【正文】 嚴(yán)禁將僅有我方簽字、蓋章卻無(wú)合同主要條款的合同末頁(yè)交、寄對(duì)方簽字蓋章。第三十二條 在談判、洽商過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律對(duì)要約和承諾的規(guī)定。各單位（部門(mén)）必須認(rèn)真、全面、嚴(yán)格履行合同條款，確保企業(yè)信譽(yù)。當(dāng)不可抗力影響合同履行時(shí)，必須以書(shū)面形式通知對(duì)方，并注意收集、保存相關(guān)證據(jù)。第三十六條 依照合同約定或依照法律規(guī)定變更、轉(zhuǎn)讓、中止、終止、解除合同，必須與對(duì)方達(dá)成書(shū)面協(xié)議和通知對(duì)方。第四十條 發(fā)生合同糾紛，合同簽訂單位（部門(mén)）或合同執(zhí)行單位（部門(mén)）應(yīng)及時(shí)將情況通報(bào)和匯報(bào)給單位主管領(lǐng)導(dǎo)和合同綜合管理部門(mén)，并積極參與糾紛的處理。第四十三條 對(duì)訴訟和仲載案件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真作好庭前的調(diào)查、收集證據(jù)等工作，合同執(zhí)行單位（部門(mén)）及其他有關(guān)部門(mén)有責(zé)任積極配合，提供相關(guān)資料。對(duì)方不執(zhí)行協(xié)議的，應(yīng)及時(shí)向其主管單位反映，以利執(zhí)行，對(duì)長(zhǎng)期拒不執(zhí)行，影響惡劣的經(jīng)公司同意可尋求法律支持。第四十七條 合同監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：（一）合同簽訂和履行情況；（二）合同基礎(chǔ)資料保管及歸檔情況；（三）合同管理信息的收集和分析工作；（四）合同管理制度的制定和落實(shí)情況；（五）合同糾紛的處理情況；（六）合同管理中的違章、違法情況。第四十九條 合同綜合管理部門(mén)在監(jiān)督檢查中可以向被檢單位提出如下處理意見(jiàn)：（一）對(duì)于未按上級(jí)單位規(guī)定建立健全管理制度，或者落實(shí)制度有重大漏洞的，責(zé)令限期改正；（二）對(duì)于在簽訂、履行和管理合同工作中，因違反合同管理制度，不認(rèn)真履行職能，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的單位或者個(gè)人，建議有關(guān)部門(mén)追究其相應(yīng)的責(zé)任；（三）對(duì)于在合同管理工作中成績(jī)顯著，為企業(yè)避免或者挽回經(jīng)濟(jì)損失的單位和個(gè)人，建議按有關(guān)規(guī)定給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng)金由公司財(cái)務(wù)列支。第五十三條 本辦法自2011年9月1日起施行，原《合同管理辦法》（物資司管〔2004〕87號(hào)）同時(shí)廢止。需提供材料如下：近期1寸彩色免冠照片4張；本人身份證原件及復(fù)印件2份（新版身份證正反面）；個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件一份；以及相關(guān)技能證書(shū)。轉(zhuǎn)正及勞動(dòng)合同在報(bào)道入職前，公司將對(duì)提交證件及相關(guān)資料進(jìn)行必要的檢驗(yàn)，在確認(rèn)提供的資料真實(shí)后，公司將簽訂勞動(dòng)合同，試用期簽訂試用期合同。聯(lián)系人：張主任聯(lián)系電話：***中鐵二十二局集團(tuán)第二工程有限公司。其中福利包括：?1?提供食宿。入職員工公司提供住宿。為進(jìn)一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時(shí)與張經(jīng)理聯(lián)系，達(dá)成一致后便可到公司項(xiàng)目部面試及報(bào)道試用，試用期為12個(gè)月，試用期期間工資待遇：1800元2500元，轉(zhuǎn)正以后工資3000元5000元。第八章附則第五十一條 合同臺(tái)帳管理按《集團(tuán)公司合同臺(tái)帳管理暫行辦法》執(zhí)行。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與被檢查單位（部門(mén)）交換意見(jiàn)，提出解決的建議意見(jiàn)。重大經(jīng)濟(jì)糾紛案件應(yīng)報(bào)公司備案，并請(qǐng)公司法律事務(wù)部指導(dǎo)或參加辦案。調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。第四十二條 合同綜合管理部門(mén)指導(dǎo)或參加合同糾紛案件的登記、審理和授權(quán)委托手續(xù)，根據(jù)法定代表人的授權(quán)承辦案件。第三十八條 在合同履行過(guò)程中及履行完畢后，合同執(zhí)行單位（部門(mén)）應(yīng)當(dāng)作好合同履行記錄。第三十五條 合同相對(duì)方不履行或不完全履行合同時(shí)，合同執(zhí)行單位（部門(mén)）必須進(jìn)行完整的書(shū)面記錄，保存相關(guān)證據(jù)；同時(shí)以書(shū)面形式告知對(duì)方應(yīng)全面履行合同中所約定的義務(wù)以及不履行的后果。第三十四條 合同簽訂后，不得擅自變更履行主體。如有不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)回復(fù)對(duì)方，以免因拖延造成經(jīng)濟(jì)損失。第三十一條 合同綜合管理部門(mén)對(duì)合同條款是否符合法律和政策，雙方權(quán)利義務(wù)是否平等，條款是否嚴(yán)密，意思表達(dá)是否真實(shí)等進(jìn)行評(píng)審。簽訂兩頁(yè)以上的合同必須加蓋騎縫章。根據(jù)實(shí)際情況，應(yīng)將擔(dān)保條款或擔(dān)保合同設(shè)定為主合同的生效條件。第二十三條 簽訂合同時(shí)，必須認(rèn)真區(qū)分合同的類(lèi)別，針對(duì)不同類(lèi)別，采用法律要求使用的示范文本；在沒(méi)有范本可供使用的情況下，可參照2008集團(tuán)公司法律事務(wù)部編寫(xiě)的《中鐵二局常用合同參考文本匯編》，選擇相近合同進(jìn)行自擬。委托代理人代表公司、分公司簽訂合同，必須有公司法定代表人簽發(fā)的“法定代表人授權(quán)委托書(shū)”，必須在授權(quán)范圍及期限內(nèi)行使代理權(quán)，并按照公司合同管理制度的有關(guān)要求認(rèn)真履行職責(zé)。第二十一條 簽訂合同必須由公司法定代表人（或其授權(quán)的代理人）進(jìn)行，不得進(jìn)行轉(zhuǎn)授權(quán)。（六）其它應(yīng)由合同經(jīng)辦人員履行的職責(zé)。（二）起草合同文本的基本要求：1．對(duì)方具有簽約資格；2．內(nèi)容符合法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定；3．雙方具有履約能力；4．沒(méi)有超越企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍及法定代表人授權(quán)范圍；5．條款完整，文字準(zhǔn)確，簽約手續(xù)完備；6．草擬合同文本經(jīng)主管人員審定后方可提交對(duì)方洽談。第十六條 合同綜合管理部門(mén)的其職責(zé)是：（一）宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)合同及合同管理的法律法規(guī)和規(guī)章；（二）擬定本單位的合同管理辦法，針對(duì)各類(lèi)合同涉及的共性和法律問(wèn)題建立健全合同管理制度，負(fù)責(zé)合同綜合管理的日常工作；（三）參與本單位重大合同的論證工作，負(fù)責(zé)對(duì)合同的合法性進(jìn)行審查，依法提出法律意見(jiàn)；（四）解釋公司有關(guān)合同管理的規(guī)定，收集、整理、分析、報(bào)送合同管理過(guò)程的有關(guān)信息，對(duì)合同管理提出修改建議意見(jiàn)，制定和修訂合同管理辦法；（五）管理本單位合同糾紛案件，建立管理臺(tái)帳，參與合同糾紛的調(diào)解、仲載、訴訟準(zhǔn)備及善后工作，協(xié)調(diào)合同經(jīng)辦部門(mén)之間的關(guān)系；（六）其它應(yīng)由合同綜合管理部門(mén)履行的職責(zé)。重要合同資料由經(jīng)辦單位（部門(mén)）書(shū)面報(bào)公司法律事務(wù)部備案，一般合同由經(jīng)辦單位或部門(mén)備案。合同簽訂前必需按照上述合同管理評(píng)審程序認(rèn)真進(jìn)行評(píng)審，經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)及分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，重要合同經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后、一般合同按公司法人授權(quán)委托書(shū)所授權(quán)的單位負(fù)責(zé)人按授權(quán)內(nèi)容經(jīng)合同評(píng)審、審批程序批準(zhǔn)同意后方可簽訂。第二章管轄范圍第十條 本辦法管轄合同為：（一）買(mǎi)賣(mài)（購(gòu)銷(xiāo)）合同；（二）建設(shè)工程承包合同；（三）承攬合同；（四）貨物運(yùn)輸合同；（五）供水、電、氣合同；（六）倉(cāng)儲(chǔ)合同；（七）財(cái)產(chǎn)租賃合同；（八）借款融資合同；（九）保險(xiǎn)合同；（十）技術(shù)貿(mào)易合同；（十一）其他各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同。第七條 任何人不得以任何方式泄露在合同管理中知悉的商業(yè)秘密。合同管理工作遵循下列原則：（一）依法簽訂合同，保證合同的合法性；（二）切實(shí)履行合同，提高合同的履約率；（三）有效監(jiān)控合同，保證資料的完整性；（四）及時(shí)處理合同糾紛，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。聯(lián)系人：張經(jīng)理咨詢(xún)電話： ***中鐵二十二局集團(tuán)有限公司人力資源部第四篇：中鐵二局集團(tuán)物資有限公司合同管理辦法中鐵二局集團(tuán)物資有限公司合同管理辦法第一章總則第一條 為加強(qiáng)合同管理，提高合同質(zhì)量，保證合同履行，維護(hù)公司的合法權(quán)益，建立和完善事前防范、事中控制、事后補(bǔ)救的合同風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司合同管理辦法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，制定本辦法。報(bào)道后的三周內(nèi)，我們組織高層管理人員對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化，規(guī)章制度，生活作風(fēng)，法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；專(zhuān)家或中級(jí)工程師以上職稱(chēng)技術(shù)人員對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，期間，不允許請(qǐng)假，對(duì)于無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的員工立刻開(kāi)除。為了保證招聘質(zhì)量和考驗(yàn)應(yīng)聘者（尤其是