小學(xué)xx年度十一月份工作計劃(已改無錯字)
2024-10-19 22 本頁面
【正文】 謀私的可能性，并定期的進(jìn)行日常檢查匯總、排名和獎懲工作，調(diào)動大家積極性的同時也能督促大家寢室英語的學(xué)習(xí)。、11級宿舍進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題，同時做好干事的考核工作，時間為兩周，調(diào)動干事的積極性，培養(yǎng)干事的活動規(guī)劃及特殊情況處理能力，樹立責(zé)任意識，使每一個干事都能有所收獲有所成長。，為大家以后更好地開展工作打好基礎(chǔ)，加強大家的聯(lián)系，注重合作。自動化系學(xué)習(xí)部第五篇：十一月份工作計劃人力資源部工作計劃時間如白駒過隙，又一年馬上就結(jié)束了，在這即將結(jié)束的時刻，我們中介行業(yè)也到了一個過渡的時間段，這段時間正式人力資源儲備資源的時刻，以備來年各店人員的安排。因此，人力資源將從以下幾點安排計劃工作。第一、做好招聘工作，招聘賢能人士加入。利用各種方法（網(wǎng)絡(luò)、報紙、介紹、社區(qū)等）進(jìn)行招聘，在招聘的人員中選取賢能人士加入公司。主要從以下幾點加強招聘工作：（1）、招聘主要是通過運用網(wǎng)絡(luò)和報紙進(jìn)行，其次社區(qū)招聘也不能忽視。報紙主要還是《人才周刊》和《蘭州晨報》（2）、網(wǎng)絡(luò)的具體招聘方法就是每天在各大招聘網(wǎng)站發(fā)招聘消息至少一條。尤其是同城網(wǎng)和趕集網(wǎng)的發(fā)帖量要加大。（3）、社區(qū)招聘方法就是每周至少一次到附近社區(qū)進(jìn)行宣傳招聘，主要社區(qū)是：白銀路社區(qū)、中街子社區(qū)、五泉居委會、楊家園社區(qū)。在社區(qū)發(fā)放招聘資料和宣傳單。第二、培訓(xùn)中加強企業(yè)環(huán)境和企業(yè)文化的分析。主要從以下幾點進(jìn)行分析探討：（1）、至誠公司的發(fā)展前景、優(yōu)勢及員工職業(yè)生涯規(guī)劃：至誠公司以“打造品牌、提升服務(wù)”為口號，把瑪雅房屋的事業(yè)做大、做細(xì)、做強，打造出一支鋼鐵般的團隊，創(chuàng)立真正屬于社會、屬于消費者、屬于我們自己的品牌。（2）、我們企業(yè)的價值觀——我們鼓勵做什么，反對做什么。從經(jīng)紀(jì)人面對“誘惑”中分析風(fēng)險和收益、考察金錢觀。最終體現(xiàn)公司利益與個人利益并重，只是個人利益與公司利益發(fā)生沖突時，個人利益必須在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行避讓。這是以后培訓(xùn)中必須重點提
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