【正文】 守方的“殺破狼”隊充分吸取上一戰(zhàn)役失敗的教訓，隊長對隊員進行了詳細的分工，采用分層阻擊的戰(zhàn)略，取得勝利。這是我第一次參加這樣的拓展活動，心情也格外的興奮。這次失敗并沒有削弱我軍的士氣，反而讓我們總結了許多的寶 貴經驗。一開始，我就表現的象個訓練有素的士兵，時而躲避在掩體的后面，時而迅速的沖出來，移動到另一個土堆后面，慢慢的接近紅隊大本營，沖得過程中一旦遇到敵人，就迅速的臥倒，側臥，或者是俯沖到掩體后面，在實在是沒有地方可以躲藏的情況下，就采取電影上的方式，立即仰面躺在地上，抬起頭部，雙手舉槍，向敵人射擊。藍軍獲得了最后的勝利。正是由于大家嚴格 要求，注重了細節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、才順利地完成了任務。1998年，由Valve Software公司制作推出，是一款第一人稱射擊游戲，屬于《半條命》（HalfLife）的其中一個游戲模組（MOD）衍生而成的游戲，《反恐精英》曾引發(fā)玩家的瘋狂追捧，所有網吧幾乎都在極短的時間里面安上了這款游戲，到現在仍有不少玩家安裝著反恐精英。拓展旅游的前身是拓展訓練。相信每個人都參加過大大小小的培訓活動。第一個項目破冰行動：教練隨機給出錯誤和正確兩種不同的口令，讓隊員根據他正確的口令做出相應的動作，不能做出動作的或做錯動作的隊員出列，然后根據不同的音樂發(fā)揮個人想象跳相應的舞蹈。也增進了彼此默契，此次活動中體現所有員工紀律性強，能夠在瞬息萬變的環(huán)境中及時合理的解決突發(fā)事件，我們每個人也更多體會到管理在現實的經營活動中的重要性和競爭中團隊配合溝通的重要性。在不斷學習、實施、改進，再學習、實施、改進中尋找它的突破點，達到提升、升華的目的；3．資源是有限時，必須學會充分利用、合理分配；4．組織中雖然各有分工，但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。剛開始，大家都認為這是很難完成而且比較危險，估計需要半個小時，甚至一個小時才能全部通過。一項工作任務的完成，掌聲歡呼的背后是集體智慧的結晶，是眾人的臂膀和齊心協力完成任務的決心。感謝養(yǎng)育我們長大的父母；感謝在工作中給我們提供幫助的同事；感謝給我們提供支持的領導；感謝給我們這么好一個發(fā)展平臺的公司；體現出一個良好的團隊團結協作精神和團隊隊員積極進取的人生態(tài)度；隊員頑強拼搏和堅持的精神，即使面對再打再多的困難只要我們堅持我們的目標，積極、勇敢的去爭取就一定能達到我的目標。強化換位思考、主動補位的意識，使個人、部門間以及團隊內部的溝通協作更為順暢；提高時間與任務管理技巧以及分析解決問題的能力；增加團隊人員的有效溝通，形成積極協調的組織氛圍；樹立互相配合，互相支持的團隊精神和意識。真人CS的參加者都穿上各款軍服，手持玩具BB槍，配備各款野戰(zhàn)裝備，穿梭叢林之間，展現各種隊形陣勢，個人技巧，全部投入扮演一個士兵或將領的角色。其實走路如同賽跑，要有技術。走路是一項很好的運動，人們未發(fā)明汽車時，就是以雙腳為交通工具。真人CS在這些年的發(fā)展中也越發(fā)豐富，槍械從BB槍、到色彈槍以及先進的激光槍逐步升級，而游戲也發(fā)展出攻防戰(zhàn)、奪旗戰(zhàn)、伏擊戰(zhàn)等多種方式。在戰(zhàn)斗中面對平日生活工作中難以感受到的危險和挑戰(zhàn)如同催化劑可大幅度改善員工之間的人際關系促進團 隊的融合發(fā)展通過相應的項目設計和精心執(zhí)行巧妙地融合企業(yè)作風并在一個全新角度上塑造公司的企業(yè)形象和精神。任何人都不要以為自己什么都行，離開了團隊，你可能一事無成；同時也不要妄自菲薄，有了團隊，同事、領導、公司的支持和幫助，激發(fā)自己的潛能，那就沒什么能阻擋你前行！同時也讓我們更深刻地去體驗員工與企業(yè)，下級與上級，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，讓我們的團隊更富凝聚力和戰(zhàn)斗力！在現實工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作，不管是部門內部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階最重要的理解了在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力。第六個項目飛奪瀘定橋：先由兩名隊員四手相互交叉組成“橋墩”，后面的隊員踩“橋墩”通過，通過兩人后再次四手交叉組成“橋墩”，再由后面踩著前面兩組“橋墩”通過組成新的“橋墩”后面的隊員以此類推，直到把所有的隊員運送到目的地。最后教練告訴我們這是他帶過團隊在相同人數下用時最短的，整個過程歷時不過11分鐘。用時最短時間達到既定