【正文】 養(yǎng)對象6名，入黨申請人名。在總支會、支委會、黨員大會、居委干部會以及各類型會議上，總支負責人逢會必講發(fā)展黨員工作，認真組織廣大黨員干部群眾學習黨的xx大、xx大以及加強黨的建設的重要文件和精神，充分認識新形勢下加快發(fā)展黨員工作的重要意義，把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力、進一步增強基層黨組織生機和活力的一項基礎性工程來抓，從而進一步統(tǒng)一大家的思想，把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。二是動員黨員協(xié)助支部發(fā)現苗子，發(fā)動黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中，廣泛和各階層接觸，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本知識，發(fā)動和尋找入黨對象?！叭齻€化”即突出年輕化、知識化和技能化，要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。為使入黨對象積極靠攏黨的組織，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，我社區(qū)黨總支積極探索，根據黨章的有關要求，建立了三項制度。要求培養(yǎng)聯系人至少每季度向所在支部匯報一次入黨對象、申請人和培養(yǎng)人的思想動態(tài)及培養(yǎng)情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進行一次思想匯報，及時掌握工作動態(tài)。對具備入黨條件的給予吸收。由所在黨支部有意識地給他們交任務、壓擔子，引導和鼓勵他們積極思考、主動工作、勇挑重擔，努力在和諧社區(qū)建設中發(fā)揮作用，從而不斷提升自身素質，贏得社區(qū)居民群眾的公認，爭取早日加入黨組織。二是嚴把“學習關”。四是嚴把“質量關”。五、存在問題。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒有單獨的經費預算，導致社區(qū)黨建陣地建設較為落后。年輕黨員由于工作原因參與活動時間比較少。加大經費投入，解決“有錢辦事”的問題。順理關系，加強教育，發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。加大社區(qū)入黨積極分子培養(yǎng)力度，把那些“想干事、能干事”的優(yōu)秀社區(qū)青年吸收進黨內，重點在個體工商戶、退伍軍人中發(fā)展黨員，不斷壯大社區(qū)黨員隊伍。對在職黨員，從強化宗旨觀念入手，進行“在崗不落伍”教育，通過完善評選機制，激勵廣大黨員愛崗敬業(yè)，多做貢獻。黨員 95人，其中預備黨員4人。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是20XX年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上，至今已發(fā)展了8名新黨員。面對這種狀況，社區(qū)黨總支充分認識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。一是黨總支班子成員經常深入居民區(qū)住戶家中，調查了解轄區(qū)居民情況，注意聽取當地黨員群眾意見，及時掌握入黨對象的主要情況。通過分析研究，認為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出三個化，把握四個重點。三、多種措施，加強培養(yǎng)教育。二是建立定期匯報制度。對培養(yǎng)合格的及時列為發(fā)展對象。同時，注意在實踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。堅持把政治素質高、綜合能力強、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創(chuàng)造條件。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態(tài)管理，了解他們的基本情況和現實表現，嚴格把好入口關。通過抓好發(fā)展黨員工作，我社區(qū)黨總支黨員結構有了明顯改善，高中、中專以上文化程度的黨員達60人，占60 %，40歲以下的黨員增至34人，占40 %，黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。社區(qū)黨建經費不足。部分黨員由原來的單位人變成社會人后，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進分子吸收到黨組織中來，廣納各方面人才，讓先進分子能夠在社區(qū)黨組織中人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流。六、對策建議。社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展黨員質量，在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到三個必須：發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報材料必須齊全、規(guī)范和真實。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質高、責任心強的黨員作為培養(yǎng)聯系人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨。四、嚴把四關，保證質量。對暫時不夠條件的繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。三是建立定期研究制度。一是建立聯系培養(yǎng)制度。20XX年以來，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學歷有5名，其中婦女同胞5名。三是通過黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認識。二、調查摸底，把握發(fā)展重點。一、統(tǒng)一思想，提高認識。文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少。對自謀職業(yè)黨員，特別是流動黨員，進行“不忘我是黨員”教育，促使這部分黨員在社區(qū)居民中亮出黨員旗幟。針對不同類型的黨員開展形式多樣的教育活動，著重在發(fā)揮黨員作用上下功夫。根據屬地管理原則，把長期在外務工、經商、居住的黨員組織關系轉出。大力支持社區(qū)興辦公益事業(yè)，從中獲得的收益用于為民辦實事。建立“社區(qū)發(fā)展黨員的征求”機制。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人，多數年齡偏大，素質較低?！爸v的多，做的少”、“安排多，落實少”。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。三是嚴把“入口關”。一是嚴把“人選關”。對不合格的及時調整出入黨積極分