工作服著裝管理規(guī)定(文件)
【正文】 辦公室文員保安員清潔工廚工修理工司機(jī)夏裝襯衣西褲(裙)(兩套，400元/套)襯衣西褲(裙)(兩套，300元/套)保安服(兩套，250/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，100/元套)白工衣(兩套，100/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，100/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，250/元套)冬裝西裝制服(兩套，600元/套)西裝制服(兩套，500元/套)保安服(兩套，400元/套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，150/元套)白工衣(兩套，150/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，150/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，400/元套)使用期限二年二年二年第五篇：工作服管理規(guī)定xx制造有限公司文 件FDG發(fā)2015003發(fā)布時(shí)間:2015年01月27日工作服管理規(guī)定一、目的為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作服的有效管理，特制定本管理規(guī)定。五金庫(kù)房負(fù)責(zé)工作服的入庫(kù)、領(lǐng)用數(shù)量及票據(jù)的核對(duì)、離職人員工作服扣款、退還、最低庫(kù)存提報(bào)等事宜。正式入職時(shí)，領(lǐng)取當(dāng)季工作服一套，工作滿十天后領(lǐng)取第二套，換季節(jié)時(shí)再按照領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取當(dāng)季工作服。六、工作服管理按照公司標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用的工作服，如未超過(guò)使用周期，員工離職的（未滿一年者），需按照所領(lǐng)用工作服當(dāng)時(shí)的采購(gòu)成本費(fèi)進(jìn)行扣款。，超領(lǐng)工服的費(fèi)用按照該服裝采購(gòu)成本從當(dāng)月工資中扣除，扣款人員明細(xì)由五金庫(kù)房當(dāng)月提供給財(cái)務(wù)執(zhí)行。所有離職員工留下的舊工作服由綜合部洗衣工清洗后，留作試工人員使用。七、本管理辦法自2015年2月1日起執(zhí)行。所有員工在工作時(shí)間內(nèi)必須身穿公司統(tǒng)一定制的工作服，且需穿著整齊。員工繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工的工資中扣除。員工繳納的工作服成本費(fèi)，將在離職結(jié)算工資時(shí)，從員工的工資中扣除。次年工作服領(lǐng)用按照每?jī)赡暌惶紫募?、一套冬季?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，冬季工作服為單件長(zhǎng)袖上衣，夏季工作服為單件短袖上衣，特殊情況也可以按照成套長(zhǎng)袖標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。四、工作服類別工作服包括成套長(zhǎng)袖（夏裝）、單件短袖（夏裝）；成套長(zhǎng)袖（冬裝）、單件長(zhǎng)袖（冬裝）、冬季棉馬甲。三、管理職責(zé)綜合部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式顏色、工作服（含棉馬甲）的換季提報(bào)、試工員工工作服管理、現(xiàn)場(chǎng)著裝規(guī)范督查等方面的管理工作。2010年12月13日附：《南京江寧新華書店有限責(zé)任公司工作服著裝及領(lǐng)用管理辦法》員工告之及領(lǐng)取簽名表格。部門負(fù)責(zé)人為本部門員工著裝及管理直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)部門員工按規(guī)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1