【正文】 C□　　　A□ B□ C□　　　A□ B□ C□日期內(nèi)容責(zé)任人時(shí)間完成情況日期內(nèi)容責(zé)任人時(shí)間完成情況　　　　A□ B□ C□　　　　A□ B□ C□　　　A□ B□ C□　　　A□ B□ C□　　　A□ B□ C□　　　A□ B□ C□　　　A□ B□ C□　　　A□ B□ C□天使中心進(jìn)銷(xiāo)存核對(duì)表_____年_____月商品名稱(chēng)期初數(shù)入 庫(kù)出 庫(kù)庫(kù)存數(shù)日期數(shù)量單價(jià)金額日期數(shù)量單價(jià)金額　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 說(shuō)明: 1. 期初數(shù)為上月庫(kù)存數(shù). 2. 入庫(kù)與出庫(kù)價(jià)格便于日后查詢,在此不做核對(duì).天使中心財(cái)務(wù)收支月報(bào)表 年 月 周 年 月　收 入支 出日期科目金額經(jīng)手人備注科目金額經(jīng)手人備注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小計(jì)金額:小計(jì)金額:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合計(jì)金額:合計(jì)金額:姓 名入職時(shí)間離職時(shí)間所在部門(mén)工作崗位離職原因部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)其它事項(xiàng)離職登記表離職交接表員工姓名： 離職時(shí)間： 部門(mén)項(xiàng)目交接人時(shí)間教學(xué)部教案光盤(pán)教具上課情況說(shuō)明客戶檔案轉(zhuǎn)接其它市場(chǎng)部客戶檔案銷(xiāo)售工具其它辦公室電腦員工服裝財(cái)務(wù)部借款其它項(xiàng)目天使早教中心工作計(jì)劃表 以下為2010年中心制定的行動(dòng)計(jì)劃:分 類(lèi)詳細(xì)計(jì)劃完成周期主要責(zé)任人配合人員及部門(mén)天使員工工作時(shí)間計(jì)劃表重 要 緊 急重 要 不 緊 急序號(hào)日期內(nèi)容完成情況序號(hào)日期內(nèi)容完成情況1122334455不 重 要 緊 急不 重 要 不 緊 急序號(hào)日期內(nèi)容完成情況序號(hào)日期內(nèi)容完成情況1122334455采購(gòu)申請(qǐng)單部 門(mén)申 請(qǐng) 人物 品 名 稱(chēng)數(shù) 量備 注園長(zhǎng)簽字申請(qǐng)日期: 年 月 日。如因急病或遇突發(fā)事件，未能提前申請(qǐng)者應(yīng)在休假前電話申請(qǐng)，并于兩日內(nèi)出具相關(guān)證明，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)后可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則事后請(qǐng)假一律按曠工處理。早退30分鐘扣10元。一季度滿全勤，發(fā)放90元全勤獎(jiǎng)，半年滿全勤發(fā)放240元全勤獎(jiǎng).6. 員工遲到15分鐘扣5元。 天使中心考勤制度1. 所有員工實(shí)行簽到考勤制度,上班簽到下班簽走,.不簽到者按曠工論處,扣2日工資.2. 所有員工上班不得遲到、早退、曠工、串崗、離崗,不得做與工作無(wú)關(guān)的事.3. 上班時(shí)間為:周二至周五8:00170:00周六周日8:0018:00（根據(jù)課程安排倒班）。,因自我素質(zhì)問(wèn)題,不能熱心服務(wù)家長(zhǎng)服務(wù)小孩,受到家長(zhǎng)多次投訴而影響中心聲譽(yù)和形象,中心處罰10100元/次。6. 中心不定期組織教師專(zhuān)業(yè)技能考核（理論與實(shí)踐），連續(xù)三次獲第一名者獎(jiǎng)勵(lì)100元。二．獎(jiǎng)懲制度 1. 中心實(shí)行20元的全勤獎(jiǎng)制度,若員工遲到早退或請(qǐng)假, 。4. 薪資中扣除本月遲到早退的罰款及其它違紀(jì)的扣款。2. 薪資中含有100元就餐補(bǔ)貼。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng) 乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：（1） 在試用期內(nèi)的；（2） 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3） 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（4） 乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。甲方按照國(guó)家和 市有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按中心規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 第一條 合同期限合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。且均需要填寫(xiě)離職登記表和離職交接表。第四條 甲方按月付給乙方報(bào)酬，試用期月薪________元整。試用期滿，本合同自行作廢。第八條 有下列情形之一的，甲方可解除實(shí)習(xí)合同：乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)，被證明不符合實(shí)習(xí)條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任實(shí)習(xí)工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任實(shí)習(xí)工作的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化。第四條 甲方按月付給乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)助費(fèi)用，實(shí)習(xí)補(bǔ)助費(fèi)用為每月________元整。成功率考核：通常接待家長(zhǎng)的成功率應(yīng)在70%以上，即凡是上門(mén)拜訪的客戶，購(gòu)卡的比率應(yīng)在70%以上，電話接待成功率在40%左右，如果達(dá)不到應(yīng)對(duì)電話接待及上門(mén)接待流程或細(xì)節(jié)做出調(diào)整。提出解決方案：客觀、綜合的給出小朋友的狀況和定位，您的孩子的情況經(jīng)過(guò)初步了解屬于輕度觸覺(jué)敏感，在國(guó)內(nèi)數(shù)常見(jiàn)；介紹一些解決方案并肯定效果。12. 員工之間應(yīng)和睦相處，做到就事論事，不要以事論人，員工上下班，相互見(jiàn)面應(yīng)禮貌用語(yǔ)，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。9. 教師在與家長(zhǎng)交流時(shí)，應(yīng)注意言談舉止，態(tài)度誠(chéng)懇面帶微笑,使用規(guī)范用語(yǔ)，無(wú)特殊情況（聽(tīng)不懂普通話）不用方言與家長(zhǎng)進(jìn)行交流。待對(duì)方切斷電話后，自己再放下電話。不應(yīng)把私人情緒帶入工作中影響工作。做到不留長(zhǎng)指甲，不涂抹有色指甲油。，教師一律不得穿拖鞋，應(yīng)穿軟底無(wú)聲響的工作鞋。兩份合同具有同等法律效力。并辦理有關(guān)交接手續(xù)。確因工作需要的，必須經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可行使。三、乙方必須遵守以下規(guī)定：、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取中心的商業(yè)秘密。4. 中心的其它保密資料天使 保密合同甲方名稱(chēng)：天使早教中心乙方姓名：經(jīng) 濟(jì)類(lèi) 型:有限責(zé)任中心性 別：年齡：工 齡：籍貫：地 址：戶口所在地：檔案所在地：身份證號(hào)碼：現(xiàn) 住 址：聯(lián) 系 電 話：根據(jù)中心《保密制度》的規(guī)定及其他有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。并辦理有關(guān)交接手續(xù)。確因工作需要的，必須經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可行使。二、保密規(guī)定：不得盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取中心的商業(yè)秘密。甲方：天使早教中心乙方： 簽定日期：保 密 制 度一、總則為保守中心秘密，維護(hù)中心和員工的利益，特制定本制度。服務(wù)期未滿離開(kāi)中心或未經(jīng)中心同意擅自離開(kāi)中心的，將賠償培訓(xùn)費(fèi)用2000元。● 培訓(xùn)課程費(fèi)用超過(guò)2000元（含2000元）的，須簽訂《天使公費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)協(xié)議》，如培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后服務(wù)期滿六個(gè)