【正文】 出現(xiàn)的一些小問題也能夠自行解決。作為一個(gè)新入職的員工，我深知“合抱之木，始于毫末”、“千里之行，始于足下”的道理。通過兩個(gè)月的自學(xué)，我對生產(chǎn)工藝操作規(guī)程越來越熟識，個(gè)人工作態(tài)度也越來越端正，能深入細(xì)致應(yīng)付工作上的各種問題。此外，也對前后崗位例如溶解、鈾等多多自學(xué)和介紹生產(chǎn)工藝和質(zhì)量指標(biāo)，只有各個(gè)崗位默契協(xié)調(diào)，才能獲得更高的工作效率。試用期這三個(gè)月并不漫長，時(shí)間慢慢的推移，使我在不知不覺中就到達(dá)了現(xiàn)在。三個(gè)月前，我剛剛大學(xué)畢業(yè)，那時(shí)候有點(diǎn)迷茫，不知道自己該做什么事情，直到后來到了我們公司之后，我才發(fā)現(xiàn)，愿來生活是需要激情的。看看他人是怎么工作的，看看他人的工作中存在的閃光點(diǎn)是什么。自學(xué)就是一件可以使人進(jìn)步的事情，也就是一件可以增添期望和期待的事情。新入職月度工作總結(jié)5時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間來已經(jīng)三個(gè)月了。在這三個(gè)月的工作時(shí)間里我每天都過得很充實(shí)，從打樣與接待客戶是陸續(xù)不斷，雖然附出的勞動沒有得到結(jié)果，很多次對我的打擊也不小，但我相信，付出總會有回報(bào)的，努力了就會有希望，不努力就一定不會有希望，成功是給有準(zhǔn)備的人。缺點(diǎn)方面盡量少提，但是設(shè)備本身存在的缺點(diǎn)與不足，也就是該設(shè)備在所有同行中必不可少的缺點(diǎn)與不足可以適當(dāng)?shù)南蚩蛻粽f清楚，畢竟沒有十全十美的東西。二、腳踏實(shí)地，努力工作我深知理財(cái)銷售顧問是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的工作。其次是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。要加強(qiáng)認(rèn)真學(xué)習(xí)銷售員的規(guī)范。二、印象和感受公司管理規(guī)范，高效率運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)入遠(yuǎn)洋最大的感受就是集團(tuán)上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守。值得一提的是，相處時(shí)間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關(guān)系，這說明大家對工作環(huán)境的滿意度較高。在萬達(dá)工作的時(shí)候，該企業(yè)明確提出的“百年企業(yè)”概念，說明了品牌刻畫任重道遠(yuǎn)，同樣，遠(yuǎn)洋的“相隨一生”也表明崇尚基業(yè)長青須要品牌的長久生命力。因此，建議可以在內(nèi)部積極開展系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，應(yīng)邀業(yè)務(wù)部門的同事傳授房地產(chǎn)開發(fā)過程中的有關(guān)情況，或者有意識地參予更專業(yè)化的知識講座等，從而奠定穩(wěn)固的行業(yè)基礎(chǔ)。但從我們部門上班的情況來看，大家都賽特心甘情愿提得甘之如飴，甚至在家也必須加班加點(diǎn)順利完成任務(wù)的，這又表明兩點(diǎn)：第一、對本職工作充滿著愛好。對于秘書基礎(chǔ)服務(wù)工作，遭遇如何提升工作效率問題，比如怎樣更科學(xué)地瞄準(zhǔn)管理領(lǐng)導(dǎo)行程精心安排，怎樣化解文件送來簽下費(fèi)時(shí)低效率問題等。進(jìn)校后我知道我們的辦校理念是“崇尚精品，追求一流”為此，張校長提出上課的四點(diǎn)要求“講準(zhǔn)確、講生動、連扎實(shí)、管扎實(shí)”，而參加工作以來，我也一直以這四點(diǎn)來要求自己。數(shù)學(xué)學(xué)科的性質(zhì)要求它必須扎實(shí)過手訓(xùn)練，才能讓學(xué)生真正的理解與掌握，才能更好的在解題中去運(yùn)用數(shù)學(xué)知識，所以這就要求我認(rèn)真扎實(shí)的備好每一堂課，讓學(xué)生聽懂每一堂課內(nèi)容是基礎(chǔ)；精選每節(jié)課的課堂練習(xí)，讓學(xué)生理解每堂課的內(nèi)容是關(guān)鍵；認(rèn)真準(zhǔn)備課后作業(yè)，讓學(xué)生體會如何運(yùn)用所學(xué)知識是提升學(xué)生學(xué)習(xí)成績的本質(zhì)方法。還學(xué)習(xí)了習(xí)主席的重要講話《做黨和人名滿意的好教師》，積極參加數(shù)學(xué)備課組研討會，認(rèn)真學(xué)習(xí)有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師的意見。這些活動對我業(yè)務(wù)的提升都有很大的幫助，雖然一些看起來和數(shù)學(xué)聯(lián)系不太大，但是它可以開拓我的眼界，豐富我的學(xué)識，可以更好的給學(xué)生傳道授業(yè)。2014年12月3日。來到西川我是幸運(yùn)的，10月我從一個(gè)男青年變成了一位年輕爸爸，肩膀的壓力更大了，但我也能靜靜的沉下心來工作，來學(xué)習(xí)，來肩負(fù)起我應(yīng)付的責(zé)任。擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)“手游與桌游”的指導(dǎo)老師。扎扎實(shí)實(shí)的做好我的本職工作。二、嚴(yán)格履行職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作；本學(xué)年我任教初一年級7班和10班數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)工作，兩個(gè)班的教學(xué)工作對于我來講，壓力還是比較大的，但從中也看出來領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，所以我也很努力的完成學(xué)校交給的每一項(xiàng)工作。以上是入職一月的工作匯報(bào)，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。因此，我指出，原則上不引導(dǎo)上班，防止工作中培養(yǎng)乏味習(xí)慣，也能夠節(jié)約一定的辦公成本，但一切以業(yè)績罵人，代價(jià)更多的時(shí)間和精力，就可以締造更有價(jià)值的價(jià)值。一般來講，上班表明兩點(diǎn)：第一、工作量飽和狀態(tài)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)秘書行政部做為公司的中樞機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理協(xié)同管理和后勤保障，在日常工作的積極開展過程中，Bagalkot宏觀層面對公司發(fā)展戰(zhàn)略展開整體把往下壓，也須要從研發(fā)環(huán)節(jié)對公司具體內(nèi)容業(yè)務(wù)有所掌控，努力做到“眼光擺長遠(yuǎn)，行動全面落實(shí)處”，有點(diǎn)有面遠(yuǎn)近融合地優(yōu)化服務(wù)效力公司。對行政建議的嚴(yán)苛表明行政