【正文】 嚴禁將僅有我方簽字、蓋章卻無合同主要條款的合同末頁交、寄對方簽字蓋章。第三十二條 在談判、洽商過程中，應當遵守法律對要約和承諾的規(guī)定。各單位（部門）必須認真、全面、嚴格履行合同條款，確保企業(yè)信譽。當不可抗力影響合同履行時，必須以書面形式通知對方，并注意收集、保存相關證據。第三十六條 依照合同約定或依照法律規(guī)定變更、轉讓、中止、終止、解除合同，必須與對方達成書面協(xié)議和通知對方。第四十條 發(fā)生合同糾紛，合同簽訂單位（部門）或合同執(zhí)行單位（部門）應及時將情況通報和匯報給單位主管領導和合同綜合管理部門，并積極參與糾紛的處理。第四十三條 對訴訟和仲載案件，應當認真作好庭前的調查、收集證據等工作，合同執(zhí)行單位（部門）及其他有關部門有責任積極配合，提供相關資料。對方不執(zhí)行協(xié)議的，應及時向其主管單位反映，以利執(zhí)行，對長期拒不執(zhí)行，影響惡劣的經公司同意可尋求法律支持。第四十七條 合同監(jiān)督檢查的主要內容有：（一）合同簽訂和履行情況；（二）合同基礎資料保管及歸檔情況；（三）合同管理信息的收集和分析工作；（四）合同管理制度的制定和落實情況；（五）合同糾紛的處理情況；（六）合同管理中的違章、違法情況。第四十九條 合同綜合管理部門在監(jiān)督檢查中可以向被檢單位提出如下處理意見：（一）對于未按上級單位規(guī)定建立健全管理制度，或者落實制度有重大漏洞的，責令限期改正；（二）對于在簽訂、履行和管理合同工作中，因違反合同管理制度，不認真履行職能，造成重大經濟損失的單位或者個人，建議有關部門追究其相應的責任；（三）對于在合同管理工作中成績顯著，為企業(yè)避免或者挽回經濟損失的單位和個人，建議按有關規(guī)定給予表彰或獎勵，其獎金由公司財務列支。第五十三條 本辦法自2011年9月1日起施行，原《合同管理辦法》（物資司管〔2004〕87號）同時廢止。需提供材料如下：近期1寸彩色免冠照片4張；本人身份證原件及復印件2份（新版身份證正反面）；個人簡歷一份；畢業(yè)證書復印件一份；以及相關技能證書。轉正及勞動合同在報道入職前，公司將對提交證件及相關資料進行必要的檢驗，在確認提供的資料真實后，公司將簽訂勞動合同，試用期簽訂試用期合同。聯(lián)系人：張主任聯(lián)系電話：***中鐵二十二局集團第二工程有限公司。其中福利包括：?1?提供食宿。入職員工公司提供住宿。為進一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時與張經理聯(lián)系，達成一致后便可到公司項目部面試及報道試用，試用期為12個月，試用期期間工資待遇：1800元2500元，轉正以后工資3000元5000元。第八章附則第五十一條 合同臺帳管理按《集團公司合同臺帳管理暫行辦法》執(zhí)行。對檢查中發(fā)現的問題應及時與被檢查單位（部門）交換意見，提出解決的建議意見。重大經濟糾紛案件應報公司備案，并請公司法律事務部指導或參加辦案。調解達成一致意見的，應當制作調解書。第四十二條 合同綜合管理部門指導或參加合同糾紛案件的登記、審理和授權委托手續(xù)，根據法定代表人的授權承辦案件。第三十八條 在合同履行過程中及履行完畢后，合同執(zhí)行單位（部門）應當作好合同履行記錄。第三十五條 合同相對方不履行或不完全履行合同時，合同執(zhí)行單位（部門）必須進行完整的書面記錄，保存相關證據；同時以書面形式告知對方應全面履行合同中所約定的義務以及不履行的后果。第三十四條 合同簽訂后，不得擅自變更履行主體。如有不同意見，應當及時回復對方，以免因拖延造成經濟損失。第三十一條 合同綜合管理部門對合同條款是否符合法律和政策，雙方權利義務是否平等，條款是否嚴密，意思表達是否真實等進行評審。簽訂兩頁以上的合同必須加蓋騎縫章。根據實際情況，應將擔保條款或擔保合同設定為主合同的生效條件。第二十三條 簽訂合同時，必須認真區(qū)分合同的類別，針對不同類別，采用法律要求使用的示范文本；在沒有范本可供使用的情況下，可參照2008集團公司法律事務部編寫的《中鐵二局常用合同參考文本匯編》，選擇相近合同進行自擬。委托代理人代表公司、分公司簽訂合同，必須有公司法定代表人簽發(fā)的“法定代表人授權委托書”，必須在授權范圍及期限內行使代理權，并按照公司合同管理制度的有關要求認真履行職責。第二十一條 簽訂合同必須由公司法定代表人（或其授權的代理人）進行，不得進行轉授權。（六）其它應由合同經辦人員履行的職責。（二）起草合同文本的基本要求：1．對方具有簽約資格；2．內容符合法律法規(guī)和相關政策規(guī)定；3．雙方具有履約能力；4．沒有超越企業(yè)經營范圍及法定代表人授權范圍；5．條款完整，文字準確，簽約手續(xù)完備；6．草擬合同文本經主管人員審定后方可提交對方洽談。第十六條 合同綜合管理部門的其職責是：（一）宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關合同及合同管理的法律法規(guī)和規(guī)章；（二）擬定本單位的合同管理辦法，針對各類合同涉及的共性和法律問題建立健全合同管理制度，負責合同綜合管理的日常工作；（三）參與本單位重大合同的論證工作，負責對合同的合法性進行審查，依法提出法律意見；（四）解釋公司有關合同管理的規(guī)定，收集、整理、分析、報送合同管理過程的有關信息，對合同管理提出修改建議意見，制定和修訂合同管理辦法；（五）管理本單位合同糾紛案件，建立管理臺帳，參與合同糾紛的調解、仲載、訴訟準備及善后工作，協(xié)調合同經辦部門之間的關系；（六）其它應由合同綜合管理部門履行的職責。重要合同資料由經辦單位（部門）書面報公司法律事務部備案，一般合同由經辦單位或部門備案。合同簽訂前必需按照上述合同管理評審程序認真進行評審，經公司相關部門及分管領導評審通過后，重要合同經公司總經理批準同意后、一般合同按公司法人授權委托書所授權的單位負責人按授權內容經合同評審、審批程序批準同意后方可簽訂。第二章管轄范圍第十條 本辦法管轄合同為：（一）買賣（購銷）合同；（二）建設工程承包合同；（三）承攬合同；（四）貨物運輸合同；（五）供水、電、氣合同；（六）倉儲合同；（七）財產租賃合同；（八）借款融資合同；（九）保險合同；（十）技術貿易合同；（十一）其他各類經濟合同。第七條 任何人不得以任何方式泄露在合同管理中知悉的商業(yè)秘密。合同管理工作遵循下列原則：（一）依法簽訂合同，保證合同的合法性；（二）切實履行合同，提高合同的履約率；（三）有效監(jiān)控合同，保證資料的完整性；（四）及時處理合同糾紛，維護企業(yè)的合法權益。聯(lián)系人：張經理咨詢電話： ***中鐵二十二局集團有限公司人力資源部第四篇：中鐵二局集團物資有限公司合同管理辦法中鐵二局集團物資有限公司合同管理辦法第一章總則第一條 為加強合同管理，提高合同質量，保證合同履行，維護公司的合法權益，建立和完善事前防范、事中控制、事后補救的合同風險保障機制，根據國家有關法律法規(guī)和集團公司合同管理辦法有關規(guī)定，結合公司生產經營實際情況，制定本辦法。報道后的三周內，我們組織高層管理人員對新員工進行企業(yè)文化，規(guī)章制度，生活作風，法律法規(guī)的學習；專家或中級工程師以上職稱技術人員對新員工進行崗前培訓，期間，不允許請假，對于無組織無紀律的員工立刻開除。為了保證招聘質量和考驗應聘者（尤其是