【正文】 減輕損失，可疑洗錢交易需第一時間向相關(guān)業(yè)務(wù)反洗錢專員和中國反洗錢總監(jiān)報告。負(fù)責(zé)做好檢查發(fā)現(xiàn)會計結(jié)算問題的整改工作。負(fù)責(zé)本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實相符。篇二：銀行支行副行長競聘演講稿銀行支行副行長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：大家好!我是***，我的競聘職位是東勝路支行副行長。一、自身基本情況我叫***，現(xiàn)年31歲，大學(xué)本科學(xué)歷。在工作中***銀行***支行的成長過程中，培養(yǎng)和強化了以下五方面工作能力。（三）是有著較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。從事銀行工作以來，能根據(jù)工作需要自行安排加班，確保工作保質(zhì)保量及時完成，強烈的責(zé)任心和吃苦肯干精神使我在從事的工作中未出現(xiàn)任何紕漏。二、支行副行長工作職責(zé)（我對支行副行長工作職責(zé)的認(rèn)知）支行副行長屬于基層管理者，負(fù)責(zé)全面協(xié)助支行行長打造高效工作團(tuán)隊和開展全行業(yè)務(wù)工作。除此之外還要做好以下四方面工作：（一）協(xié)助行長制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃等，擬定相關(guān)考核政策，并經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行情況；（二）研究、把握行業(yè)發(fā)展方向，明確市場定位，制定營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃并適時調(diào)整政策導(dǎo)向；（三）組織研究金融業(yè)科技發(fā)展方向，審核、評估科技開發(fā)項目總體技術(shù)方案，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；（四）指導(dǎo)、監(jiān)督安全保衛(wèi)工作，防范、杜絕資金運送風(fēng)險，確保經(jīng)營場所安全運行。通過做實做好以上兩方面工作，為自身盡快進(jìn)入工作角色、融入工作團(tuán)隊和快速有效開展東勝路第二支行點業(yè)務(wù)工作奠定堅實基礎(chǔ)。其次，要多組織員工進(jìn)行各種培訓(xùn)，在支行點營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高職工素質(zhì)。經(jīng)營客戶，就是要對客戶進(jìn)行綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻(xiàn)度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析，及時掌握信息，并根據(jù)相關(guān)信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進(jìn)社區(qū)，主動出擊，將客戶帶進(jìn)銀行。（四）加強個貸管理，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風(fēng)險業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)時，我將注重風(fēng)險的防范，嚴(yán)格把好風(fēng)險控制關(guān)，對每一筆個貸都認(rèn)真落實貸前調(diào)查，上門實地察看抵押物，嚴(yán)格控制放貸成數(shù)。拓展中間業(yè)務(wù)收入的具體思路：深入到各大市場，營銷支行“***”“pos機業(yè)務(wù)”；篇三：吉林銀行支行行長、副行長崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件縣域支行行長、副行長崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件一、招聘基本條件◆金融、財務(wù)、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者，可放寬至大專)；◆具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力； ◆具有良好的職業(yè)操守及個人績效；◆身心健康，能承受一定工作壓力，在銀行業(yè)及監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄。2．任職資格要求◆年齡40周歲以下(1970年9月1日以后出生)； ◆熟悉縣域地區(qū)金融市場情況，具備較強的組織管理、市場拓展、風(fēng)險控制能力及一定的客戶資源；◆有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。（三）負(fù)責(zé)營業(yè)期間現(xiàn)金的領(lǐng)交和保管，堅持“一日三碰庫”制度，柜員尾箱內(nèi)成捆成把的現(xiàn)金必須加蓋個人名章。（六）嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理各項業(yè)務(wù)。（十）嚴(yán)格執(zhí)行大額、可疑交易報告制度。二、三級柜員崗位職責(zé)（一）正確使用和保管業(yè)務(wù)公章、票據(jù)交換章、結(jié)算專用章、客戶印鑒卡冊。對出現(xiàn)的重大問題及時向上級部門報告。（七）對柜員營業(yè)終了提交的軋賬匯總表、流水賬、記賬憑證和原始憑證等資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，審核無誤后，方可辦理營業(yè)機構(gòu)簽退。其他需要審核的事項。(二）負(fù)責(zé)對會計結(jié)算業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、督促、監(jiān)督、檢查、授權(quán)；按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品。（六）配合總行合理設(shè)置員工勞動組合，做好人員考核。（十)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（八）監(jiān)督做好本行反洗錢工作。（四）負(fù)責(zé)組織及時查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決措施。（九）負(fù)責(zé)會計檔案的調(diào)閱、保管和印、押、證的領(lǐng)入、頒發(fā)和管理；負(fù)責(zé)保管和正確使用本崗的各種登記簿，提送款登記簿、會計檔案調(diào)閱登記簿、營業(yè)網(wǎng)點工作日志、柜員交接登記簿等。記賬憑證與原始憑證內(nèi)容是否一致，柜員記賬憑證順序號是否連續(xù)。（五）負(fù)責(zé)將裝訂好的傳票、報表按照編號存放有序、妥善保管、方便查找。在對賬工作中發(fā)現(xiàn)的問題要按有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行更正。（十二）負(fù)責(zé)受理權(quán)限范圍內(nèi)的有權(quán)部門查詢、凍結(jié)、扣劃業(yè)務(wù)。（八）登記本崗位負(fù)責(zé)的各類登記簿，包括：重要空白憑證登記簿、重要空白憑證銷號登記簿，柜員交接登記簿，掛失登記簿，柜面服務(wù)登記簿、抹賬登記簿、提送款登記簿、營業(yè)網(wǎng)點款包交接登記簿、查詢查復(fù)登記簿、殘損幣兌換登記簿、退票登記簿、個人開銷戶登記簿（電子版）等。（四）負(fù)責(zé)營業(yè)期間重要空白憑證的使用和保管，對使用的重要空白憑證要按日進(jìn)行銷號登記，確保賬與登記簿及實際庫存核對相符。獨立完成記賬、現(xiàn)金收付（含初點、復(fù)點、挑殘、殘損幣及零整券的兌換和人民幣真?zhèn)舞b別）、柜員日終軋賬等業(yè)務(wù)。2．任職資格要求 ◆年齡45周歲以下(1965年9月1日以后出生)，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；◆4年以上金融工作經(jīng)驗或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)；◆熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識；◆具有較強的市場拓展能力及目標(biāo)執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；◆有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷。（五）大力拓展中間業(yè)務(wù)，著力提升盈利能力作為基層支行，利率差是銀行盈利的重要保障，但也絕不能忽略中間業(yè)務(wù)對支行盈利的貢獻(xiàn)。第三，根據(jù)客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)保障支行業(yè)務(wù)的有序開展。為vip客戶提供綠色通道、提醒服務(wù)、節(jié)日慰問、個人理財建議等vip服務(wù)，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高vip客戶的占比。（三）挖掘存款潛在客戶，力爭完成考核任務(wù)存款作為銀行的核心業(yè)務(wù)，要完成支行存款考核任務(wù)甚至超額完成考核任務(wù)，作為支行副行長，應(yīng)該做好以下三方面工作。作為支行副行長，除了要發(fā)展業(yè)務(wù)，還應(yīng)該協(xié)助行長帶好隊伍，對員工的成長負(fù)責(zé)，為員工提供良好的發(fā)展空間。（一）摸清情況，融入團(tuán)隊一方面要盡快包括領(lǐng)會支行行長的工作思路，熟悉東勝路第二