拓展心得體會——cs拓展培訓(xùn)總結(jié)[五篇](文件)
【正文】 4．組織中雖然各有分工，但是所有人都對結(jié)果和最終的績效負有責(zé)任。在預(yù)定環(huán)境中兩隊相差不多，但教練突然改變了比賽場地，兩隊隊員始料不及，“殺破狼”隊仍然按照既定的方式進行比賽，并取得了最后的勝利。剛開始，大家都認為這是很難完成而且比較危險，估計需要半個小時，甚至一個小時才能全部通過。1．首先要感謝作為底座的周西峰、趙輝、王輝等幾位隊員，二十幾個同伴踩在他們的肩膀上，泥土粘滿了衣服，肩膀上被踩出一道道紅紅的血痕。一項工作任務(wù)的完成，掌聲歡呼的背后是集體智慧的結(jié)晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。還有幾位隊員的手被磨破了好幾個地方，鮮血直流，但他們也是沒有怨言的堅持著，保證了每位隊員都順利的達到目的地。感謝養(yǎng)育我們長大的父母；感謝在工作中給我們提供幫助的同事；感謝給我們提供支持的領(lǐng)導(dǎo)；感謝給我們這么好一個發(fā)展平臺的公司；體現(xiàn)出一個良好的團隊團結(jié)協(xié)作精神和團隊隊員積極進取的人生態(tài)度；隊員頑強拼搏和堅持的精神，即使面對再打再多的困難只要我們堅持我們的目標，積極、勇敢的去爭取就一定能達到我的目標。再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。強化換位思考、主動補位的意識，使個人、部門間以及團隊內(nèi)部的溝通協(xié)作更為順暢；提高時間與任務(wù)管理技巧以及分析解決問題的能力；增加團隊人員的有效溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍；樹立互相配合，互相支持的團隊精神和意識。CS的生命力為什么如此頑強？首先，它并不是一款純單人的游戲，游戲時分為警匪雙方，同一方的人需要互相配合完成諸如拆雷、守雷；救人質(zhì)，挾持人質(zhì)等任務(wù)。真人CS的參加者都穿上各款軍服，手持玩具BB槍，配備各款野戰(zhàn)裝備，穿梭叢林之間，展現(xiàn)各種隊形陣勢，個人技巧，全部投入扮演一個士兵或?qū)㈩I(lǐng)的角色。野外生存小常識徒步旅行要認真走路我們走路時，不要一面走路一面想如何走路，要把走路當(dāng)作目的，認真去走。其實走路如同賽跑，要有技術(shù)。對自己走路及健康有利。走路是一項很好的運動，人們未發(fā)明汽車時，就是以雙腳為交通工具。練習(xí)快走時，我們呼吸會加快、出汗，小腿肚、腳底、腹側(cè)都會發(fā)痛。真人CS在這些年的發(fā)展中也越發(fā)豐富，槍械從BB槍、到色彈槍以及先進的激光槍逐步升級，而游戲也發(fā)展出攻防戰(zhàn)、奪旗戰(zhàn)、伏擊戰(zhàn)等多種方式。這也CS的娛樂性大大升級，加上各種世界型的比賽，也延續(xù)了這款游戲的生命力。在戰(zhàn)斗中面對平日生活工作中難以感受到的危險和挑戰(zhàn)如同催化劑可大幅度改善員工之間的人際關(guān)系促進團 隊的融合發(fā)展通過相應(yīng)的項目設(shè)計和精心執(zhí)行巧妙地融合企業(yè)作風(fēng)并在一個全新角度上塑造公司的企業(yè)形象和精神。最后讓我們再次感謝我們的父母；感謝我們的家庭；感謝我們的同事；感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)；感謝我們的公司；第五篇：CS拓展的意義CS拓展的意義：激發(fā)參加者的責(zé)任感、自信心、獨立能力，領(lǐng)導(dǎo)才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰(zhàn)時的應(yīng)變能力。任何人都不要以為自己什么都行，離開了團隊，你可能一事無成；同時也不要妄自菲薄，有了團隊，同事、領(lǐng)導(dǎo)、公司的支持和幫助，激發(fā)自己的潛能，那就沒什么能阻擋你前行！同時也讓我們更深刻地去體驗員工與企業(yè)，下級與上級，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，讓我們的團隊更富凝聚力和戰(zhàn)斗力！在現(xiàn)實工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應(yīng)該是團結(jié)與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結(jié)，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階最重要的理解了在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力。我們都為能身處這樣的團隊而驕傲。第六個項目飛奪瀘定橋：先由兩名隊員四手相互交叉組成“橋墩”，后面的隊員踩“橋墩”通過，通過兩人后再次四手交叉組成“橋墩”，再由后面踩著前面兩組“橋墩”通過組成新的“橋墩”后面的隊員以此類推，直到把所有的隊員運送到目的地。同樣在現(xiàn)實中公司的發(fā)展，不僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的領(lǐng)導(dǎo)和員工，更需要許許多多辛勤工作的普通員工，正是他們“俯首甘為孺子?！钡木瘢耪嬲於似髽I(yè)成功的基石！2．團隊，不是團伙，一個優(yōu)秀的團隊必須具備團結(jié)、信任與協(xié)作。最后教練告訴我們這是他帶過團隊在相同人數(shù)下用時最短的，整個過程歷時不過11分鐘。提高隊員們解決突發(fā)事件能力和環(huán)境改變后能否制定及時有效對策的能力。用時最短時間達到既定目的地的獲勝。最終“火藍刀鋒
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