【正文】 一、自身基本情況我叫***，現(xiàn)年31歲，大學(xué)本科學(xué)歷。在這里，首先非常感謝***銀行***支行，感謝讓我有幸在***銀行這個大家庭中成長，使我由青年學(xué)生成長為一名合格的支行行長助理；其次感謝總行為我們創(chuàng)造這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以在這里展現(xiàn)我們***銀行人自己的風采；再次非常感謝培養(yǎng)我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)和與我共事的同事們，是你們培養(yǎng)了我、成就了我，是你們讓我有信心、有勇氣站在今天這個競聘平臺上展現(xiàn)自我、暢想未來，并接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們的考驗和評判。篇二：銀行支行副行長競聘演講稿銀行支行副行長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：大家好!我是***，我的競聘職位是東勝路支行副行長。配合上級和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。負責本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實相符。負責組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，促進本行會計核算質(zhì)量提高。負責做好檢查發(fā)現(xiàn)會計結(jié)算問題的整改工作。負責組織本行的會計基礎(chǔ)達標升級工作，督促會計人員落實內(nèi)部管理規(guī)定和操作規(guī)程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。運營及合規(guī)管理；、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和其他監(jiān)管機關(guān)現(xiàn)行和隨時頒布的法規(guī)及其他條例、規(guī)定的要求；；，對反常和可疑的客戶操作時刻保持警覺，并將任何可疑活動向反洗錢辦公室，直線經(jīng)理報告，在緊急情況下，可直接向中國反洗錢總監(jiān)進行報告；、銀行內(nèi)部風險和合規(guī)政策及各項程序，確保所有的規(guī)章制度、集團政策和風險管理在支行得到切實實行；；、合同或與支行業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的文件；、職能部門的有效溝通，參加分行管理委員會和分行操作風險管理委員會，并協(xié)助分行行長管理分行各項事務(wù)；、運作有關(guān)的事宜；? 在分行行長的領(lǐng)導(dǎo)下：1)管理并協(xié)調(diào)其負責的支行或營業(yè)網(wǎng)點層面反洗錢及詐騙風險控制措施的執(zhí)行，確保這些控制措施實施到位并運作有效，通過定期培訓(xùn)的方式強化員工的反洗錢意識；2)支持并協(xié)助反洗錢及防止詐騙相關(guān)項目、員工培訓(xùn)或任何其他可能需要的反洗錢及防止詐騙的相關(guān)活動；3)向高級管理層包括中國反洗錢總監(jiān)報告重大的反洗錢及詐騙案件以尋求即時調(diào)查及解決方案以減輕損失，可疑洗錢交易需第一時間向相關(guān)業(yè)務(wù)反洗錢專員和中國反洗錢總監(jiān)報告。主要職責：銷售與服務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的商業(yè)服務(wù)，并帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；，以贏得更多的目標客戶；，使支行有能力對運營的過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件做出妥善處理；，提升銷售人員的銷售業(yè)績，加強與客戶溝通，服務(wù)的能力；，客戶服務(wù)記錄及重大事件；；，以降低成本，并將資金投入到有利于客戶的項目；，在戰(zhàn)勝競爭對手，贏得客戶的同時避免以價格為基礎(chǔ)的競爭；、妥善地處理客戶投訴；。第四篇：支行行長職責? 對分行行長負責，業(yè)務(wù)工作接受各業(yè)務(wù)條線主管分行副行長的領(lǐng)導(dǎo)，工作業(yè)績由分行副行長（各業(yè)務(wù)條線主管）做初步評定，由分行行長做最終評定；? 選聘部門負責人，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模，就機構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見；? 對各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；? 落實分行對營業(yè)部的業(yè)務(wù)考核計劃，根據(jù)實際情況，提出對考核計劃進行重新調(diào)整、組合的意見； ? 對所屬營銷區(qū)域內(nèi)的批發(fā)、零售客戶的客戶關(guān)系管理負總責，制定和改善目標客戶戰(zhàn)略，在分行有關(guān)業(yè)務(wù)條線的指導(dǎo)下，對產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案等進行統(tǒng)籌安排，以發(fā)展核心客戶關(guān)系為目標，建立和維護與目標客戶群的業(yè)務(wù)關(guān)系，對全行的各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；? 考核計劃的調(diào)整在各價值中心進行，不能跨價值中心進行；? 對部門經(jīng)理、員工進行考核，提出獎懲的意見；? 在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi)，負責管理各成本中心的費用開支行為，不得超授權(quán)審批費用開支和跨業(yè)務(wù)線進行調(diào)劑；? 組織各部門嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調(diào)操作風險主任的工作，管理營業(yè)部的操作風險，對營業(yè)部的操作風險負責；? 負責本部門員工的勞動組織管理，對營業(yè)部的安全負責；? 負責營業(yè)部的對外聯(lián)絡(luò)工作；? 負責落實分行行長、副行長（各業(yè)務(wù)條線主管）安排的其他工作。___年以上銀行管理經(jīng)驗。合理分配人力資源，做好服務(wù)資源的分配。能凝聚和使用群眾智慧。，擁有豐富的經(jīng)驗，能發(fā)現(xiàn)市場和找準市場。，提高員工的工作質(zhì)量和效率。，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。，發(fā)展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)支行銷售目標。支行行長崗位職責(五)支行行長崗位職責支行行長是支行的負責人，其崗位職責如下：，負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃。配合上級和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。負責本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實相符。配合總行合理設(shè)置員工勞動組合，做好會計人員考核。負責組織及時查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決措施。按要求做好內(nèi)外部賬務(wù)核對。按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品。負責組織本行的會計基礎(chǔ)達標升級工作，督促會計人員落實內(nèi)部管理規(guī)定和操作規(guī)程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。負責行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負責全行個人業(yè)務(wù)的自律監(jiān)管安排。負責指導(dǎo)個人消費貸款前臺服務(wù)的規(guī)范化運作，指導(dǎo)全行個人消費貸款發(fā)放及管理。負責對全行個人消費信貸業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)、檢查及考核工作。負責個人業(yè)務(wù)市場調(diào)研及信息搜集工作。負責行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負責組織對全行信貸人員的培訓(xùn)及持證上崗制度的落實工作。負責貸審會辦公室日常工作，按規(guī)定組織、召集貸審會。負責銀行承兌匯票及貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的管理與監(jiān)測。負責組織實施法人客戶信用等級評定、內(nèi)部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復(fù)工作。中心支行副行長崗位職責：根據(jù)支行經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長對分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負責，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。、財務(wù)審計、離任審計、對網(wǎng)點機構(gòu)開展業(yè)務(wù)檢查，實施內(nèi)控評價及風險評級等工作。、組織管理、人員招聘與配置、干部隊伍建設(shè)，員工教育培訓(xùn)，績效管理，薪酬與福利管理，勞動關(guān)系維護與人事服務(wù)等工作。、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設(shè)備、信息平臺規(guī)劃與建設(shè)。、工會。1確保總、分行制定的質(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實和目標任務(wù)的完成。負責本行人力資源、設(shè)備資源、財務(wù)資源等各種資源的合理調(diào)配，有效