【正文】 6份。總票數(shù)的統(tǒng)計公式，將各機關單位得票數(shù)換算成分數(shù)，按得分多少排出機關單位作風效能建設的名次。六、目前市直機關作風和效能建設存在的突出問題一是官僚主義、形式主義在一些部門和單位還比較突出，主動為基層服務的意識還不強；二是辦事拖拉、效率不高、環(huán)節(jié)繁瑣、推諉扯皮、落實不力的問題還沒有根本改變；三是權力利益化、利益部門化，不作為、亂作為現(xiàn)象還不同程度地存在；四是依法行政、廉潔從政、從嚴治政方面還有不少薄弱環(huán)節(jié)，“中梗阻”、“與民爭利”等損害群眾利益的問題也時有發(fā)生。二是調整充實全市機關作風和效能建設領導小組及辦公室。四是在市直機關各單位開展“三整治三提高和四講四比”主題活動。優(yōu)化服務措施，提高服務質量，制定標準更高、內容更實、操作性更強的服務承諾內容通過新聞媒體等形式，向全市干部群眾作出公開承諾，接受社會各界監(jiān)督。嚴格實行責任追究，教育和引導黨員干部在服務發(fā)展、服務大局、服務基層、服務群眾中認真履行好職責，努力促進機關效能大提高。八是繼續(xù)開展“萬人評議機關”活動。十是建章立制，構造長效機制。單位的主要負責人要親自抓，親自過問，才能真正推動機關效能建設；要建立健全以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確服務要求，以公示制來推行政務公開，以公開評議來強化民主監(jiān)督，以失職追究來嚴肅工作紀律，實現(xiàn)以制度管人管事。加強監(jiān)督是效能建設的有力保證。本人通過學習認為，加強機關作風與效能建設，是州委在新形勢下做出的一項重大決策，也是不斷提升機關作風與效能的迫切要求。嚴格考勤制度，工作人員應遵守單位組織、工作紀律，杜絕上班期間出現(xiàn)聊天、炒股、打牌、玩游戲等禁令行為，干部職工事假或生病急需住院治療的必須有醫(yī)院出具的證明，且請假必須提前寫出書面假條經(jīng)領導批準后方可離開；遲到或早退超過半小時按曠工處理且均與津貼掛鉤，事假者扣除當日工資，不做早操一次罰款50元。對工作缺乏熱情，服務態(tài)度惡劣等現(xiàn)象第一次誡勉談話，并寫出書面檢查，第二次出現(xiàn)扣除當月津貼，對難以勝任工作崗位或工作無法按要求去完成的，報請上級有關部門調離或辭退。工作人員在實驗室檢測和重大動物疫病防控物資發(fā)放時，應做到隨叫隨到，不得拖延、推諉。四、解決“貪” 現(xiàn)象嚴禁“吃、拿、卡、要”，以權牟私的行為，經(jīng)查實，向服務對象索要或不給好處不辦事等行為，發(fā)現(xiàn)一次誡勉談話并扣除當月津貼。舉報電話：****2014年3月12日。情節(jié)嚴重的，移交有關部門處理。出現(xiàn)不按章辦事，推諉扯皮、敷衍塞責，一次扣發(fā)全月津貼。根據(jù)群眾來訪事由，負責引導該人到相應部門，讓來訪群眾方便、快捷地找到經(jīng)辦人員并及時辦事，以優(yōu)質的服務獲得群眾的信任。落實領導干部問責制和過錯追究制，認真落實縣委政府效能監(jiān)督舉措，做到有訴必查、有錯必糾、有查必果，要求領導干部職工大膽工作，遇見矛盾敢抓、敢管、不怕得罪人，遇事敢于承擔責任。使我認識到，要將將此次機關作風與效能建設活動的精神實質融入到本職崗位工作之中。市改進市直機關作風 加強效能建設領導小組 2006年5月30日第四篇：機關作風效能建設心得機關作風與效能建設第一階段學習心得根據(jù)州委關于在全州開展機關作風和效能建設活動的部署要求，鎮(zhèn)上組織召開了“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動暨機關作風和效能建設活動動員大會。要嚴肅查處典型的人和事，查根源、尋對策，強力推進機關作風和效能建設，真正做好言必行、行必果，取信于民。注意收集機關黨員干部、服務對象和群眾的意見和建議，修訂完善效能建設各項制度，建立長效機制，不斷鞏固和擴大機關效能建設成果。九是將機關作風和效能建設列入單位目標考核中。以機關作風和效能建設領導小組成員為組員，組建三個督查組，深入各單位進行督查活動。建立市直機關效能監(jiān)察投訴中心。講大局 比紀律，講勤政比效率，講奉獻比政績，講廉潔比正氣。三是確立2006年為“機關效能建設年”。2006年**市“機關作風和效能建設”的主要措施是：一是認真學習貫徹省委機關效能建設動員大會精神。市直機關單位作風和效能建設的名次排出后，市改進機關作風加強效能建設領導小組及時發(fā)出通報，并在“**市人民政府網(wǎng)站”上進行公示，接受群眾監(jiān)督。四是進行分數(shù)的換算和機關單位的排名。本次萬人評議機關活動機關工委共收到調查問卷11436份。第三，由各縣區(qū)機關黨（工委）在縣區(qū)機關單位進行評議，每縣區(qū)負責發(fā)放160份測評問卷調查表，共800份。二是及時組織“萬人評議機關調查問卷表”的發(fā)放和收集。五、萬人評議機關，接受群眾監(jiān)督。廣大干部職工大力弘揚中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，以對災區(qū)人民高度負責的精神，踴躍為災區(qū)群眾捐款和捐助清新、整潔的冬衣棉被。共為100戶糧食絕收農(nóng)戶每戶提供了100元的救助；為100戶房屋被毀的農(nóng)戶每戶提供了200元的救助；給予5個遭受重災的學校分別提供了4000元的經(jīng)濟援助。二是在市直機關開展“向災區(qū)人民獻愛心”特別主題實踐活動。目前，已向25個單位反饋了42條群眾義務監(jiān)督員明查暗訪到的不良現(xiàn)象，也得到了這些單位正在進行整改的信息。市改進市直機關作風 加強效能建設領導小組 2006年5月30日工商戶、下崗工人等行業(yè)的10名群眾作為“機關作風和效能建設”義務監(jiān)督員。要嚴肅查處典型的人和事，查根源、尋對策，強力推進機關作風和效能建設，真正做好言必行、行必果，取信于民。注意收集機關黨員干部、服務對象和群眾的意見和建議，修訂完善效能建設各項制度，建立長效機制，不斷鞏固和擴大機關效能建設成果。九是將機關作風和效能建設列入單位目標考核中。以機關作風和效能建設領導小組成員為組員，組建三個督查組，深入各單位進行督查活動。建立市直機關效能監(jiān)察投訴中心。講大局 比紀律，講勤政比效率，講奉獻比政績，講廉潔比正氣。三是確立2006年為“機關效能建設年”。2006年**市“機關作風和效能建設”的主要措施是：一是認真學習貫徹省委機關效能建設動員大會精神。市直機關單位作風和效能建設的名次排出后，市改進機關作風加強效能建設領導小組及時發(fā)出通報，并在“**市人民政府網(wǎng)站”上進行公示，接受群眾監(jiān)督。四是進行分數(shù)的換算和機關單位的排名。本次萬人評議機關活動機關工委共收到調查問卷11436份。第三，由各縣區(qū)機關黨（工委）在縣區(qū)機關單位進行評議，每縣區(qū)負責發(fā)放160份測評問卷調查表，共800份。二是及時組織“萬人評議機關調查問卷表”的發(fā)放和收集。五、萬人評議機關，接受群眾監(jiān)督。廣大干部職工大力弘揚中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，以對災區(qū)人民高度負責的精神，踴躍為災區(qū)群眾捐款和捐助清新、整潔的冬衣棉被。共為100戶糧食絕收農(nóng)戶每戶提供了100元的救助；為100戶房屋被毀的農(nóng)戶每戶提供了200元的救助；給予5個遭受重災的學校分別提供了4000元的經(jīng)濟援助。二是在市直機關開展“向災區(qū)人民獻愛心”特別主題實踐活動。目前，已向25個單位反饋了42條群眾義務監(jiān)督員明查暗訪到的不良現(xiàn)象，也得到了這些單位正在進行整改的信息。第三篇：機關作風效能建設工作總結工商戶、下崗工人等行業(yè)的10名群眾作為“機關作風和效能建設”義務監(jiān)督員?，F(xiàn)實中我們看到，脫離群眾、小官僚主義、服務不力、效率低下等現(xiàn)象仍然存在，導致黨員干部與群眾之間的距離拉大。黨的這一宗旨，鮮明地昭示了黨是代表全國各族人民利益的。重點圍繞開拓工作思路，增強工作的主動性和自覺性，進行觀念創(chuàng)新；圍繞轉變機關作風，提高服務質量，進行機關管理機制創(chuàng)新；圍繞工作中的熱點、難點問題和提高工作的實效性，進行工作方式方法的創(chuàng)新。四是建立與時俱進的創(chuàng)新型機關。其次，要加強機關整體領導干部的作風建設。于是，權力利益化，利益部門化。機關干部個人要樹立正確的人生價值觀和世界觀。社會腐敗，會降低了人民的信任度，會削弱了整個