某企業(yè)16年度職業(yè)病防治規(guī)劃與實施方案(文件)
【正文】 )非急性職業(yè)病報告：①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預防對策提供依據(jù)。，改善勞動條件（1）改進作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質(zhì)散發(fā)。，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。，普及防護知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。（2）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護。、水進行檢測；公司每月、每周對各個車間進行設備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查，保證職工工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生，給職工提供一個清新、干凈的工作環(huán)境。（1）對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。第四篇：職業(yè)病防治規(guī)劃季布煤業(yè)有限公司職業(yè)病防治規(guī)劃（2018年2022年）為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強我礦職業(yè)衛(wèi)生與健康管理，改善勞動條件，保障職工的身體健康，促進煤礦安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第73號《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》的精神，編制本規(guī)劃。二、指導思想、基本原則和規(guī)劃目標（一）指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關法律法規(guī)的要求，落實各級責任，加強領導，規(guī)范管理，依靠科技進步，立足煤礦實際，突出煤礦重點，全面推進職業(yè)病防治工作，促進煤炭生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。既著眼長遠，不斷完善制度和監(jiān)管體系，又立足當前，著力解決目前防治工作中的突出問題。宣傳動員，全員參與。到2022年，職業(yè)病危害的負責人、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到98%以上，職業(yè)病危害項目申報率達到100%以上，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到95%以上，工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到90%以上，粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測合格率達到95%以上。職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率100%。三、是制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，采取切實可行的管理措施。各級企業(yè)要配備足夠的監(jiān)測儀器設備和專兼職人員，利用先進的技術手段，及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度，以監(jiān)測促防治；必要時，委托有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測與評價。一、職業(yè)危害防治工作內(nèi)容建立、健全職業(yè)危害防治責任制嚴格按照《職業(yè)病防治法》等五條“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人總負責，下屬單位分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度，同時要注意處理好以下問題：（1）要根據(jù)《職業(yè)病防治法》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員的責任。依法參加工傷社會保險，維護勞動者的合法權益。職業(yè)病危害項目的申報根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，填寫《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》。實施職業(yè)病報告制度，根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條和衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定進行上報。培訓對象包括企業(yè)負責人和勞動者。黑河市軍金原煤有限責任公司二○一八年三月二十八日。二、職業(yè)病危害防治實施方案依據(jù)我礦職業(yè)病危害防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病危害防治計劃的各項內(nèi)容，制定各職業(yè)病危害防治工作目標，確定職業(yè)病危害防治工作的具體事項，再將工作事項分解、細化。制定職業(yè)病危害合同告知制度、煤礦企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，應將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防護措施如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：（1）設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員負責本單位的職業(yè)病防治工作；（2）制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案；（5）建立、健全作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及檢測評價制度；（6）制定職業(yè)病危害事故應急救援預案。按時繳納社會保險金，積極配合相關部門做好工傷社會保險工作。落實職業(yè)病防治責任制，各單位可以采取適當?shù)慕?jīng)濟手段，同
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