【正文】 企業(yè)改組、改制、兼并、破產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)（清算）小組。凡未建立職代會制度或職代會逾期未換屆的，必須按《北京市企業(yè)民主管理及職工代表大會（暫行）辦法》要求，建立職代會或?qū)嵤Q屆改選工作，落實職代會的“五權(quán)”。要不斷完善平等協(xié)商機制、履約責任機制和檢查落實的機制，逐步推行工資集體協(xié)商制度。各級工會要開設(shè)能與職工連心的電話和信箱。各級工會要站在全局的高度，更加積極地參與社會利益關(guān)系特別是勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，正確反映職工群眾的愿望與要求，化解各種矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府與工會聯(lián)席會議制度的作用。要逐步建立各級勞動保護聯(lián)席會議制度，強化工會勞動保護工作的機制建設(shè)，組織開展“安康杯”競賽，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督監(jiān)察委員會的作用，維護職工的生命權(quán)和健康權(quán)。要增強服務(wù)意識，把職工群眾真正作為自己服務(wù)和維護的對象，盡最大的努力為職工辦實 事、解難事。進一步拓展和完善為全區(qū)工會會員提供優(yōu)惠服務(wù)的工作。通過這個平臺，及時了解職工合法權(quán)益受到侵害的情況，及時進行維護。要在黨政所望的、職工所需的、工會所能的結(jié)合點上尋求新突破，做出大文章?；鶎庸枪抗ぷ骱蛻?zhàn)斗力的組織和實踐基礎(chǔ)，是工會工作能力的直接體現(xiàn)者。增強職工意識和會員意識。工會只有首先增強職工意識和會員意識，把職工群眾真正作為自己的服務(wù)和維護對象，職工和會員才會增強工 會意識，把工會作為自己的組織。竭誠為職工群眾服務(wù)是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。一項好的制度，如果不執(zhí)行或者是執(zhí)行不到位，就形同虛設(shè)，難以實現(xiàn)預(yù)期的目標。能力是基礎(chǔ)，是工作人員的基本能力，它可以在工作中慢慢積累和提高，也可以通過加強學習和實踐鍛煉來增強。想要提高工作能力，工作態(tài)度才是關(guān)鍵。要想提高工作執(zhí)行力無非就是把每天計劃要完成的事或者說是應(yīng)該完成的事干干凈凈的搞定。做到清晰、簡單、一目了然。同事必須互相幫助，才能共同進步。敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，提高自身的綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造更大的利益。這就要求我們在日常工作和學習中必須通過行政的、經(jīng)濟的、思想的、統(tǒng)計的、法律的等各種學科方法充實自我。“欲造物，先造人”，管理的主要任務(wù)是做人的工作。在日常工作中，多從員工的角度考慮問題，多替員工想一想，就會形成“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工、員工關(guān)心生產(chǎn)”的氛圍，同時加強自身思想教育能力培育，以德樹威，以信樹威，以情樹威。管理從每個角度講就是要讓管理者發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。今后我們要樹立“不要解釋要結(jié)果、不講客觀講主觀”的觀念，在問題面前敢于承認自己的錯誤、勇于承擔自己的責任，積極主動制定相關(guān)的解決措施與預(yù)防措施，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的素質(zhì)和能力。不斷加強業(yè)務(wù)學習，才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一個再完美的事物也存在問題，關(guān)鍵是看你有沒有發(fā)現(xiàn)問題的素質(zhì)和能力。作為管理人員要善于協(xié)調(diào)處理好方方面面的關(guān)系，以德樹威、以信樹威、以情樹威、以能樹威，讓每一名員工、每一個部門都能心悅誠服地配合、支持自己的工作，盡心盡責去完成任務(wù)、實現(xiàn)目標。在解決員工疾苦時要熱心、批評教育時要誠心、做思想工作時要知心，以自己的熱心、誠心、知心去贏得員工的“鐵心”。作為一名科室領(lǐng)導(dǎo)，會運用各種有效的制度來激勵自己的員工，特別是會用激勵與獎懲的辦法，批評與表揚的藝術(shù)，以此來提高員工的協(xié)作能力和團隊凝聚力，達到提高自己團隊專業(yè)水平的目的。（1）專業(yè)管理能力。加強執(zhí)行力在工作中要保持積極的工作態(tài)度和奮勇拼搏的精神?！耙桓曜右渍蹟?十根筷子難折斷”一個人的力量終究是有限的，惟有團結(jié)協(xié)作，共同努力，共同進步，才能成功。那么最有效的方法就是做好工作計劃。從小事做起，規(guī)范自己，嚴格要求自己，所有的票據(jù)、請購單、合同要分門別類放好，要找的時候能清楚的知道位置，做到有憑有據(jù)！認真核對匯款信息，做到“0誤差”。要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，就拿物資采購來說，之前一直是電話聯(lián)系，或是現(xiàn)場采購，現(xiàn)在集團要求部分物資網(wǎng)上集中采購，提高了工作效率，也降低了成本。規(guī)章制度是公司和部門經(jīng)過長時間的積累形成的一種固定性的行為規(guī)范和準則，經(jīng)過了時間和實踐的考驗，我們應(yīng)該像對待領(lǐng)導(dǎo)指令一樣嚴格遵守規(guī)章制度。同志們，面對日新月異的新形勢，面對日益繁重的新任務(wù)，面對不斷涌現(xiàn)的新問題，我們深感責任重大、任務(wù)艱巨。必須深入了解和緊密聯(lián)系職工群眾，把職工的需求作為工會開展工作的“第一信號”，切實按照職工的意愿設(shè)計工會的活動，認真幫助職工群眾解決各種實際問題；要根據(jù)不同職工的需求，開展不同的活動，不搞一刀切、齊步走；工會的各項活動，都要體現(xiàn)群眾化的特色，吸引職工廣泛、自覺地積極參與。首先，要充分認識職工群眾是工會組織的力量源泉。要牢記工會的性質(zhì)和使命，滿懷對職工群眾的深厚感情，真正做到情為職工所系，利為職工所謀，事為職工所做，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，努力保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大職工群眾投入全面建設(shè)小康社會的積極性和創(chuàng)造性。要特別注意維護農(nóng)民工的切身利益，聯(lián)合有關(guān)部門依法清理拖欠農(nóng)民工工資和檢查北京市最低工資標準落實情況。通過召開交流會、現(xiàn)場會、研討會等活動，促進“建家”、“雙愛雙評”取得更大的效果。建立“順義區(qū)職工維權(quán)投訴中心”。全力抓好區(qū)下崗職工工會的工作。、政協(xié)或政府有關(guān)部門，堅持對企業(yè)貫徹勞動法律、法規(guī)的情況進行不定期檢查，以促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。工會勞監(jiān)委要依法履行自己的職責，發(fā)揮維護職能；要通過積極主動地開展工作，學會借助行政組織的力量，使工會勞動保護工作更有力，作用更能得到發(fā)揮；要加強工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會建設(shè)，加強培訓(xùn)，培養(yǎng)一支懂政策、懂業(yè)務(wù)、有素養(yǎng)的群監(jiān)隊伍。充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查、勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)解三項機制的作用。定期分析和排查全區(qū)勞動關(guān)系中存在的問題和主要矛盾，如最低工資標準執(zhí)行、職工工資拖欠、四項保險交納、勞動合同簽訂和執(zhí)行等情況。（四）提高協(xié)調(diào)社會利益關(guān)系和化解矛盾的能力。要結(jié)合實際，改進和完善月報內(nèi)容，重大苗頭和重大隱患要及時報送，并把執(zhí)行情況納入“六好工會”考核范疇。三要在正確處理勞動關(guān)系中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。破產(chǎn)方案和職工分流方案要通過職工代表大會討論，審議形成決議后，方可實施。善于維護，就是指要運用黨的政策，講究維護的策略和效果。（三）提高表達和維護職工合法權(quán)益的能力。發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢，加強宣傳工作。通過培訓(xùn)，要讓基層工會主席牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的工作理念，推動工會工作上新臺階。同時繼續(xù)抓好建筑外施企業(yè)和非公企業(yè)的建會工作，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。全區(qū)各級工會組織和廣大工會干部一定要認識做好這項工作的重要性，針對新情況、新問題，深入基層，深入職工，努力做好組織、動員、依靠和服務(wù)職工的工作，最大限度地把職工組織到工會中來，提高他們的綜合素質(zhì)，維護他們的合法權(quán)益，把廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍。要注重活動質(zhì)量，制定科學評價體系，并同選樹勞模結(jié)合起來。（一）提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力。一、提高工會工作能力的主要任務(wù)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對提高工會工作能力提出了更高的要求。2005年工作意見2005年以至今后幾年，順義經(jīng)濟社會發(fā)展將步入超高速、跨越式、可持續(xù)發(fā)展時期，同時也是社會各種矛盾的凸顯期。平等協(xié)商、簽訂集體合同、勞動爭議調(diào)解、“兩節(jié)”期間送溫暖、“雙愛雙評”、職工文體活動、建設(shè)職工之家、女職工特殊保護、民主管理和“廠務(wù)公開”等常規(guī)性工作進一步強化；職工互助保險幫扶救助、互助互濟的作用得到充分發(fā)揮；工會財務(wù)和經(jīng)審工作得到強化；新聞宣傳工作的力度得到加強；信息工作榮獲市、區(qū)兩級優(yōu)秀；機關(guān)環(huán)境建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、工會統(tǒng)計和調(diào)研等基礎(chǔ)性工作也有了新的起色。12月2日，市總工會在順義區(qū)召開了創(chuàng)建服務(wù)型工會現(xiàn)場會，將順義區(qū)總工會的做法作為典型經(jīng)驗在全市18個區(qū)縣進