安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)制度(文件)
【正文】 啟用的違規(guī)行為；（十）機(jī)、電、儀、消防、檢測(cè)、監(jiān)控、安全設(shè)施、附件等存在安全隱患，安全監(jiān)管部門還未發(fā)現(xiàn)的，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理。第六條公司EHS辦公室應(yīng)當(dāng)公布生產(chǎn)安全舉報(bào)就電話、舉報(bào)信箱和舉報(bào)地址。（四）公司EHS辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)將處理結(jié)果歸檔，并做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。（一）對(duì)舉報(bào)安全生產(chǎn)事故隱患、安全生產(chǎn)非法違法行為的，獎(jiǎng)勵(lì)元。第十一條舉報(bào)人接到領(lǐng)獎(jiǎng)通知后，應(yīng)當(dāng)在 日內(nèi)憑舉報(bào)人有效證件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎(jiǎng)金；無法通知舉報(bào)第十二條 第十三條 第十四條 第十五條 人的，受理舉報(bào)的安全監(jiān)管部門可以再一定范圍內(nèi)進(jìn)行公告。公司保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益并為其保密。一、受理范圍和內(nèi)容公司內(nèi)及車輛運(yùn)行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報(bào)或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。公司各級(jí)管理部門要為舉報(bào)人提供交流渠道。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時(shí)處理。本舉報(bào)制度中舉報(bào)人是指所有公司所有員工。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報(bào)渠道。五、舉報(bào)處理相關(guān)部門自接到事故安全舉報(bào)，必須按規(guī)定對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)一般舉報(bào)情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報(bào)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)處理、整改完畢。對(duì)舉報(bào)人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報(bào)人的權(quán)利。三、舉報(bào)方式舉報(bào)人可采用書面報(bào)告、電話、走訪等形式向公司各級(jí)管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請(qǐng)求。第五篇：安全生產(chǎn)舉報(bào)制度安全生產(chǎn)舉報(bào)制度為了充分發(fā)揮公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、調(diào)查處理事故瞞報(bào)、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》特制定本制度。四、舉報(bào)受理對(duì)于舉報(bào)情況，應(yīng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實(shí)記錄，并為舉報(bào)人保密。二、受理原則堅(jiān)持部門管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、依法、
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