某企業(yè)16年度職業(yè)病防治規(guī)劃與實施方案(文件)
【正文】 )非急性職業(yè)病報告：①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。各級負(fù)責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預(yù)防對策提供依據(jù)。，改善勞動條件（1）改進(jìn)作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質(zhì)散發(fā)。，合理安排勞動和休息，注意勞逸結(jié)合。，普及防護(hù)知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。（2）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。公司在招聘每位員工時，要求應(yīng)聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護(hù)。、水進(jìn)行檢測；公司每月、每周對各個車間進(jìn)行設(shè)備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查，保證職工工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生，給職工提供一個清新、干凈的工作環(huán)境。（1）對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。第四篇：職業(yè)病防治規(guī)劃季布煤業(yè)有限公司職業(yè)病防治規(guī)劃（2018年2022年）為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強我礦職業(yè)衛(wèi)生與健康管理，改善勞動條件，保障職工的身體健康，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第73號《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》的精神，編制本規(guī)劃。二、指導(dǎo)思想、基本原則和規(guī)劃目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以保護(hù)勞動者健康為根本目的，認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)的要求，落實各級責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理，依靠科技進(jìn)步，立足煤礦實際，突出煤礦重點，全面推進(jìn)職業(yè)病防治工作，促進(jìn)煤炭生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。既著眼長遠(yuǎn)，不斷完善制度和監(jiān)管體系，又立足當(dāng)前，著力解決目前防治工作中的突出問題。宣傳動員，全員參與。到2022年，職業(yè)病危害的負(fù)責(zé)人、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到98%以上，職業(yè)病危害項目申報率達(dá)到100%以上，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識設(shè)置率達(dá)到95%以上，工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達(dá)到90%以上，粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測合格率達(dá)到95%以上。職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率100%。三、是制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，采取切實可行的管理措施。各級企業(yè)要配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備和專兼職人員，利用先進(jìn)的技術(shù)手段，及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度，以監(jiān)測促防治；必要時，委托有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測與評價。一、職業(yè)危害防治工作內(nèi)容建立、健全職業(yè)危害防治責(zé)任制嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》等五條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人總負(fù)責(zé)，下屬單位分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度，同時要注意處理好以下問題：（1）要根據(jù)《職業(yè)病防治法》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實職業(yè)病防治工作管理人員的責(zé)任。依法參加工傷社會保險，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。職業(yè)病危害項目的申報根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報，填寫《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》。實施職業(yè)病報告制度，根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條和衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定進(jìn)行上報。培訓(xùn)對象包括企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞動者。黑河市軍金原煤有限責(zé)任公司二○一八年三月二十八日。二、職業(yè)病危害防治實施方案依據(jù)我礦職業(yè)病危害防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病危害防治計劃的各項內(nèi)容，制定各職業(yè)病危害防治工作目標(biāo)，確定職業(yè)病危害防治工作的具體事項，再將工作事項分解、細(xì)化。制定職業(yè)病危害合同告知制度、煤礦企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防護(hù)措施如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：（1）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（2）制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案；（5）建立、健全作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及檢測評價制度；（6）制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。按時繳納社會保險金，積極配合相關(guān)部門做好工傷社會保險工作。落實職業(yè)病防治責(zé)任制，各單位可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段，同
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