小學(xué)xx年度十一月份工作計(jì)劃(文件)
【正文】 份工作計(jì)劃人力資源部工作計(jì)劃時(shí)間如白駒過(guò)隙，又一年馬上就結(jié)束了，在這即將結(jié)束的時(shí)刻，我們中介行業(yè)也到了一個(gè)過(guò)渡的時(shí)間段，這段時(shí)間正式人力資源儲(chǔ)備資源的時(shí)刻，以備來(lái)年各店人員的安排。主要從以下幾點(diǎn)加強(qiáng)招聘工作：（1）、招聘主要是通過(guò)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙進(jìn)行，其次社區(qū)招聘也不能忽視。在社區(qū)發(fā)放招聘資料和宣傳單。從經(jīng)紀(jì)人面對(duì)“誘惑”中分析風(fēng)險(xiǎn)和收益、考察金錢觀。尤其是招聘在五泉店和示范店的新人，要重點(diǎn)講解。第四、大力宣導(dǎo)“合作”是我們公司發(fā)展的主導(dǎo)力量，“合作”是提升業(yè)績(jī)最好的方法。培訓(xùn)人員少時(shí)，盡快讓他們進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)操作，在他們操作中跟蹤案件，詳細(xì)講解分析案件，讓他們?cè)趯?shí)踐中成長(zhǎng)（2）34人時(shí)應(yīng)該：學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》，培訓(xùn)基本業(yè)務(wù)流程。人力資源部2011年11月份員工會(huì)談小結(jié)專業(yè)知識(shí)欠缺，尤其售案方面的知識(shí)很欠缺，培訓(xùn)的技巧性多專業(yè)知識(shí)少。各個(gè)單店存在“明爭(zhēng)暗斗”現(xiàn)象，影響各個(gè)單店的合作和公司的團(tuán)結(jié)。（3）6人以上時(shí)應(yīng)該：在培訓(xùn)基本業(yè)務(wù)流程的同時(shí)，加大《員工手冊(cè)》的學(xué)習(xí)，同事安排優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人講課，第一課《立志、自信》賈棟寬、第二課《談判與電話技巧》胡永宏、第三課《網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)銷售》趙學(xué)科、第四課《儀容儀表和禮儀》巴特爾。第五、做好單人培訓(xùn)和多人培訓(xùn)。員工會(huì)談主要在員工升遷、調(diào)動(dòng)、離職、學(xué)習(xí)、業(yè)績(jī)考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行，平時(shí)人力資源部也可以有針對(duì)性地對(duì)與員工進(jìn)行工作會(huì)談。這是以后培訓(xùn)中必須重點(diǎn)提及的。主要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行分析探討：（1）、至誠(chéng)公司的發(fā)展前景、優(yōu)勢(shì)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃：至誠(chéng)公司以“打造品牌、提升服務(wù)”為口號(hào)，把瑪雅房屋的事業(yè)做大、做細(xì)、做強(qiáng)，打造出一支鋼鐵般的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)立真正屬于社會(huì)、屬于消費(fèi)者、屬于我們自己的品牌。尤其是同城網(wǎng)和趕集網(wǎng)的發(fā)帖量要加大。第一、做好招聘工作，招聘賢能人士加入。、11級(jí)宿舍進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，同時(shí)做好
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