(guān)系。l 婚假應(yīng)當(dāng)提前5個(gè)工作日按請假審批權(quán)限，逐級上報(bào)，最后報(bào)專人備案。l 休假前必須安排好個(gè)人工作，以保證工作正常進(jìn)行為前提。、私事不能按時(shí)上下班打卡的，應(yīng)當(dāng)事先向主管請假，事后向補(bǔ)交 請假說明。l 事假為無薪假期，一天事假按1個(gè)工作日在當(dāng)月工資中扣除。，則視為未正常出勤，每次按實(shí)到時(shí)間以 遲到、早退、曠工計(jì)算。小博士早教園 2014年6月1日第五篇：早教中心工作計(jì)劃早教中心工作計(jì)劃1指導(dǎo)家長、服務(wù)家長，早教中心工作計(jì)劃?！蜷_展大型宣傳活動。經(jīng)常為基地園教師提供早教示范學(xué)習(xí)，發(fā)揮了良好的輻射作用。充分發(fā)揮早教中心指導(dǎo)站及富有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師、鎮(zhèn)兒保醫(yī)師等資源優(yōu)勢，促進(jìn)早教的推廣與深化。送教師到區(qū)三優(yōu)中心學(xué)習(xí)先進(jìn)的早教理念和經(jīng)驗(yàn)，使早教中心的師資培訓(xùn)更加深入。早教中心指導(dǎo)站工作的輻射：定期開展大教研活動，提高基地園指導(dǎo)老師的科研水平。走出園門，采取多種形式開展親子活動。、喪假、產(chǎn)假期間，工資待遇視同于正常出勤，但不享受其他補(bǔ) 貼。l 曠工期間扣除按本人曠工期的雙倍的基本工資扣罰。第四章 監(jiān)督和管理 。l 員工的直系親屬（父母、配偶、子女、養(yǎng)父母、岳父母）死亡，可獲得3個(gè)工作日喪假。（此條同樣適用于婚假、產(chǎn)假、喪假的審批）；l 若連續(xù)事假超過10個(gè)工作日，需有園長批準(zhǔn)，否則公司將根據(jù)國家相關(guān) 管理規(guī)定與其解除勞動關(guān)系。、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，應(yīng)當(dāng)
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