【正文】 礦企業(yè)和重點職業(yè)病的防治塵肺病防治：煤礦企業(yè)以防治煤工塵肺、矽肺、石棉肺為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。實施硫化氫、一氧化碳、氨氣、重金屬等重大職業(yè)中毒隱患防范治理工程，開展中毒隱患排查，對生產(chǎn)設施、設備、場所進行治理。（六）推進職業(yè)病防治信息化建設構建職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預警體系。（七）完善企業(yè)工傷保險等各項制度一是加強勞動用工和勞動合同管理，規(guī)范用工行為，在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業(yè)病危害告知義務，依法 參加工傷保險。五是完善工傷預防與保障相結合的機制，將工傷保險基金部分用于職業(yè)病防治的預防和宣傳工作，逐步建立職業(yè)病治療、康復制度。三是把職業(yè)病防治相關法律法規(guī)納入企業(yè)普法教育范圍，列為健康教育和職業(yè)教育的重要內容。要制定本單位職業(yè)病防治規(guī)劃，層層分解目標，明確具體措施，建立健全責任追究制。工會負責群眾性勞動保護的宣傳教育和監(jiān)督檢查。（三）完善規(guī)章制度落實職業(yè)病防治法配套法規(guī)、規(guī)章。加強職業(yè)病防治工作的投入，保證必需的工作經(jīng)費。使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組工作會議研究，制定本單位2018職業(yè)病防治工作計劃。各部門組職 業(yè)病危害項目申報率達到100%，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到100%。實現(xiàn)全員工傷保險全覆蓋。及時開展工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，安排專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保作業(yè)場所粉塵濃度合格率高于95%，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。三、進度安排綜合部根據(jù)我公司全年實際情況，及時完善符合保護勞動者生理、心理健康等要求的設備、工具、用具等設施。內容包括：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史，相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況； 職業(yè)病診療等勞動者健康資料；勞動者職業(yè)健康培訓記錄、試卷及培訓合格證。2018年5月前，完善好2018職業(yè)病報告制度。12018年7月前，及時開展2018職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。煤礦主要負責人是職業(yè)危害防治的第一責任人，要建立健全職業(yè)危害防治工作體系，嚴格管理，保障投入，認真執(zhí)行國家法律法規(guī)及規(guī)章、標準、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護達標。安全生產(chǎn)部負責作業(yè)場所職業(yè)健康（衛(wèi)生）監(jiān)督檢查，組織查處職業(yè)危害不安全事件和有關違法違規(guī)行為，參與、配合政府查處有關職業(yè)危害事故。三是對職業(yè)危害事故，要按照依法依規(guī)、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則，依法調查處理，嚴肅追究相關單位和責任人員的責任。保證經(jīng)費投入煤礦用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支?？己嗽跈z查過程中對評定等級情況進行把關、審核，若發(fā)現(xiàn)考核過程中檢查考核檢查機構自查松懈，打分弄虛作假，未嚴格履行職責，對組長處以300～1000元的罰款，對相關檢查人員處以200～500元的罰款，并以考核檢查結果為準。根據(jù)我礦安全生產(chǎn)標準化整體開展情況，對我礦安全生產(chǎn)標準化職業(yè)危害領導小組和檢查機構成員給予獎勵。一、基本原則煤礦職業(yè)健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關系到經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念，堅持“預防為主，防治結合，綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業(yè)危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以防止塵肺病為重點，切實落實職業(yè)危害防治主體責任。三、時間進度與實施步驟 2—4月份進行職業(yè)危害防治應急預案的修改工作； 45月份進行全員職業(yè)健康體檢工作； 68月份進行職業(yè)健康培訓工作，要求全員參加，并參與個人考核； 112月份由專職職業(yè)健康監(jiān)測人員，按照日常監(jiān)測制度的要求，進行危害因素日常檢測，并如實匯報職業(yè)病防治領導小組。各部門要結合本部門實際，做好本部門從事有毒有害作業(yè)人員的體檢安排。要求在職業(yè)衛(wèi)生防治培訓過程中，如實告知職工所 從事的職業(yè)危害因素和可能導致的危害，經(jīng)常通過廣播、標語、講座等形式進行宣傳教育，并使他們熟練掌握個人防護用品的使用及維護。未如實申報職業(yè)病危害項目的，扣有關責任人100—500元。未對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識的，扣有關部門及責 任人100—500元。八、驗收方法進行職業(yè)危害應急救援預案的驗收工作，將組織礦領導結合本礦實際情況，認真研討預案的可行性。每月月底進行職業(yè)危害因素監(jiān)測結果的分析驗收工作，組織相關人員，結合國家規(guī)定，對監(jiān)測結果中存在的作業(yè)點危害因素超標的問題進行落實整改。嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織）應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本公司法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。職業(yè)病危害項目的申報建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。職業(yè)病報告制度。②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷，并按規(guī)定報告。③對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：(1)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護檔案（內容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料）；(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（公司實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔）制度；(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內容）。按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。鄂爾多斯市音孟克納源煤炭有限責任公司職業(yè)病危害防治規(guī)劃計劃 實施方案納源煤礦第五篇：2011職業(yè)病防治規(guī)劃與實施方案徐州振龍電源有限公司職業(yè)病防治規(guī)劃與實施方案一、職業(yè)病防治計劃為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，促進本公司的經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，制定本公司2職業(yè)病防治計劃和實施方案。進行職業(yè)衛(wèi)生健康體檢的驗收工作，組織有關醫(yī)學專家進行體檢結果的分析，并提出職業(yè)健康體檢中存在的問題，進行相應工作崗位的調整與危害因素的預防工作。發(fā)現(xiàn)危及員工生命健康的情形時，未組織員工撤離危險現(xiàn)場，造成人員傷害事故的，扣有關部門及責任人100—500元。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，未在其醒目位置設置警示標示和中文警示說明的，扣有關責任人100—500元。七、考核內容發(fā)生職業(yè)病危害事故時，未及時報告的，扣除考核部門或班組100—500元。六、技術要求要求在應急救援預案的修改工作中把握實際原則和時效原則，對預案中存在的問題根據(jù)我礦實際情況進行更改。⑷、組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策； ⑸、制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標及量化指標，并組織實施；⑹、組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓以及勞動者之間（包括勞動者及其代表）的合作與交流，以全面實施其職業(yè)衛(wèi)生 管理體系要素；⑺、負責確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責、義務和權利，并告知勞動者；⑻、制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及有關疾?。虎?、監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作； ⑽、負責工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護。在1年內無1例職業(yè)病患者，職工身體健康率達到100%，至少每年全員進行一次體檢。鄂爾多斯市音孟克納源煤炭有限責任公司職業(yè)病危害防治實施方案納源煤礦職業(yè)危害防治實施方案為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，切實提高我礦員工身體健康自我防護意識，加大治病防治力度，確保職工身體健康，杜絕職業(yè)病危害?？己祟I導機構可根據(jù)檢查機構本月生產(chǎn)過程中標準化工作開展情況，對相關人員進行300～800元的獎勵。煤礦企業(yè)應按照國家有關煤爐職業(yè)安全健康和財務規(guī)定提取防治費用。要制訂職業(yè)病危害風險評估與風險管理、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、危害防護設施與個人防護用品性能評價、職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病診治等方面管理制度，狠抓各項制度的落實。二是基層單位要針對本煤礦職業(yè)病危害特點，加大重點（煤炭）行業(yè)、重點企業(yè)、重點人群的監(jiān)督檢查力度。要逐步建立先進的職業(yè)衛(wèi)生與健康管理體系，形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；统掷m(xù)改進機制。1將鄂爾多斯市音孟克納源煤炭有限責任公司煤礦2018職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況列入到煤礦安全生產(chǎn)標準化達標體系檢查項目中，進行檢查并考核。2018年5月前，向各部門提供生產(chǎn)設備危害告知。包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、