【正文】 非貨幣性福利支出。(4)職工困難補(bǔ)助或救濟(jì)。職工教育經(jīng)費(fèi)。學(xué)習(xí)結(jié)束，畢業(yè)成績不合格或受到學(xué)校黨紀(jì)、政紀(jì)處分者，學(xué)習(xí)費(fèi)用一律自理。按職工工資總額2%以內(nèi)憑工會組織開具的《工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》據(jù)實(shí)列支。社會保險(xiǎn)金。辭退福利。聯(lián)社綜合性費(fèi)用開支具體包括:廣告及業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、郵電及網(wǎng)絡(luò)通訊費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、監(jiān)管費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、研究開發(fā)費(fèi)、各類行業(yè)協(xié)會會費(fèi)、鈔幣運(yùn)送費(fèi)。由聯(lián)社統(tǒng)一列支。咨詢費(fèi)。管理費(fèi)。研究開發(fā)費(fèi)。鈔幣運(yùn)送費(fèi)。聯(lián)社所有房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅、契稅等稅費(fèi)由聯(lián)社統(tǒng)一列支。（二）聯(lián)社管理性費(fèi)用開支印刷費(fèi)。保險(xiǎn)費(fèi)。綠化費(fèi)。縣城外由分管領(lǐng)導(dǎo)安排, 特殊情況由聯(lián)社主任安排,聯(lián)社各部室因工作需要，到基層確需就餐的一律在單位小伙就餐,不準(zhǔn)煙酒招待(到城區(qū)檢查指導(dǎo)工作時(shí),不得在該信用社（部）就餐)。會議費(fèi)。聯(lián)社因開辦業(yè)務(wù)需要以經(jīng)營租賃方式租入的辦公用房、公務(wù)用車和其他設(shè)備所支付的租金，由聯(lián)社統(tǒng)一簽訂租賃合同并支付租金。聯(lián)社機(jī)關(guān)向社會物業(yè)管理部門支付的公用辦公場所的物業(yè)費(fèi)、供暖費(fèi)，由聯(lián)社統(tǒng)一簽訂合同并支付。1交通工具耗用費(fèi)。指因起訴或者應(yīng)訴而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)按訴訟事項(xiàng)申報(bào)訴訟費(fèi)預(yù)算，在批準(zhǔn)后的預(yù)算內(nèi)控制使用。對長期待攤費(fèi)用按聯(lián)社攤銷規(guī)定，按期均衡列支。聯(lián)社低值易耗品的購置在預(yù)算內(nèi)統(tǒng)一采購，聯(lián)社各部門按預(yù)算領(lǐng)用、登記數(shù)量、金額，并計(jì)入各信用社（部）當(dāng)期費(fèi)用明細(xì)。聯(lián)社固定資產(chǎn)和低值易耗品維修開支。2理事會費(fèi)。包括聯(lián)社在經(jīng)營管理過程中發(fā)生的抵債資產(chǎn)保管費(fèi)用、投資性房地產(chǎn)折舊及攤銷、投資性房地產(chǎn)維修費(fèi)等，由聯(lián)社統(tǒng)一按預(yù)算控制使用。因業(yè)務(wù)需要發(fā)生的印制各類資料以及購買的紙張等支付的費(fèi)用。公雜費(fèi)。對日常零星的修理由各信用社（部）辦理，按各信用社（部）固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行預(yù)算。凡裝有ATM機(jī)的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)每月增加電費(fèi)600元，裝有電子顯示屏的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)每月增加500元。職工福利費(fèi)。上述費(fèi)用項(xiàng)目由聯(lián)社相關(guān)部門年初進(jìn)行預(yù)算，聯(lián)社財(cái)務(wù)會計(jì)部統(tǒng)一匯總初步審查預(yù)算，各信用社（部）管理費(fèi)用預(yù)算控制占總費(fèi)用預(yù)算比例不超過3%，經(jīng)聯(lián)社財(cái)務(wù)管理委員會批準(zhǔn)后，在預(yù)算額度內(nèi)據(jù)實(shí)列支，由財(cái)務(wù)會計(jì)部按各信用社（部）登記明細(xì)費(fèi)用開支。（四）營銷費(fèi)用使用應(yīng)遵照合法、合規(guī)、真實(shí)、有效的原則，保證符合各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度要求。上期存量額掛鉤基數(shù)費(fèi)用=存款上年日均存量‰（）貸款上期存量額掛鉤基數(shù)費(fèi)用。利息收入掛鉤費(fèi)用。由財(cái)務(wù)會計(jì)部按各信用社（部）登記明細(xì)費(fèi)用開支。每月5日、15日、25日為集中報(bào)賬日，星期天、節(jié)假日順延，逾期不予受理。（二）營銷費(fèi)用報(bào)賬流程：年初（季初）費(fèi)用預(yù)算（核定）→財(cái)審會審議審批→制定營銷方案經(jīng)職代會通過→立項(xiàng)→取得發(fā)票填制費(fèi)用報(bào)賬單→財(cái)務(wù)部審核→按照審批權(quán)限審批→財(cái)務(wù)會計(jì)部做相關(guān)賬務(wù)處理并及時(shí)付款或轉(zhuǎn)賬。經(jīng)辦人員在票據(jù)上簽名并對提供票據(jù)的真實(shí)合規(guī)性承擔(dān)責(zé)任，部（室）負(fù)責(zé)人對費(fèi)用審批單報(bào)支內(nèi)容是否符合預(yù)算批準(zhǔn)事項(xiàng)，票據(jù)是否真實(shí)，金額、數(shù)量是否合理等內(nèi)容進(jìn)行審核并簽字。第十五條費(fèi)用支出嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，大宗物品按照《河南省農(nóng)村信用社集中采購管理辦法》（豫農(nóng)信財(cái)[2010]18號）文件規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行逐級審核、分級審批。第十七條聯(lián)社財(cái)務(wù)會計(jì)部為票據(jù)的審核部門，對票據(jù)的合規(guī)性負(fù)責(zé)。（四）對單筆5000元以上開支一律轉(zhuǎn)賬，不得支付現(xiàn)金。不論現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬，必須由經(jīng)辦人員在票據(jù)上背書。當(dāng)年核定的費(fèi)用原則上按類別、科目平均到每月、每季進(jìn)行使用，年底通算仍有結(jié)余的聯(lián)社將全額收回。第六章附則第二十一條本辦法由**縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社負(fù)責(zé)制定、修改和解釋。因保管不善造成票據(jù)丟失的，責(zé)任自負(fù)。對超過1個月的費(fèi)用開支，聯(lián)社財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒報(bào)。（二）消費(fèi)種類較多、發(fā)票不能列全詳細(xì)內(nèi)容的，須附加蓋有收款方發(fā)票印章的明細(xì)清單。所列支費(fèi)用的發(fā)票，由報(bào)賬人在國稅或地稅官網(wǎng)上查驗(yàn)發(fā)票的真假（發(fā)票專用章名稱與稅務(wù)官網(wǎng)登記名稱必須一致），確保發(fā)票的真實(shí)性。經(jīng)審核后的票據(jù)由財(cái)務(wù)會計(jì)部經(jīng)理簽署意見，逐級審批后，財(cái)務(wù)會計(jì)部做相關(guān)賬務(wù)處理并及時(shí)付款或轉(zhuǎn)賬。費(fèi)用審批單除由信用社主任簽署審批意見外，還須有兩名職工代表簽字，購買成批營銷宣傳品的要由聯(lián)社審計(jì)、監(jiān)察部驗(yàn)收簽字，填制好費(fèi)用審批單，連同立項(xiàng)申請，到聯(lián)社財(cái)務(wù)會計(jì)部進(jìn)行審核，按費(fèi)用審批權(quán)限逐級進(jìn)行審批。聯(lián)社財(cái)務(wù)部門對信用社所報(bào)發(fā)票有效性、合規(guī)性、指標(biāo)額度等進(jìn)行審核，審 核人員審核后加蓋個人印章，按審批權(quán)限進(jìn)行審批，財(cái)務(wù)會計(jì)部做相關(guān)賬務(wù)處理并及時(shí)付款或轉(zhuǎn)賬。第四章費(fèi)用列支流程第十二條基層信用社（部）報(bào)賬流程?？紤]到新設(shè)機(jī)構(gòu)自然增長業(yè)務(wù)較少，無法保障上述支出，因此對新設(shè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)費(fèi)用每月按3000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，補(bǔ)助期從開始營業(yè)當(dāng)月至當(dāng)年年底。存款日均新增額掛鉤費(fèi)用。（一）基數(shù)業(yè)務(wù)費(fèi)用基數(shù)業(yè)務(wù)費(fèi)用根據(jù)上年末各信用社（部）存、貸款存量規(guī)模指標(biāo)測算配置費(fèi)用。（二）營銷費(fèi)用以信用社（部）為單位進(jìn)行配置。除城區(qū)順達(dá)社、柏城社、環(huán)城社每月列支500元職工福利費(fèi)外，其余各信用社（部）每月列支職工福利費(fèi)300元，主要用于看望生病職工等。用于各信用社（部）對營業(yè)場所進(jìn)行合理的環(huán)境綠化及美化。各信用社（部）支付的公用水電費(fèi)、電燈、電線、輸水管道、水資源費(fèi)、污水處理費(fèi)、增容費(fèi)開支及飲用水費(fèi)用。修理費(fèi)。電子設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)。第十條基層信用社（部）管理費(fèi)用預(yù)算各信用社（部）的管理費(fèi)用按項(xiàng)目申報(bào)預(yù)算，核定后不論由聯(lián)社集中支付還是各信用社（部）報(bào)賬，均應(yīng)計(jì)入各信用社（部）費(fèi)用明細(xì)賬。2其他費(fèi)用。2服務(wù)及管理費(fèi)。指本聯(lián)社按照規(guī)定的折舊率、折舊年限定期提取并計(jì)入聯(lián)社當(dāng)期費(fèi)用。對無形資產(chǎn)按聯(lián)社攤銷規(guī)定，按期均衡列支攤銷費(fèi)用。新組建營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在未開業(yè)前所產(chǎn)生的開辦費(fèi)用，由聯(lián)社統(tǒng)一列支。出山、酒店、蘆廟、呂店、楊莊、焦莊、盆堯、人和社每月核定為1500元；師靈、權(quán)寨、譚店、專探、二郎、蔡寨、重渠、五溝營、宋集社每月核定為1200元；環(huán)城、柏城、順達(dá)、柏亭、營業(yè)部、公司部、個人部每月核定為1000元。指本單位職工因公出差或組織人員進(jìn)行專項(xiàng)工作而發(fā)生的乘坐車、船、飛機(jī)、住宿等費(fèi)用。聯(lián)社機(jī)關(guān)（包含公司部、個人金融一部和聯(lián)社營業(yè)部）的水電費(fèi)由聯(lián)社統(tǒng)一支付。包括會議支付的餐費(fèi)、住宿費(fèi)、會場租用費(fèi)及文具、紙張等各項(xiàng)費(fèi)用，由聯(lián)社統(tǒng)一列支。公雜費(fèi)。業(yè)務(wù)招待費(fèi)。外事費(fèi)。安全防衛(wèi)費(fèi)。1低值易耗品攤銷。實(shí)際支付費(fèi)用時(shí)按照合同約定信用社（部）寄庫費(fèi)、押運(yùn)費(fèi)等計(jì)入各信用社（部）費(fèi)用明細(xì)賬。會費(fèi)。技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)。審計(jì)費(fèi)。因核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、智能安防系統(tǒng)等向網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營機(jī)構(gòu)支付的光纜線路租用費(fèi)，由聯(lián)社統(tǒng)一列支。（一）聯(lián)社綜合性費(fèi)用開支廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)。對上述職工薪酬福利由人力資源部統(tǒng)一制定預(yù)算，員工薪酬福利預(yù)算占總費(fèi)用預(yù)算比例不超過60％，經(jīng)財(cái)務(wù)管理委員會批準(zhǔn)后分期執(zhí)行，由財(cái)務(wù)會計(jì)部按實(shí)際支付薪酬福利分別計(jì)入各信用社（部）費(fèi)用明細(xì)。住房公積金。購買的工作服、職工勞動保護(hù)用品、特崗補(bǔ)助等項(xiàng)開支。為鼓勵職工子女在校學(xué)習(xí)，凡職工子女當(dāng)年參加全國普招考試，當(dāng)年被本科學(xué)校錄取的憑學(xué)校錄 取通知書原件及學(xué)校收費(fèi)憑證一次性獎勵現(xiàn)金1500元，考取研究生以上學(xué)歷者一次性獎勵現(xiàn)金2000元。%以內(nèi)按教育經(jīng)費(fèi)管理辦法據(jù)實(shí)列支。(6)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)等支出。按規(guī)定為職工發(fā)放的夏季降溫費(fèi)和冬季取暖費(fèi)。職工福利費(fèi)。各信用社（部）％。銀行卡部負(fù)責(zé)銀行卡、POS機(jī)、自助設(shè)備、電子銀行等項(xiàng)目財(cái)務(wù)事項(xiàng)的預(yù)算和初審。安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對全聯(lián)社安全保衛(wèi)費(fèi)中涉及報(bào)警裝置、防彈玻璃、消防、監(jiān)控設(shè)施等費(fèi)用，以及清分機(jī)、點(diǎn)鈔機(jī)、打捆機(jī)、扎把機(jī)等金融器具費(fèi)用的預(yù)算和初審工作。認(rèn)真做好歸口實(shí)物資產(chǎn)的管理、購置、調(diào)撥工作，保證相關(guān)資產(chǎn)的安全完整。財(cái)務(wù)會計(jì)部是聯(lián)社財(cái)務(wù)管理的職能部門，其主要職責(zé)是制定和考核各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，管理聯(lián)社的收入、成本和費(fèi)用，負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的購建、清理和處置的會計(jì)核算，負(fù)責(zé)稅金的繳納、利潤分配及各信用社（部）業(yè)務(wù)費(fèi)用的管理等。財(cái)務(wù)會計(jì)部應(yīng)對各類預(yù)算執(zhí)行情況予以分析總結(jié)，按季度向財(cái)務(wù)管理委員會提交預(yù)算執(zhí)行情況書面報(bào)告。預(yù)算種類包括: 員工薪酬福利費(fèi)用預(yù)算（全聯(lián)社統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的人力資源預(yù)算）；聯(lián)社集中開支費(fèi)用預(yù)算(聯(lián)社集中性及聯(lián)社管理性開支 預(yù)算）。第三條營業(yè)費(fèi)用管理遵循保證日常業(yè)務(wù)費(fèi)用支出為前提、以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為目的、量入為出，優(yōu)先保障業(yè)務(wù)績效的拓展，不斷提升全縣農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)費(fèi)用管理水平。保證人要經(jīng)常有針對性地對保證人進(jìn)行行為規(guī)范教育和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，努力提高被保證人的職業(yè)操守和業(yè)務(wù)素質(zhì)。引導(dǎo)員工樹立和提升自覺抵制違規(guī)違紀(jì)行為的理念，努力培養(yǎng)員工良好的職業(yè)操守，創(chuàng)造良好的工作氛圍。被保證人在聯(lián)保期間未發(fā)生案件和重大違紀(jì)、違規(guī)行為的，給予保證人一次性獎勵；對于雖未發(fā)生案件，但應(yīng)該發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，或已經(jīng)發(fā)現(xiàn)但未