辦公室日常管理制度-20xx(文件)
【正文】 使用適當(dāng)。不得將個人喜好和情緒帶到工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。見到領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作應(yīng)簡潔、明確。第十四條辦公桌椅不能隨意擺放，離開時應(yīng)將座椅在桌前擺正。未經(jīng)行政人員同意，不得私自調(diào)換工作位置或跨房間挪動辦公設(shè)備。第十九條員工應(yīng)加強防盜意識，做好資料保存工作，涉密文件應(yīng)妥善保管，不得隨意擺放，以防泄密。第五章罰則第二十一條本制度由行政部負責(zé)落實督察和日常檢查。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十三條根據(jù)人事規(guī)定，待公司實施績效考核后，以上處罰均計入考核評分項目。下班后應(yīng)鎖閉門窗，個人貴重物品應(yīng)妥善保管。具體維護措施及標(biāo)準(zhǔn)如下：一、打印機、復(fù)印機、傳真機飲水機等設(shè)備附近不得存放個人物品，打印廢紙應(yīng)碼齊后放置在合適區(qū)域，定期清理；二、會議室使用過后應(yīng)將桌面、地面整理干凈，各類物品各自歸位，并將椅子推進會議桌下面，保持整齊有序；三、辦公室休息區(qū)沙發(fā)、茶幾使用后應(yīng)整理干凈，不允許堆放報紙、雜志、紙張等雜物；—4—四、地面、桌面、窗臺、門面、玻璃應(yīng)保持干凈整潔，無水漬、無污物、無灰塵，不得隨地吐痰、亂扔棄物等。第十五條要節(jié)約用電，下班后應(yīng)及時關(guān)閉各種非必須開啟的用電設(shè)備，使用空調(diào)夏季不得低于24℃，冬季不得高于22℃。第十二條工作時未經(jīng)允許不得翻閱他人文件、資料等，不得窺察他人電腦。第九條會話親切、誠懇、謙虛，語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確，使用文明用語，嚴禁說臟話、忌語。第六條工作舉止文雅、禮貌、精神，遵守公司各種規(guī)章制度，上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛、精神飽滿。穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，不得穿著拖鞋、短褲（裸露腳踝及以上）、背心、長裙、超短裙、童裝以及流行韓服、奇裝異服和與性別、年齡、職業(yè)特征明顯不符的服裝進入辦公場所，杜絕各種嘻哈系列、猙獰系列著裝。本規(guī)定自二○一三年五月十日起執(zhí)行第五篇：辦公室日常管理制度河北浩凱建材有限公司文件冀浩凱〔2014〕號河北浩凱建材有限公司行政部關(guān)于印發(fā)辦公室日常管理制度（試行）的通知公司各部門：《河北浩凱建材有限公司辦公室日常管理制度（試行）》已經(jīng)2014年5月日企管會會議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。、配辦公室鑰匙（包括門鑰匙、抽屜鑰匙等）；及時將電腦內(nèi)的資料分類整理交資料管理員匯總歸檔（半月一次）；10．盡職盡責(zé)，在做好本職工作的同時，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，不得相互推脫工作；工作中實事求是，不弄虛作假，嚴格遵守行政辦事程序；11．對 同 事 及辦 公 室 工 作 安 排有 意 見 應(yīng) 先 向主任反映，不得 越 級 向 分 管 領(lǐng) 導(dǎo)匯報；對主任有意見或建議應(yīng)當(dāng)面提出或直接向分管領(lǐng)導(dǎo)反映。不允許將腿搭在桌椅上，要做到站有站相、坐有坐相。第十三條：遵守保密規(guī)定，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密； 第十四條：未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和
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