【正文】 持把解放思想作為推進(jìn)跨越發(fā)展的第一動(dòng)力開展這次主題大討論活動(dòng),主要目的是努力改變主觀方面的不適應(yīng),破除客觀方面的不符合,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),狠抓工作落實(shí),才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新跨越。實(shí)踐證明,正是由于我們?cè)谇斑M(jìn)的道路上,不斷解放思想,轉(zhuǎn)變作風(fēng),才有這一系列新的發(fā)展思路,才有這幾年發(fā)展的突破、實(shí)力的增強(qiáng)、影響的擴(kuò)大和形象的提升。從我市情況看,經(jīng)濟(jì)總量不大、發(fā)展不夠仍然是最大的實(shí)際,根源是思想解放不夠。(三解放思想是掃除發(fā)展障礙的有力武器。如思想不夠解放、精神不夠振奮、環(huán)境不夠優(yōu)越、機(jī)制不夠靈活,加之伴隨著發(fā)展而產(chǎn)生的困難和矛盾,導(dǎo)致發(fā)展困難增加,一些難點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目遲遲難以到位。(四解放思想是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的迫切需要。開展大討論活動(dòng),就是為了從根本上解決干部隊(duì)伍中存在的各種突出問題,把干部作風(fēng)來一次徹底轉(zhuǎn)變,使干部素質(zhì)來一次徹底提升,為加快發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力的思想保障?？傮w來看,我市廣大干部敢為人先,思想解放的程度與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展的態(tài)勢(shì)相一致。從干部層面上看,一些干部不求進(jìn)取,甘于平庸,工作上求安穩(wěn),習(xí)慣于被動(dòng)應(yīng)付,滿足于過得去、不出事,缺乏主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。有的熱衷于當(dāng)“看客”,習(xí)慣于當(dāng)“評(píng)論員”,缺乏“愚公”挖山不止的實(shí)干精神。部分黨員干部不思進(jìn)取,缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的雄心,得過且過度日子。基層群眾辦事,到了科長(zhǎng)和辦事員那里就卡住了,當(dāng)天可以辦結(jié)的事非要拖上個(gè)把星期,幾件事能夠一起辦的偏要一項(xiàng)一項(xiàng)地辦。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己分管的工作漠不關(guān)心,整天忙于應(yīng)酬,搞迎來送往,拉人際關(guān)系。一些干部“不怕辛苦,就怕清苦”,安排工作不來點(diǎn)獎(jiǎng)金刺激就不愿意干。不愿學(xué)習(xí)。一些機(jī)關(guān)干部喜歡坐在辦公室里發(fā)號(hào)施令,不愿意到一線解決實(shí)際問題,有的即使去了,也是隨便轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),沒有目標(biāo)、沒有方向,不解決具體問題。六是能力水平不夠。不把精力放在謀事上,而是眼睛向上“謀位臵”。七是辦事效率不高。有的職能部門存在重處罰、輕服務(wù)的現(xiàn)象。有的部門將職能變成職權(quán),千方百計(jì)為本部門、為個(gè)人謀利益?，F(xiàn)在捆住加快發(fā)展的最大問題,是思想觀念問題,阻礙跨越發(fā)展的最大問題,還是思想障礙。(一徹底破除守舊思想,努力增強(qiáng)敢闖意識(shí)。隨著形勢(shì)的變化,我們的一些做法與規(guī)定失去了促進(jìn)發(fā)展的土壤和條件,有的已經(jīng)影響或束縛發(fā)展。只有我們想到了,問題解決了,工作才能繼續(xù)推進(jìn),事業(yè)才能不斷發(fā)展。探索就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。(二徹底破除小農(nóng)思想,努力增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。一些我們?cè)?jīng)以為是小弟的縣市,也大有超越之勢(shì)。雖然經(jīng)過幾輪的思想大解放,等、靠、要的依賴思想,在很大程度上得到了沖洗,但一遇到困難和挑戰(zhàn),就自覺或不自覺地表現(xiàn)出來。要積極向上爭(zhēng)取政策、項(xiàng)目和資金,在優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域謀劃新 的突破,把國(guó)家賦予我們的政策變成實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。三怕“走出去風(fēng)險(xiǎn)大”。這是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的,如果我們主動(dòng)應(yīng)對(duì),就能夠化不利為有利,否則,就會(huì)出現(xiàn)發(fā)展的困境,甚至出現(xiàn)發(fā)展危機(jī)。各職能部門要堅(jiān)決克服部門利益至上的思想,決不能讓“小道理”管住“大道理”,讓“軟道理”淹沒“硬道理”,讓“小音符”沖淡“最強(qiáng)音”。解放思想的關(guān)鍵在于 領(lǐng)導(dǎo)。要圍繞本地本部門的重點(diǎn)工作，把解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為解放思想大討論的標(biāo)準(zhǔn)，制定切合實(shí)際、目標(biāo) 明確、措施扎實(shí)、保障有力的工作方案，把責(zé)任分解落實(shí)到 個(gè)人，有組織、有步驟地抓好各個(gè)階段的大討論活動(dòng)，集中 力量開展這項(xiàng)工作，確保這次大討論不走過場(chǎng)，達(dá)到解決問 題、推動(dòng)工作的目的。市大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要深入基層、深入群眾，充分了 解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直各部門開展解放思想大討論活動(dòng)的進(jìn)展 情況，重點(diǎn)了解各單位找出了什么差距、樹立了什么觀念、11 理出了什么思路、采取了什么措施、解決了什么問題、取得 了什么成效。各級(jí)各部門要采取多種形式，廣泛宣傳，層層發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃 厚的學(xué)習(xí)氛圍和民主的討論氛圍。要大力倡導(dǎo)“先干不爭(zhēng)論、先試不議論、先做不評(píng)論” 的工作風(fēng)尚，最大限度的調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各級(jí)干部的工作積極 性和創(chuàng)造性。毛主席曾經(jīng)說過： “自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的 勝利”。要全面深入地在精神狀態(tài)、思想境界、工 作標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展思路、工作作風(fēng)和辦事效率等方面找差距，查 不足。（三）解放思想的根本是推動(dòng)工作。同志們，這次“解放思想，加快發(fā)展，奮力進(jìn)入全省縣 域經(jīng)濟(jì) 30 強(qiáng)”大討論活動(dòng)，奏響了跨越發(fā)展的號(hào)角。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各部門要正確 處理大討論活動(dòng)和各項(xiàng)工作的關(guān)系，把解放思想大討論與學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)重要會(huì)議精神結(jié)合起來，與推進(jìn)和謀劃工作結(jié)合 起來，真正使解放思想大討論的過程成為轉(zhuǎn)變觀念、謀劃思 路、完善措施、加快發(fā)展的過程。總之，自我剖析 要主動(dòng)上手，親自動(dòng)手，從具體問題入手，深入查找自身在 解放思想上存在的突出問題，做到既要見物又要見人，對(duì)自 身存在的與跨越發(fā)展不相適應(yīng)的思想、觀念、作風(fēng)，來一次 徹底的反省，來一次觸及靈魂、脫胎換骨的自我革命。超越自我是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ) 上對(duì)自我個(gè)性的真實(shí)剖析，是尋求自身?xiàng)l件與周邊環(huán)境最大 的融洽程度，也是修養(yǎng)和品行的升華。我們這種旗臶鮮明的態(tài)度，就是要讓創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)成 12 為廣大干部群眾的自覺行動(dòng)，努力形成靠創(chuàng)新求突破，以創(chuàng) 業(yè)促發(fā)展的良好氛圍。要 充分發(fā)揮媒體在大討論活動(dòng)中的正面引導(dǎo)作用，做到動(dòng)態(tài)報(bào) 道和深度報(bào)道相結(jié)合，面上宣傳與解剖典型相結(jié)合，組織一 批有力度、有份量、有針對(duì)性的報(bào)道，將大討論活動(dòng)不斷引 向深入，達(dá)到越討論思想越解放、越討論精神越振奮、越討 論思路越清晰、越討論工作成效越顯著的效果。三是支持解放。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù) 責(zé)”的原則，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和分 管部門做動(dòng)員、作報(bào)告、搞督導(dǎo)，確保大討論活動(dòng)扎實(shí)開展。一是帶頭解放。各級(jí)各部門要高度重視，切實(shí)加 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，務(wù)求取得實(shí)效。全市各級(jí)干部要自覺沖突思想束縛,切實(shí)增強(qiáng)以大開放謀求大發(fā)展的觀念和氣魄,進(jìn)一步強(qiáng)化“重商、親商、扶商、安商”的發(fā)展理念,堅(jiān)定不移地推進(jìn)開放,堅(jiān)定不移地借力發(fā)展。這些觀念與開放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是極不相符的,與合作的發(fā)展趨勢(shì)是明顯相悖的。封閉思想在我們一些地方和干部中不同程度地存在著,主要表現(xiàn)是一怕“肥水流入外人田”。我們既要貫徹落實(shí)上級(jí)的政策和精神,又要摒棄凡事找條條、看領(lǐng)導(dǎo)講沒講、文件上有沒有、別人干沒干的思維定勢(shì),做好上級(jí)精神與本地實(shí)際相結(jié)合的文章,學(xué)會(huì)變通,善于變通,敢于變通。要緊緊抓住“黃金十年”發(fā)展機(jī)遇期,以創(chuàng)大業(yè)的開拓進(jìn)取精神和大作為的實(shí)干興業(yè)精神,把各項(xiàng)工作的著力點(diǎn)放在加快發(fā)展步伐、增強(qiáng)發(fā)展活力、提高發(fā)展質(zhì)量上來,把精力集中在事業(yè)上、集中在發(fā)展上、集中在項(xiàng)目上,為下一輪高速增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)?？v向比成績(jī)斐然,橫向比壓力陡增。失敗了,是前進(jìn)中的曲折,為后來者提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),也是一種貢獻(xiàn)。廣大干部要不畏風(fēng)險(xiǎn)、不畏艱難,任何時(shí)候不唯上、不唯書、只唯實(shí),堅(jiān)持“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn),打破本本主義、打破教條主義、打破個(gè)人主義,敢于把新的理論用于實(shí)踐,用新理論指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推進(jìn)工作,做到闖而不亂,闖出路子,闖出成效,闖出變化。廣大干部要發(fā)揮個(gè)人甚至整個(gè)集體的智慧,開放地去想。全市上下一定要深刻認(rèn)識(shí)這些思想觀念的危害性,真正從這些思想觀念的禁錮中徹底解放出來,大膽地闖、大膽地試、大膽地干。我們唯有來一場(chǎng)思想洗禮,從靈魂深處真正轉(zhuǎn)變觀念,才能獲得不斷前進(jìn)的動(dòng)力。這些問題,我們一定要通過這次思想解放大討論活動(dòng)徹底解決。有的部門對(duì)如何改進(jìn)服務(wù)不動(dòng)腦筋,把罰款當(dāng)管理、把收費(fèi)當(dāng)服務(wù)。有的部門對(duì)沒有利益的權(quán)限放得比較徹底,對(duì)有“好處”的審批事項(xiàng)仍然抱住不放。有的干部找不準(zhǔn)上級(jí)要求和群眾訴求的結(jié)合點(diǎn),把握不準(zhǔn)抓發(fā)展與保穩(wěn)定的平衡點(diǎn),對(duì)一些重大問題、遺留問題,以及需要靈活運(yùn)用政策變通處理的問題,辦法不多、措施不活。有的對(duì)加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng),對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、項(xiàng)目工作等事關(guān)發(fā)展的大事很少關(guān)心、很少鉆研。少數(shù)干部遲遲上班、早早下班,中間還找個(gè)理由出去溜一圈。分管的工作不研究,不敢面對(duì)群眾、不敢面對(duì)矛盾,遇到問題能推就推,碰到矛盾能繞則繞。少數(shù)干部工作作風(fēng)飄浮,只說不干,抓而不實(shí)。對(duì)群眾的事情麻木不仁,對(duì)涉及自己個(gè)人利益的單位利益的,斤斤計(jì)較、分毫必爭(zhēng)。四是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。一些干部上班時(shí)間在電腦上看電影、玩游戲、炒股票,接待群眾不熱情,干工作之外的事情卻聚精會(huì)神。部分同志的潛意識(shí)里,仍存有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)觀念,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中遇到的問題,卻總想從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老經(jīng)驗(yàn)中找到答案。有的循規(guī)蹈矩,不會(huì)變通,求穩(wěn)怕亂,缺乏敢闖敢試、勇于創(chuàng)新的精神。從企業(yè)層面上看,少數(shù)企業(yè)家有了一點(diǎn)資本積累,不增投入、不求創(chuàng)新、不搞技改,不求做大做強(qiáng),不少人喪失了原有的沖勁、闖勁,不求創(chuàng)大業(yè)?！鞍l(fā)展是硬道理”這句話誰(shuí)都會(huì)講,但具體到如何發(fā)展,許多同志就束手無策。不同時(shí)期、不同階段、不同任務(wù),解放思想的領(lǐng)域和重點(diǎn)也各有側(cè)重。近年來,市委按照“五堅(jiān)持、五提倡、五反對(duì)”的干部作風(fēng)建設(shè)總體要求,從治散入手,深入推進(jìn)“治庸問責(zé)”工作,大力開展第三方監(jiān)督,全市干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)好。如果還用老觀念來看待新問題,用老辦法來化解新矛盾,勢(shì)必事倍功半甚至適得其反。跳不出思想觀念的局限,就走不出改革發(fā)展的困境。有利于我們放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),確立更高的發(fā)展目標(biāo),不為取得的成績(jī)而驕傲,不被任何困難所嚇倒,始終保持創(chuàng)新的勇氣、改革的銳氣和進(jìn)取的朝氣,三步變?yōu)閮刹阶?使加快發(fā)展、跨越發(fā)展的步子走得更快。(二解放思想是實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的必由之路。回顧發(fā)展歷程,我們的每一次進(jìn)步,都得益于不斷的解放思想、統(tǒng)一思想。市委將下發(fā)解放思想大討論活動(dòng)工作方案,希望同志們按照要求認(rèn)真組織實(shí)施。如果出現(xiàn)不配合，不落實(shí)的問題，我們一定要就問題抓問題，一定要一抓到底，直至問題解決為止。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)把握大討論活動(dòng)的進(jìn)展情況，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，切實(shí)解決問題。（三）要切實(shí)解決突出問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不僅是活動(dòng)的組織者，也是解放思想的先行者，要充分發(fā)揮示范帶頭作用，以自己思想的進(jìn)一步解放來帶動(dòng)全體教職工的思想解放和觀念更新。開展解放思想大討論活動(dòng)，是當(dāng)前全縣性的一項(xiàng)重要工作。安全工作重于泰山。作為學(xué)校，如何進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育，如何提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，必將是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的工作任務(wù)，這項(xiàng)工作僅僅依靠德育處、班主任來抓還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。少數(shù)教師思想觀念、教學(xué)理念嚴(yán)重滯后，教學(xué)能力低下，早已不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，自己還茫然無知或是坐井觀天、自以為是，已經(jīng)成為學(xué)校的發(fā)展的屏障。如何進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)行政管理隊(duì)伍、教師隊(duì)伍建設(shè)。我為爭(zhēng)創(chuàng)做什么。通過大討論切實(shí)解決思想上影響和阻礙發(fā)展的“三大問題”：一是消除怨天尤人的思想，迎難而上，切實(shí)堅(jiān)定發(fā)展信心；二是消除安于現(xiàn)狀的思想，奮發(fā)有為，切實(shí)加快發(fā)展速度；三是消除怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想，敢為人先，切實(shí)增大發(fā)展魄力。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)工作。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，群眾參與。（二）基本原則堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自覺?；顒?dòng)期間，我們務(wù)必要把理論學(xué)習(xí)貫穿始終，特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部更要身先士卒，積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。通過這次大討論活動(dòng)，在我校激發(fā)一股新動(dòng)力，煥發(fā)一種新氣象，創(chuàng)造一番新業(yè)績(jī)。二、開展“解放思想，創(chuàng)新發(fā)展”大討論的總體要求和基本原則。解放思想的空間有多大，教育發(fā)展空間就有多大。所以在開學(xué)初，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子就進(jìn)行討論分析，尋找我們工作中存在的問題，提出狠抓師德建設(shè)，改變工作作風(fēng)，提高教學(xué)質(zhì)量的總體思路，根據(jù)思路，我們帶領(lǐng)全體教職工銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，取得了明顯的進(jìn)步，從中我們也得到一個(gè)啟示，只有