【正文】 礦企業(yè)和重點(diǎn)職業(yè)病的防治塵肺病防治：煤礦企業(yè)以防治煤工塵肺、矽肺、石棉肺為重點(diǎn)，實(shí)施粉塵危害綜合治理工程。實(shí)施硫化氫、一氧化碳、氨氣、重金屬等重大職業(yè)中毒隱患防范治理工程，開展中毒隱患排查，對生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、場所進(jìn)行治理。（六）推進(jìn)職業(yè)病防治信息化建設(shè)構(gòu)建職業(yè)病危害動(dòng)態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預(yù)警體系。（七）完善企業(yè)工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)制度一是加強(qiáng)勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同管理，規(guī)范用工行為，在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，依法 參加工傷保險(xiǎn)。五是完善工傷預(yù)防與保障相結(jié)合的機(jī)制，將工傷保險(xiǎn)基金部分用于職業(yè)病防治的預(yù)防和宣傳工作，逐步建立職業(yè)病治療、康復(fù)制度。三是把職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)納入企業(yè)普法教育范圍，列為健康教育和職業(yè)教育的重要內(nèi)容。要制定本單位職業(yè)病防治規(guī)劃，層層分解目標(biāo)，明確具體措施，建立健全責(zé)任追究制。工會(huì)負(fù)責(zé)群眾性勞動(dòng)保護(hù)的宣傳教育和監(jiān)督檢查。（三）完善規(guī)章制度落實(shí)職業(yè)病防治法配套法規(guī)、規(guī)章。加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的投入，保證必需的工作經(jīng)費(fèi)。使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議研究，制定本單位2018職業(yè)病防治工作計(jì)劃。各部門組職 業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率達(dá)到100%，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識設(shè)置率達(dá)到100%。實(shí)現(xiàn)全員工傷保險(xiǎn)全覆蓋。及時(shí)開展工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，安排專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保作業(yè)場所粉塵濃度合格率高于95%，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。三、進(jìn)度安排綜合部根據(jù)我公司全年實(shí)際情況，及時(shí)完善符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康等要求的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施。內(nèi)容包括：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史，相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況； 職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料；勞動(dòng)者職業(yè)健康培訓(xùn)記錄、試卷及培訓(xùn)合格證。2018年5月前，完善好2018職業(yè)病報(bào)告制度。12018年7月前，及時(shí)開展2018職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。煤礦主要負(fù)責(zé)人是職業(yè)危害防治的第一責(zé)任人，要建立健全職業(yè)危害防治工作體系，嚴(yán)格管理，保障投入，認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)及規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護(hù)達(dá)標(biāo)。安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)健康（衛(wèi)生）監(jiān)督檢查，組織查處職業(yè)危害不安全事件和有關(guān)違法違規(guī)行為，參與、配合政府查處有關(guān)職業(yè)危害事故。三是對職業(yè)危害事故，要按照依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效的三項(xiàng)基本要求和“四不放過”原則，依法調(diào)查處理，嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和責(zé)任人員的責(zé)任。保證經(jīng)費(fèi)投入煤礦用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。考核在檢查過程中對評定等級情況進(jìn)行把關(guān)、審核，若發(fā)現(xiàn)考核過程中檢查考核檢查機(jī)構(gòu)自查松懈，打分弄虛作假，未嚴(yán)格履行職責(zé)，對組長處以300～1000元的罰款，對相關(guān)檢查人員處以200～500元的罰款，并以考核檢查結(jié)果為準(zhǔn)。根據(jù)我礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化整體開展情況，對我礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)危害領(lǐng)導(dǎo)小組和檢查機(jī)構(gòu)成員給予獎(jiǎng)勵(lì)。一、基本原則煤礦職業(yè)健康工作直接關(guān)系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全發(fā)展的科學(xué)理念，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理”的煤礦職業(yè)危害防治工作基本要求，以保護(hù)煤礦職工職業(yè)健康為目的，以防止塵肺病為重點(diǎn)，切實(shí)落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任。三、時(shí)間進(jìn)度與實(shí)施步驟 2—4月份進(jìn)行職業(yè)危害防治應(yīng)急預(yù)案的修改工作； 45月份進(jìn)行全員職業(yè)健康體檢工作； 68月份進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)工作，要求全員參加，并參與個(gè)人考核； 112月份由專職職業(yè)健康監(jiān)測人員，按照日常監(jiān)測制度的要求，進(jìn)行危害因素日常檢測，并如實(shí)匯報(bào)職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。各部門要結(jié)合本部門實(shí)際，做好本部門從事有毒有害作業(yè)人員的體檢安排。要求在職業(yè)衛(wèi)生防治培訓(xùn)過程中，如實(shí)告知職工所 從事的職業(yè)危害因素和可能導(dǎo)致的危害，經(jīng)常通過廣播、標(biāo)語、講座等形式進(jìn)行宣傳教育，并使他們熟練掌握個(gè)人防護(hù)用品的使用及維護(hù)。未如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目的，扣有關(guān)責(zé)任人100—500元。未對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識的，扣有關(guān)部門及責(zé) 任人100—500元。八、驗(yàn)收方法進(jìn)行職業(yè)危害應(yīng)急救援預(yù)案的驗(yàn)收工作，將組織礦領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本礦實(shí)際情況，認(rèn)真研討預(yù)案的可行性。每月月底進(jìn)行職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果的分析驗(yàn)收工作，組織相關(guān)人員，結(jié)合國家規(guī)定，對監(jiān)測結(jié)果中存在的作業(yè)點(diǎn)危害因素超標(biāo)的問題進(jìn)行落實(shí)整改。嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本公司法定代表人（或負(fù)責(zé)人）總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報(bào)，按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》的規(guī)定，填報(bào)好各種申報(bào)表。職業(yè)病報(bào)告制度。②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報(bào)告。③對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報(bào)。②凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)立即電話報(bào)告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；(2)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評價(jià)；各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對存在問題的治理；個(gè)人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告書、實(shí)際配帶情況等）和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案（內(nèi)容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料）；(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（公司實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)）及檢測評價(jià)（定期檢測、評價(jià)必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)）制度；(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財(cái)產(chǎn)保護(hù)對策、事故報(bào)告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容）。按照勞動(dòng)保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊等有關(guān)情況，按時(shí)繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作，使在本公司職業(yè)活動(dòng)中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其家屬能夠從社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會(huì)保障，保證勞動(dòng)者或其家屬的基本生活，為勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。鄂爾多斯市音孟克納源煤炭有限責(zé)任公司職業(yè)病危害防治規(guī)劃計(jì)劃 實(shí)施方案納源煤礦第五篇：2011職業(yè)病防治規(guī)劃與實(shí)施方案徐州振龍電源有限公司職業(yè)病防治規(guī)劃與實(shí)施方案一、職業(yè)病防治計(jì)劃為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，制定本公司2職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康體檢的驗(yàn)收工作，組織有關(guān)醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行體檢結(jié)果的分析，并提出職業(yè)健康體檢中存在的問題，進(jìn)行相應(yīng)工作崗位的調(diào)整與危害因素的預(yù)防工作。發(fā)現(xiàn)危及員工生命健康的情形時(shí)，未組織員工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，造成人員傷害事故的，扣有關(guān)部門及責(zé)任人100—500元。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，未在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)示和中文警示說明的，扣有關(guān)責(zé)任人100—500元。七、考核內(nèi)容發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，未及時(shí)報(bào)告的，扣除考核部門或班組100—500元。六、技術(shù)要求要求在應(yīng)急救援預(yù)案的修改工作中把握實(shí)際原則和時(shí)效原則，對預(yù)案中存在的問題根據(jù)我礦實(shí)際情況進(jìn)行更改。⑷、組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策； ⑸、制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計(jì)劃，確定明確的目標(biāo)及量化指標(biāo)，并組織實(shí)施；⑹、組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)以及勞動(dòng)者之間（包括勞動(dòng)者及其代表）的合作與交流，以全面實(shí)施其職業(yè)衛(wèi)生 管理體系要素；⑺、負(fù)責(zé)確定職業(yè)危害識別、評價(jià)及其控制人員的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，并告知?jiǎng)趧?dòng)者；⑻、制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及有關(guān)疾?。虎?、監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作； ⑽、負(fù)責(zé)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。在1年內(nèi)無1例職業(yè)病患者，職工身體健康率達(dá)到100%，至少每年全員進(jìn)行一次體檢。鄂爾多斯市音孟克納源煤炭有限責(zé)任公司職業(yè)病危害防治實(shí)施方案納源煤礦職業(yè)危害防治實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，切實(shí)提高我礦員工身體健康自我防護(hù)意識，加大治病防治力度，確保職工身體健康，杜絕職業(yè)病危害?？己祟I(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)可根據(jù)檢查機(jī)構(gòu)本月生產(chǎn)過程中標(biāo)準(zhǔn)化工作開展情況，對相關(guān)人員進(jìn)行300～800元的獎(jiǎng)勵(lì)。煤礦企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)煤爐職業(yè)安全健康和財(cái)務(wù)規(guī)定提取防治費(fèi)用。要制訂職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)評估與風(fēng)險(xiǎn)管理、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)、危害防護(hù)設(shè)施與個(gè)人防護(hù)用品性能評價(jià)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)病診治等方面管理制度，狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)。二是基層單位要針對本煤礦職業(yè)病危害特點(diǎn)，加大重點(diǎn)（煤炭）行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人群的監(jiān)督檢查力度。要逐步建立先進(jìn)的職業(yè)衛(wèi)生與健康管理體系，形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。1將鄂爾多斯市音孟克納源煤炭有限責(zé)任公司煤礦2018職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實(shí)情況列入到煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)體系檢查項(xiàng)目中，進(jìn)行檢查并考核。2018年5月前，向各部門提供生產(chǎn)設(shè)備危害告知。包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、