【正文】 沒(méi)有問(wèn)題就是最大的問(wèn)題，有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了是水平問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題卻解決不了是沒(méi)有水平的問(wèn)題。以上僅是我根據(jù)自己個(gè)人的想法和短見(jiàn)，有什么不足和缺點(diǎn)請(qǐng)大家多多指點(diǎn)！第五篇：加強(qiáng)工作能力的提高加強(qiáng)工作能力的提高吳廠長(zhǎng)在焦化廠副工段長(zhǎng)以上的管理干部會(huì)議精神學(xué)習(xí)心得體會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)吳廠長(zhǎng)《團(tuán)結(jié)一致、堅(jiān)定信心、振奮精神，為圓滿完成2012年下半年的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)而努力奮斗》的講話精神，使我深刻體會(huì)到作為一名管理人員，必須加強(qiáng)以下五種工作能力的提高，因?yàn)槟芰Q定實(shí)力，能力決定績(jī)效。凡事要認(rèn)真，認(rèn)真是提高工作能力的基本標(biāo)準(zhǔn)，而且認(rèn)真是一個(gè)人工作的態(tài)度。其次，要圍繞職工的需求，按照職工的意愿開(kāi)展工會(huì)工作。繼續(xù)深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”和“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)。四要進(jìn)一步健全職工勞動(dòng)保障預(yù)警預(yù)報(bào)制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。同時(shí)要充分利用大眾傳媒宣傳職工和工會(huì)，在社會(huì) 上發(fā)出工會(huì)的聲音，樹(shù)立工會(huì)良好的社會(huì)形象。最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，是工會(huì)所有工作和一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，是工會(huì)發(fā)揮重要作用的前提。這些問(wèn)題應(yīng)該引起我們的高度重視，并在今后的工作中努力加以改進(jìn)。截至目前，已有35名會(huì)員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。《辦法》就村企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組織體制、職責(zé)任務(wù)、經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)等方面內(nèi)容做出明確規(guī)定，為維護(hù)鎮(zhèn)域企業(yè)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展起到積極作用。另外，全區(qū)有2項(xiàng)成果被評(píng)為“北京市創(chuàng)新優(yōu)秀成果”；有61人被評(píng)為“北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵”；6人獲得“首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?個(gè)集體獲得“首都勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”；2人獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。一年?lái)，在市總和區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十四大精神，結(jié)合貫徹區(qū)“兩代會(huì)”和“同心全面建小康”主題教育精神，圍繞大局，找準(zhǔn)位置，發(fā)揮特色，創(chuàng)新工作思路，以創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和社會(huì)影響力為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工同心同德、奮發(fā)進(jìn)取，為推 進(jìn)順義區(qū)的現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。五、以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用縣委書記是一縣的最高首長(zhǎng)，一言一行都備受關(guān)注，具有極強(qiáng)的楷模性和感染力。要拓寬選人視野，為優(yōu)秀干部的脫穎而出創(chuàng)造條件。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速全面發(fā)展，讓人民群眾在發(fā)展中得到更多的實(shí)惠，是縣委書記的第一職責(zé)。積極主動(dòng)向上級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門請(qǐng)示匯報(bào)工作，以贏得上級(jí)對(duì)本縣工作的支持?？h委書記作為縣委主要負(fù)責(zé)人，必須毫不動(dòng)搖地抓干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。個(gè)人在理性思考的基礎(chǔ)上形成初步想法和主張后，既要認(rèn)真征求班子成員這個(gè)少數(shù)群體的意見(jiàn)，又要廣集民智，廣泛吸取基層干部群眾和專家學(xué)者這個(gè)多數(shù)群體的意見(jiàn)、建議，使發(fā)展思路更加充實(shí)完善。在具體工作中，要始終注意作好以下五個(gè)方面?？h委書記作為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的帶頭人，要不斷增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，把主要精力放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)?？h委書記作為班長(zhǎng)，要充分發(fā)揮核心作用，統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，齊心合力促發(fā)展。正確判斷形勢(shì)，理清符合縣情的發(fā)展思路，以明晰正確的思路指明方向，統(tǒng)一思想，是縣委書記最基本的職責(zé)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，特色就是優(yōu)勢(shì)，就是競(jìng)爭(zhēng)力。帶頭執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。二是要做實(shí)干的表率。燕京啤酒集團(tuán)公司等15家單位榮獲“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)先進(jìn)單位”稱號(hào)。目前，全區(qū)已建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)451個(gè)，有勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員2900人，形成了健全的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)。幫扶下崗失業(yè)人員是全社會(huì)也是工會(huì)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。10項(xiàng)優(yōu)惠的推出，全區(qū)工會(huì)工作呈現(xiàn)出三個(gè)明顯變化：要求建會(huì)的多了；要求入會(huì)的多了；發(fā)出的會(huì)員證多了。一、提高工會(huì)工作能力的主要任務(wù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對(duì)提高工會(huì)工作能力提出了更高的要求。同時(shí)繼續(xù)抓好建筑外施企業(yè)和非公企業(yè)的建會(huì)工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。善于維護(hù)，就是指要運(yùn)用黨的政策，講究維護(hù)的策略和效果。（四）提高協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系和化解矛盾的能力。、政協(xié)或政府有關(guān)部門，堅(jiān)持對(duì)企業(yè)貫徹勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行不定期檢查，以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。要特別注意維護(hù)農(nóng)民工的切身利益，聯(lián)合有關(guān)部門依法清理拖欠農(nóng)民工工資和檢查北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況。同志們，面對(duì)日新月異的新形勢(shì)，面對(duì)日益繁重的新任務(wù)，面對(duì)不斷涌現(xiàn)的新問(wèn)題，我們深感責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。那么最有效的方法就是做好工作計(jì)劃。作為一名科室領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)運(yùn)用各種有效的制度來(lái)激勵(lì)自己的員工，特別是會(huì)用激勵(lì)與獎(jiǎng)懲的辦法，批評(píng)與表?yè)P(yáng)的藝術(shù)，以此來(lái)提高員工的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力，達(dá)到提高自己團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平的目的。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在日常工作中，多從員工的角度考慮問(wèn)題，多替員工想一想，就會(huì)形成“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工、員工關(guān)心生產(chǎn)”的氛圍，同時(shí)加強(qiáng)自身思想教育能力培育，以德樹(shù)威，以信樹(shù)威，以情樹(shù)威。同事必須互相幫助，才能共同進(jìn)步。能力是基礎(chǔ)，是工作人員的基本能力，它可以在工作中慢慢積累和提高，也可以通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)。增強(qiáng)職工意識(shí)和會(huì)員意識(shí)。進(jìn)一步拓展和完善為全區(qū)工會(huì)會(huì)員提供優(yōu)惠服務(wù)的工作。充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度的作用。凡未建立職代會(huì)制度或職代會(huì)逾期未換屆的，必須按《北京市企業(yè)民主管理及職工代表大會(huì)（暫行）辦法》要求，建立職代會(huì)或?qū)嵤Q屆改選工作，落實(shí)職代會(huì)的“五權(quán)”。不斷提高職工群眾的整體素質(zhì)。只有緊緊圍繞黨的中心任務(wù)開(kāi)展工作，工會(huì)組織才能始終堅(jiān)持正確的政治方向，才能 保證工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展。中央電視臺(tái)（二套、七套節(jié)目）、中央人民廣播電臺(tái)全國(guó)新聞聯(lián)播節(jié)目、工人日?qǐng)?bào)、中國(guó)婦女報(bào)、中國(guó)廣播網(wǎng)、中國(guó)女性網(wǎng)、北京日?qǐng)?bào)、全總工作通訊、北京市委信息、勞動(dòng)午報(bào)、京郊日?qǐng)?bào)、工會(huì)博覽等新聞媒體紛紛做出報(bào)道，予順義區(qū)組建下崗失業(yè)人員工會(huì)的做法“全國(guó)首創(chuàng)”的高度評(píng)價(jià)。為把下崗 失業(yè)人員組織起來(lái)，為他們提供一個(gè)與社會(huì)對(duì)話的機(jī)會(huì)和社會(huì)對(duì)他們進(jìn)行幫扶的平臺(tái)，區(qū)總工會(huì)于8月4日正式成立了順義區(qū)下崗失業(yè)人員工會(huì)，并在全區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處設(shè)立分會(huì)16個(gè)，吸納會(huì)員1189人。三、根據(jù)全總提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的要求，以非公有制企業(yè)和外來(lái)務(wù)工人員建會(huì)為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建工作的新突破為深入貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十四大精神和王兆國(guó)同志提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的要求,全區(qū)各級(jí)工會(huì)全面推進(jìn)工會(huì)組建工作，并取得可喜的局面。526人取得中級(jí)證書；269人取得高級(jí)證書；2人獲得技師職稱。四是要做謙政的表率。正確處理好縣委與人大、政府、政協(xié)的關(guān)系。堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。三是“大”與“小”的關(guān)系。在發(fā)展的大局下，縣委書記既要大膽領(lǐng)導(dǎo)，又要把縣長(zhǎng)作為工作的搭擋，把政府作為決策實(shí)施的中心，全力支持政府各項(xiàng)工作，確?？h委決策在政府的具體實(shí)施下得到全面貫徹落實(shí)。作為縣委書記，必須始終把全方位擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放作為加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一動(dòng)力，把招商引資作為經(jīng)濟(jì)工作的生命線。既要立足當(dāng)前，腳踏實(shí)地，又要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，前瞻未來(lái)，科學(xué)規(guī)劃未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖。二是“近”與“遠(yuǎn)”的關(guān)系。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的新時(shí)期，擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放是自覺(jué)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)借力發(fā)展、加快發(fā)展的重要手段。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)雖然分工不同，但共同擔(dān)負(fù)著富民強(qiáng)縣的重要職責(zé)。對(duì)原有發(fā)展思路既要繼承，又要?jiǎng)?chuàng)新，保侍發(fā)展的系統(tǒng)性和連續(xù)性，使發(fā)展思路具有現(xiàn)實(shí)操作性和長(zhǎng)遠(yuǎn)指導(dǎo)性。四是要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。三是要協(xié)調(diào)好四大班子間的關(guān)系?？h委書記要帶頭解放思想，敢于沖破一切妨礙發(fā)展的陳舊觀念，變革一切妨礙發(fā)展的做法和規(guī)定，破除一切制約發(fā)展的體制障礙，用發(fā)展的眼光、科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的思維去研究解決新形勢(shì)下涌現(xiàn)出來(lái)的新?tīng)顩r、新問(wèn)題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，促進(jìn)發(fā)展。有2000名職工參加了崗位技術(shù)能手