【正文】 養(yǎng)成為專業(yè)管理人才。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢走勢較好。雜糧播種面積6萬畝。同時，還進一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。四是以野叁關、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，建設魔芋基地5萬畝，其中：規(guī)范化種植1萬畝、芋鞭二年栽培、。今年以來，已組織申報無公害產(chǎn)地1個、有機茶2個，目前正在申報的有綠色食品2個、無公害食品3個。二、積極爭取項目，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展項目建設是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，今年來，我們重點申報了魔芋基地、加工項目。反季節(jié)蔬菜種植與加工。黃姜基地。目前，正在積極爭取農(nóng)廣校建設項目，可望今年批準實施，生態(tài)家園建設投資300萬元，柑桔科技園建設項目上級已經(jīng)明確?，F(xiàn)將我局今年人才工作情況匯報如下：一、加強領導，提高思想認識成立了由黨委書記、局長為組長、分管領導為常務副組長、其他班子成員為副組長、各股室負責人為成員的婺源縣糧食局人才工作領導小組。注重人才的新老交替。一是注重加強對思想和工作表現(xiàn)好的年輕人員教育和培訓工作，吸收入黨積極分子1名，以充實基層黨組織新生力量。開展糧食安全知識和安全操作培訓2次，培訓人員40人次，確保干部職工嚴格按照儲糧技術規(guī)范操作，保障國家糧食安全。組織全體干部職工深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及糧農(nóng)家中宣傳科學儲糧知識，推廣科學儲糧倉，不斷提高干部職工服務糧農(nóng)意識。全年共開展糧食執(zhí)法5批次、20人次，有效維護了我縣的糧食流通市場秩序，保障了國家糧食安全；派人員參加省、市、縣執(zhí)法、普法培訓3次，執(zhí)法水平得到進一步提升。年輕干部提拔困難問題。進一步完善選人用人機制。注重創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)?，F(xiàn)就我局2019年人才工作情況總結(jié)如下:一、工作措施（一）2019年以來，在縣委、縣政府的領導下，我局堅持以鄧小平理論和“習近平新時代中國特色社會主義思想”為指導，認真貫徹執(zhí)行區(qū)、市、縣關于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極爭取引進緊缺人才，愛護激勵現(xiàn)有人才，倡導社會尊重人才的工作思路，夯實人才工作基礎，著力營造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，人才隊伍素質(zhì)明顯提高，為旅游事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。一年來，我們按照上級的要求，成立了**旅游事業(yè)局人才工作領導小組，單位主要負責人總負責，分管黨務和人事工作的副局長具體負責，局辦公室具體做好系統(tǒng)人才工作。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。根據(jù)我縣旅游系統(tǒng)的實際，凡是具有大專以上學歷(含大專)、助師以上職稱(含助師)的人員和工人技師，納入專業(yè)人才隊伍管理。按照縣委的統(tǒng)一安排，認真完成了學習動員、分析評議、整改提高階段的工作任務，黨員干部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風得到明顯改善，黨組和黨員干部服務經(jīng)濟、服務群眾的能力得到進一步增強。四是爭取組織人事部門為我局輸送更多的人才。引導企業(yè)吸納培養(yǎng)一批具有高學歷、高能力的技術管理人才。（三）推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才集聚區(qū)建設。通過土地收益、務工收入、產(chǎn)業(yè)帶動、貧困幫扶等，有力帶動群眾增收致富，助推脫貧攻堅，大大促進了當?shù)亟?jīng)濟社會良好發(fā)展。人才分布不合理。三、下半年工作計劃（一）加大培訓力度。（三）助推人才招引。二、抓好干部培訓，促進人才成長一年來，領導干部積極參加了 組織的各項活動，全局同志參加了公務員培訓考試，同時，利用每周黨團活動日，組織全體機關干部認真學習產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)政策、立項、環(huán)保等有關招商引資工作的專業(yè)知識、規(guī)定，學習IT等辦公自動化知識，不斷提高干部政治理論和業(yè)務水平。并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“基層組織建設年”活動、“三進三帶三促”等活動，培養(yǎng)優(yōu)秀干部人才。第五篇：人才工作總結(jié)人才工作自查總結(jié)為了深入貫徹國家人才發(fā)展戰(zhàn)略，按照年初組織部《工作要點》，我局結(jié)合招商工作實際，領導重視，措施得力，取得了較好效果。（二）充實科技人才。（三）招引人才的吸引力不足。企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新激勵機制不健全，未充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。（四）匯聚返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才。通過遂州英才”招攬行動，吸納研究生一名安家落戶大英。一、上半年工作開展情況（一）實施企業(yè)經(jīng)營管理人才能力提升計劃。二是貫徹人才標準多樣化，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才。（六）深入開展保持兩學一做教育活動，加強旅游部門自身建設。（五）注重充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用。（四）統(tǒng)一思想，切實把專業(yè)人才隊伍建設擺上重要位置。中央、區(qū)、市、分別召開了人才工作會議，做出進一步加強人才工作的決定，并對2019年人才工作進行了全面部署。（篇二）2019年旅游事業(yè)局黨組認真貫徹落實貫徹落實中央、自治區(qū)和南寧市關于深化人才發(fā)展體制機制改革意見和實施意見精神，明確提出旅游事業(yè)局人才工作要緊扣全局、全系統(tǒng)的工作任務，把握好專業(yè)人才隊伍建設工作，充分發(fā)揮科技支撐是人才工作的落腳點。加強干部職工的教育培訓，提升我局人才隊伍的綜合素質(zhì)。五、下一步工作打算2019年，我局將以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為引領，緊緊圍繞“發(fā)展全域旅游，建設最美鄉(xiāng)村”的戰(zhàn)略目標，按照2019年“136”的工作思路與目標，抓好人才工作。四、存在的困難和問題糧食局人才隊伍嚴重老化問題。組織安全生產(chǎn)檢查組深入到各糧食企業(yè)開展糧食安全大檢查，宣傳安全生產(chǎn)知識，確保糧食行業(yè)的安全穩(wěn)定，提高干部職工服務企業(yè)意識。定期組織幫扶干部走訪慰問貧困戶活動，提高黨員干部職工為民服務意識。注重加強干部職工學習教育和專業(yè)技能的提高。下一步，將積極爭取縣委、縣政府的支持，從基層選調(diào)相關專業(yè)技術人員，以解決人才新老交替問題。二、結(jié)合實際，加強人才建設根據(jù)糧食工作實際情況，對糧食人才工作做出了總體規(guī)劃，制定了工作計劃。同時，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書籍1000余本，為該村辦起了圖書室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進行打下了基礎。沼氣池建設。白皮大蒜基地、加工。柑桔基地、柑桔加工。今年以來，我們按照上級的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開展“陽光工程”培訓工作，已辦電子操作工、保安員、電動縫紉等專業(yè)培訓班叁期，共培訓學員512人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓作出了示范。四加速綠色資源開發(fā)和利用。二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，建設12萬畝藥材基地進行規(guī)劃，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關部門參加的“全縣打假護農(nóng)保春耕動員會”，會后部門協(xié)調(diào)開展了護農(nóng)打假行動。普及率達到98%。人才工作總結(jié)篇五各位領導：今年以來，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領導下，以鄧小平理論為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十六大和中央一號文件精神，按照各級農(nóng)村工作會議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會”確定的工作目標，以農(nóng)民增收為中心，以“叁觀”教育為動力，突出工作重點，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。(三)積極規(guī)范人才考核的指標體系。實踐也反復證明，__有不少成功的企業(yè)家都是從政出身。(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機制當前，我市人才不足的原因除了引進不多外，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機關養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有到經(jīng)濟主戰(zhàn)場的前沿陣地，缺乏管理經(jīng)濟的實戰(zhàn)經(jīng)驗。五、意見及建議(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境在我市經(jīng)濟已實現(xiàn)民營化特殊情況下，要依靠市場化配置人力資源，增強政府部門的公共服務：宣傳部門應該通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是生產(chǎn)力等人才觀。按年齡劃分，30歲以下缺口200人，3040歲的250人，占總?cè)笨诘?0%，即以勞動效率較高的青壯年為主。二是人才結(jié)構不優(yōu)。此外，還通過網(wǎng)站、報刊、黑板報、文藝表演等多種形式宣傳，上傳__三峽網(wǎng)政務活動信息達到1300條，使全系統(tǒng)“人才資源是第一資源”的觀念增強。四是加強人才培訓。引進外資在全國同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴峻形勢下，引進總額仍然達到3500萬美元，同比增長15%以上。其中，物流園項目占地1700多畝。投資20億元的百盟集團農(nóng)產(chǎn)品大市場項目和投資5億元的省農(nóng)資市場項目已經(jīng)簽