【正文】 發(fā)展的做法和規(guī)定，破除一切制約發(fā)展的體制障礙，用發(fā)展的眼光、科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的思維去研究解決新形勢下涌現(xiàn)出來的新狀況、新問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗，拓寬思路，促進(jìn)發(fā)展。一是要做學(xué)習(xí)的表率。三是要協(xié)調(diào)好四大班子間的關(guān)系。四、帶好班子，凝聚加快發(fā)展的整體合力班子強(qiáng)，則事業(yè)興。四是要堅持科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是最大的政治。對原有發(fā)展思路既要繼承，又要創(chuàng)新，保侍發(fā)展的系統(tǒng)性和連續(xù)性，使發(fā)展思路具有現(xiàn)實操作性和長遠(yuǎn)指導(dǎo)性。在新的歷史時期，只有認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，不斷增強(qiáng)駕馭縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的能力，才能適應(yīng)新形勢的需要，勝任本職工作，無愧于黨的事業(yè)、組織的重托和群眾的厚望。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)雖然分工不同，但共同擔(dān)負(fù)著富民強(qiáng)縣的重要職責(zé)。要拓寬選人視野，為優(yōu)秀干部的脫穎而出創(chuàng)造條件。在市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的新時期，擴(kuò)大對外開放是自覺適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)競爭的必然要求，也是實現(xiàn)借力發(fā)展、加快發(fā)展的重要手段。推動經(jīng)濟(jì)社會快速全面發(fā)展，讓人民群眾在發(fā)展中得到更多的實惠，是縣委書記的第一職責(zé)。二是“近”與“遠(yuǎn)”的關(guān)系。第一篇：縣委書記提高工作能力經(jīng)驗交流材料文章標(biāo)題：縣委書記提高工作能力經(jīng)驗交流材料縣委書記是縣委班子的“領(lǐng)頭雁”和“主心骨”，也是縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“領(lǐng)路人”，擔(dān)負(fù)著強(qiáng)縣、富民、保平安的重大職責(zé)。既要立足當(dāng)前，腳踏實地，又要放眼長遠(yuǎn)，前瞻未來，科學(xué)規(guī)劃未來發(fā)展藍(lán)圖。一是要堅持經(jīng)濟(jì)中心不動搖，快速提升綜合實力。作為縣委書記，必須始終把全方位擴(kuò)大對外開放作為加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一動力，把招商引資作為經(jīng)濟(jì)工作的生命線。牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，識才愛才，努力為各類人才干事創(chuàng)業(yè)營造良好的平臺和環(huán)境。在發(fā)展的大局下，縣委書記既要大膽領(lǐng)導(dǎo)，又要把縣長作為工作的搭擋，把政府作為決策實施的中心，全力支持政府各項工作，確保縣委決策在政府的具體實施下得到全面貫徹落實。在具體工作中，要始終注意作好以下五個方面。三是“大”與“小”的關(guān)系?？h委書記作為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的帶頭人，要不斷增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，把主要精力放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。堅持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心?？h委書記作為班長，要充分發(fā)揮核心作用，統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，齊心合力促發(fā)展。正確處理好縣委與人大、政府、政協(xié)的關(guān)系。正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)貫，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)。四是要做謙政的表率。3月31日，區(qū)總工會、區(qū)精神文明辦等9個委辦局和人民團(tuán)體聯(lián)合召開了順義區(qū)“創(chuàng)爭”活動動員大會，拉開了活動的帷幕。526人取得中級證書；269人取得高級證書；2人獲得技師職稱。二、以“安康杯”競賽活動為載體，維護(hù)職工的健康權(quán)、生命權(quán)，進(jìn)一步推動工會勞動保護(hù)工作維護(hù)職工的生命權(quán)、健康權(quán)是工會維權(quán)工作的重中之重。三、根據(jù)全總提出的“組織起來，切實維權(quán)”的要求，以非公有制企業(yè)和外來務(wù)工人員建會為重點，實現(xiàn)工會組建工作的新突破為深入貫徹落實中國工會十四大精神和王兆國同志提出的“組織起來，切實維權(quán)”的要求,全區(qū)各級工會全面推進(jìn)工會組建工作，并取得可喜的局面。對他們而言，下崗即意味著失去主要的、甚至是全部的生活來源。為把下崗 失業(yè)人員組織起來，為他們提供一個與社會對話的機(jī)會和社會對他們進(jìn)行幫扶的平臺，區(qū)總工會于8月4日正式成立了順義區(qū)下崗失業(yè)人員工會，并在全區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處設(shè)立分會16個，吸納會員1189人。據(jù)統(tǒng)計，自8月1日為全區(qū)工會會員提供十項優(yōu)惠以來，有37091人次持證到特約合作單位消費(fèi)。中央電視臺（二套、七套節(jié)目）、中央人民廣播電臺全國新聞聯(lián)播節(jié)目、工人日報、中國婦女報、中國廣播網(wǎng)、中國女性網(wǎng)、北京日報、全總工作通訊、北京市委信息、勞動午報、京郊日報、工會博覽等新聞媒體紛紛做出報道，予順義區(qū)組建下崗失業(yè)人員工會的做法“全國首創(chuàng)”的高度評價。2005年工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表” 8 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中全會、中國工會十四大和區(qū)委二屆三次全會精神，緊緊圍繞服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾這個中心，提高工會工作能力，探索創(chuàng)建服務(wù)型工會 的路子。只有緊緊圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，工會組織才能始終堅持正確的政治方向，才能 保證工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和非公企業(yè)迅猛增 加，數(shù)以萬計的外來務(wù)工人員涌入，我區(qū)職工隊伍在數(shù)量上大幅度增加，群體結(jié)構(gòu)上發(fā)生了重大變化。不斷提高職工群眾的整體素質(zhì)。全區(qū)各級工會組織要著眼于市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動關(guān)系的新變化和職工合法權(quán)益實現(xiàn)的新特點、新要求，拓寬維權(quán)渠道，增強(qiáng)維權(quán)手段，敢于維權(quán)、善于維權(quán)，努力做到工會維權(quán)工作聲音更響、力度更大、措施更得力、效果更明顯。凡未建立職代會制度或職代會逾期未換屆的，必須按《北京市企業(yè)民主管理及職工代表大會（暫行）辦法》要求，建立職代會或?qū)嵤Q屆改選工作，落實職代會的“五權(quán)”。各級工會要開設(shè)能與職工連心的電話和信箱。充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府與工會聯(lián)席會議制度的作用。進(jìn)一步拓展和完善為全區(qū)工會會員提供優(yōu)惠服務(wù)的工作。要在黨政所望的、職工所需的、工會所能的結(jié)合點上尋求新突破，做出大文章。增強(qiáng)職工意識和會員意識。竭誠為職工群眾服務(wù)是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。能力是基礎(chǔ)，是工作人員的基本能力，它可以在工作中慢慢積累和提高，也可以通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強(qiáng)。要想提高工作執(zhí)行力無非就是把每天計劃要完成的事或者說是應(yīng)該完成的事干干凈凈的搞定。同事必須互相幫助，才能共同進(jìn)步。這就要求我們在日常工作和學(xué)習(xí)中必須通過行政的、經(jīng)濟(jì)的、思想的、統(tǒng)計的、法律的等各種學(xué)科方法充實自我。在日常工作中，多從員工的角度考慮問題，多替員工想一想，就會形成“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工、員工關(guān)心生產(chǎn)”的氛圍，同時加強(qiáng)自身思想教育能力培育，以德樹威，以信樹威，以情樹威。今后我們要樹立“不要解釋要結(jié)果、不講客觀講主觀”的觀念，在問題面前敢于承認(rèn)自己的錯誤、勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，積極主動制定相關(guān)的解決措施與預(yù)防措施，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的素質(zhì)和能力。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為管理人員要善于協(xié)調(diào)處理好方方面面的關(guān)系，以德樹威、以信樹威、以情樹威、以能樹威，讓每一名員工、每一個部門都能心悅誠服地配合、支持自己的工作，盡心盡責(zé)去完成任務(wù)、實現(xiàn)目標(biāo)。作為一名科室領(lǐng)導(dǎo)，會運(yùn)用各種有效的制度來激勵自己的員工，特別是會用激勵與獎懲的辦法，批評與表揚(yáng)的藝術(shù)，以此來提高員工的協(xié)作能力和團(tuán)隊凝聚力，達(dá)到提高自己團(tuán)隊專業(yè)水平的目的。加強(qiáng)執(zhí)行力在工作中要保持積極的工作態(tài)度和奮勇拼搏的精神。那么最有效的方法就是做好工作計劃。要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，就拿物資采購來說，之前一直是電話聯(lián)系，或是現(xiàn)場采購，現(xiàn)在集團(tuán)要求部分物資網(wǎng)上集中采購，提高了工作效率，也降低了成本。同志們，面對日新月異的新形勢，面對日益繁重的新任務(wù)，面對不斷涌現(xiàn)的新問題，我們深感責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。首先，要充分認(rèn)識職工群眾是工會組織的力量源泉。要特別注意維護(hù)農(nóng)民工的切身利益，聯(lián)合有關(guān)部門依法清理拖欠農(nóng)民工工資和檢查北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實情況。建立“順義區(qū)職工維權(quán)投訴中心”。、政協(xié)或政府有關(guān)部門，堅持對企業(yè)貫徹勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行不定期檢查，以促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)解三項機(jī)制的作用。（四）提高協(xié)調(diào)社會利益關(guān)系和化解矛盾的能力。三要在正確處理勞動關(guān)系中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。善于維護(hù)，就是指要運(yùn)用黨的政策，講究維護(hù)的策略和效果。發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢，加強(qiáng)宣傳工作。同時繼續(xù)抓好建筑外施企業(yè)和非公企業(yè)的建會工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。要注重活動質(zhì)量，制定科學(xué)評價體系，并同選樹勞模結(jié)合起來。一、提高工會工作能力的