新形勢下國有企業(yè)黨群工作存在的問題及對策建議思考(文件)
【正文】 得更加順暢，以此推動黨群關系建設工作的開展。對于一個企業(yè)來說，員工的進步在某種程度上代表著企業(yè)的進步。幫助員工培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，這是每個黨員干部的重要責任。規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，有利于對職工群眾的合法權益進行維護，使黨群干群關系變得更加緊密，加快推動社會主義和諧社會構建工作的開展。國有企業(yè)黨群工作的開展需要做好群眾的聯(lián)系與發(fā)展，需要注重人本理念的滲透與發(fā)展，需要強化黨群工作開展與各項經(jīng)營活動的緊密結合，只有讓黨群工作的開展?jié)B透到國企發(fā)展的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)之中，才能讓國企黨群工作的作用充分發(fā)揮出來，才能讓國企的發(fā)展越來越好。除此之外，要想進一步貫徹并落實廉潔風險防控機制，應當落實各項基礎工作，認真開展廉潔風險認知、評估等工作，強化識別企業(yè)各個環(huán)節(jié)與層面中可能存在的廉潔風險，利用相關方式方法，對長效的應對機制進行建設，并不斷對其進行完善。（三）注重經(jīng)營管理的關聯(lián)為了進一步壯大國有經(jīng)濟，對黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎深入鞏固，其必然要求就是進一步強化國有企業(yè)反腐倡廉工作。各項進步都離不開思想進步的基礎作用。（二）注重人本理念的滲透新時期，在開展黨群關系建設工作的過程中應當對企業(yè)員工的基本物質(zhì)生活需求予以滿足，實現(xiàn)員工生活質(zhì)量與水平的提升，真正落實以人為本這一理念，使廣大員工在企業(yè)中尋找歸屬感，使其能夠更加擁護黨，熱愛企業(yè)，認真做好本職工作，不斷提升工作的積極性與主動性，為良好的黨群關系建設打下基礎。同時，國企也需要關注職工的基本民主權利，讓群眾參與企業(yè)發(fā)展，并為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，這也是職工權利保障的一個重要方面。在企業(yè)的相關決策活動中，應當讓職工群眾參與進來，將其智慧與力量充分發(fā)揮出來，以此促進企業(yè)的發(fā)展與進步。當前，企業(yè)所面臨的新課題就是怎樣圍繞
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