【正文】 職業(yè)危害告知率達(dá)到100%；作業(yè)場所警示標(biāo)識設(shè)置率達(dá)到95%以上；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員及上崗前、在崗期間的從業(yè)人員，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到95%；上崗前職業(yè)健康檢查率達(dá)到100%，在崗期間職業(yè)健康檢查率達(dá)95%，離崗時(shí)職業(yè)健康檢查率達(dá)到100%；職業(yè)危害申報(bào)率達(dá)到100%；工作場所職業(yè)病危害因素粉塵、噪音、毒物、高溫等檢測率達(dá)到90%以上；企業(yè)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目預(yù)評價(jià)率達(dá)到100%。若在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，我單位將依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。如果發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置；1對各項(xiàng)職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算管理，在12月31日年，要把下一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用納入生產(chǎn)成本預(yù)算，嚴(yán)禁挪用，確保?？顚Ｓ??？己酥笜?biāo)2012上半年與下半年計(jì)劃完成的工作任務(wù)共18項(xiàng)，每合格完成一項(xiàng)得5分；若只完成某一項(xiàng)中的部分工作，得2分；綜合考核得10分，由公司組織年底對本完成工作進(jìn)行考核，若最后得分少于70分，職業(yè)危害防治管理主要負(fù)責(zé)人要作深刻的檢討并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。（3）為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實(shí)，各部門將積極配合公司職業(yè)危害防治計(jì)劃，公司在年初計(jì)劃實(shí)施初期，將把職業(yè)病防護(hù)計(jì)劃所需資金（包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、職業(yè)病診療康復(fù)及傷殘費(fèi)、粉塵及毒物的監(jiān)測儀器設(shè)備購置費(fèi)、檢測費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)等）列入企業(yè)資金計(jì)劃，?？顚Ｓ茫浣?jīng)費(fèi)支出在在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。本單位的建設(shè)項(xiàng)目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目)及時(shí)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報(bào)告辦法》的規(guī)定，報(bào)告辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：(1)急性職業(yè)病報(bào)告：①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均在1224小時(shí)之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識?！堵殬I(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對象包括：公司的負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者。(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。各級負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。(2)非急性職業(yè)病報(bào)告：①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí)，及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案）。按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：(1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難；(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；(4)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；(5)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。同時(shí)疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由本單位承擔(dān)。（6）組織上崗前、在崗期間員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（7）組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查；發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置；（8）嚴(yán)格按照勞保品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，配備與發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，并建立檔案，同時(shí)指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個(gè)體防護(hù)用品；（9）委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測性評價(jià)，檢測周期為半年；（10）按照國家相關(guān)部門規(guī)定，對勞動(dòng)者履行告知義務(wù)；（11）安排疑似職業(yè)病人進(jìn)行職業(yè)病診斷與鑒定； 2012年下半年主要完成如下工作任務(wù)：（1）委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測性評價(jià)，檢測周期為半年；（2）嚴(yán)格按照勞保品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，配備與發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，并建立檔案，同時(shí)指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個(gè)體防護(hù)用品；（3）組織上崗前、在崗期間員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（4）嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的規(guī)定，在12月31日前，向南陵縣安監(jiān)局進(jìn)行職業(yè)危害申報(bào)；（5）對各項(xiàng)職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算管理，在12月31日年，要把下一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用納入生產(chǎn)成本預(yù)算，嚴(yán)禁挪用，確保專款專用。職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)我單位將對職工進(jìn)行培訓(xùn)，主要包括職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。第四篇：2013職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案蕪湖市連山礦業(yè)有限公司2013職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，保護(hù)勞動(dòng)者健康。67月份進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康體檢的驗(yàn)收工作，組織有關(guān)醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行體檢結(jié)果的分析，并提出職業(yè)健康體檢中存在的問題，進(jìn)行相應(yīng)工作崗位的調(diào)整與危害因素的預(yù)防工作。發(fā)現(xiàn)危及職工生命健康的情形時(shí)，未組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，造成人員傷害事故的，扣有關(guān)部門及責(zé)任人5001000元。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，未在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的，扣有關(guān)責(zé)任人100500元。七、考核內(nèi)容發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，未及時(shí)報(bào)告的，扣被考核部門或班組100500元。六、技術(shù)要求要求在應(yīng)急救援預(yù)案的修改工作中把握實(shí)際原則和時(shí)效原則，對預(yù)案中存在的問題根據(jù)礦實(shí)際情況進(jìn)行更改。(2)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)a、組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策；b、制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計(jì)劃，確定明確的目標(biāo)及量化指標(biāo)，并c、組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)以及勞動(dòng)者之間，包括勞動(dòng)者及d、負(fù)責(zé)確定職業(yè)危害識別、評價(jià)及其控制人員的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，并告知?jiǎng)趧?dòng)者；e、制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及工作有關(guān)疾??；f、監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作； g、負(fù)責(zé)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。在1年內(nèi)無一例職業(yè)病患者，職工身體健康率人均達(dá)到100，對需要體檢的職工每年進(jìn)行一