《執(zhí)行力》一書讀后感(文件)
【正文】 ，以后會和同事一起多看好書，提升自我以及團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。中國古語說：“授人以魚，不如授人以漁?！墩畧?zhí)行力》是國內(nèi)第一部研究政府執(zhí)行力的專著，該書是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對政府執(zhí)行力的要求為依據(jù)，以政府執(zhí)行力的現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，以干部實(shí)際工作中所需的實(shí)際能力為中心，以新形勢新任務(wù)對政府執(zhí)行力提出的要求為導(dǎo)向，以從根本上提高政府執(zhí)行力為主線，系統(tǒng)探索了提高政府執(zhí)行力的措施和方法。它在論述每一個理論問題時都緊密結(jié)合現(xiàn)實(shí)事例，夾敘夾議，有張有弛，并時有警句，使人讀來既饒有興趣，又能從中獲得許多啟迪。能力對于執(zhí)行固然重要，但是比能力更重要的是態(tài)度。要樹立責(zé)任心和事業(yè)心，把單位的事情當(dāng)成自己的事情來做。執(zhí)行就是干事，就是貫徹，就是落實(shí)，不能只停留在口號層面，關(guān)鍵要有實(shí)實(shí)在在的行動。三是要確保任務(wù)不落空。開拓創(chuàng)新是推進(jìn)工作的強(qiáng)大動力，因循守舊，固步自封，往往會進(jìn)入死胡同。四、結(jié)果要實(shí)效。通過這次讀書活動，我對執(zhí)行力的認(rèn)識及執(zhí)行力的自覺性更上了一個臺階，在今后的工作中將用心做事，努力成為一名用心執(zhí)行，善于執(zhí)行的基層領(lǐng)導(dǎo)干部。他最早因?yàn)樽脚窀Χ焕樟钔藢W(xué)，卻因?yàn)榇怂砰_始了他的工作生涯，在這一段生活中，他得到了并且學(xué)會了比上學(xué)更豐富、更有趣的知識，使他受益終生?？墒撬匀粵]有放棄，用自己的雙手，艱難的寫了一部書，結(jié)果大獲成功，從此他再次確定了人生方向……保爾的故事使明白，只有百煉才能成鋼，要想成就一番事業(yè)，就要確立一個明確的目標(biāo)，并且要有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的毅力。那么感恩和責(zé)任之間的關(guān)系什么？該書中對這個問題進(jìn)行了詳細(xì)的論述，我簡單說明：感恩是責(zé)任的內(nèi)在部分，責(zé)任是感恩的外在表現(xiàn)，二者相輔相成，不可或缺。公司發(fā)展需要什么？是設(shè)備還是人才？都需要卻又缺少了什么，公司所需要的不僅僅是“設(shè)備、人才、資金“這些硬件，同時也需要公司所有人的那種對公司的責(zé)任和熱忱，因?yàn)橹挥腥藥е卸鞯男?，做事?fù)責(zé)，才能真正將設(shè)備、人才和資金都利用好，如果有人責(zé)任感缺失，那么必然影響公司的效益最大化，最終影響公司的前進(jìn)。說道最后，我想說的是讓以感恩為核心的責(zé)任感變?yōu)楣景l(fā)展的強(qiáng)大動力這涉及到企業(yè)文化的問題。如果我們把公司當(dāng)做自己的家一樣看待，那么公司就能夠?yàn)槲覀兲峁┘彝グ愕脺嘏蛣恿Α９疽l(fā)展，尤其在當(dāng)前這種社會化、市場化和國際化程度越來越深的情況下，公司要全面的面對市場，面對社會，也許將來有一天公司會走出國門，面向世界。第五篇：讀后感關(guān)于感恩一書以感恩為核心的責(zé)任感是公司發(fā)展不可或缺的源動力——讀《學(xué)會感恩 擔(dān)當(dāng)責(zé)任》有感今天讀了《學(xué)會感恩 擔(dān)當(dāng)責(zé)任》這本書，我對于此書的理解以及針對公司發(fā)展總結(jié)為一句話：以感恩為核心的責(zé)任感是公司發(fā)展不可或缺的源動力。
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