車間管理制度參考范本(文件)
【正文】 項(xiàng)目。，一概以曠工論處。對(duì)于有下列十個(gè)方面的有功員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)本廠各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見建議，經(jīng)審核評(píng)定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，管理帶來實(shí)際效益的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)提出并實(shí)施重大技術(shù)革新，經(jīng)評(píng)定，確具有實(shí)用價(jià)值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績(jī)的，予以一次性或經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。對(duì)犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款___元：上班遲到、早退或中途溜號(hào)在一小時(shí)之內(nèi)的(超過一小時(shí)作曠工半天論處，超過四小時(shí)作曠工一天論處)。亂丟煙蒂、果殼、紙屑。在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，不按時(shí)熄燈的。當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已達(dá)到三次，第三次及其以上的。在本廠范圍內(nèi)干私活的。門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。(3)在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的。(7)有賭博或打架斗毆行為的。(11)違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失___元以下的各類責(zé)任事故的。有賭博行為，受罰款教育后仍不改的。玩忽職守，造成事故，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的。偷竊本廠、同事或客戶錢物的。1泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。1無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會(huì)秩序的。經(jīng)營(yíng)違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的。損害企業(yè)形象的社會(huì)公德，給社會(huì)、本廠及他人造成不良影響或損害的。對(duì)違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的，還可酌情同時(shí)給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分。(9)因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊___元以下的。(5)非駕駛員或無證開鏟車、汽車的。(1)曠工一天的。多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的。非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的。有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的。攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的。工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報(bào)行為的。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功，授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金最低不少于___元
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