【正文】 用安全裝置和設(shè)施。（五）下列為管理性違章行為：（1）未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作不到位；機構(gòu)不健全，安全生產(chǎn)工作無人負責(zé)。（5）有章可循、或?qū)τ姓虏谎那闆r或現(xiàn)象，不聞不問，聽之任知。通過開展“反三違”行動，提高從業(yè)人員的安全意識和安全操作技能，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，使從業(yè)人員能自覺遵章守紀，增強自我保護意識，做到“不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害”。安全環(huán)保部要制訂工作方案，明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。各單位對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題，逐條逐項及時整治，建立健全“反三違”規(guī)章制度。公司將適時組織人員并結(jié)合市安監(jiān)局的抽查對各單位“反三違”專項整治工作情況進行檢查，對整改進度緩慢、效果不明顯或在整治過程中發(fā)生事故的單位，要嚴格追究單位和相關(guān)人員的責(zé)任，并列入重點監(jiān)管對象。利用各種宣傳工具和方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性，大力表彰安全生產(chǎn)中遵章守紀的人和事，譴責(zé)那些違章違紀給員工生命和公司財務(wù)造成嚴重損害的行為，并結(jié)合典型事故案例進行法制教育和宣傳，形成全公司“反三違”的濃厚氛圍。（三）抓好班組建設(shè)，強化現(xiàn)場管理。（四）加大督導(dǎo)檢查力度。把開展“反三違”專項整治與“企業(yè)安全生產(chǎn)目標責(zé)任制”工作有機結(jié)合起來，嚴格落實企業(yè)主體責(zé)任；把開展“反三違”專項整治與學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)結(jié)合起來；把深化整治的過程變成依法規(guī)范安全生產(chǎn)行為、建立安全生產(chǎn)法制秩序的過程；把開展“反三違”專項整治與加強日常性監(jiān)督管理結(jié)合起來，健全完善安全生產(chǎn)監(jiān)督體系和監(jiān)管工作機制；把開展“反三違”專項整治與加強企業(yè)基礎(chǔ)工作結(jié)合起來，建立預(yù)防為主、持續(xù)改進的企業(yè)安全生產(chǎn)自我約束機制；把開展“反三違”專項整治與落實“安全生產(chǎn)年”結(jié)合起來，加大行政執(zhí)法力度，依法查處各類“三違”現(xiàn)象。二、活動時間2011年3月24日2011年4月24日三、活動范圍公司領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理公司全體職工四、組織機構(gòu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長：五、活動內(nèi)容開展“反三違、防事故、保安全”相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，強化員工安全生產(chǎn)意識，利用各種形式大力宣傳遵章守紀是本分，違章違紀是禍根，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，營造人人反“三違”氛圍，使員工加強自我約束、自我防范，自覺搞好安全生產(chǎn)。積極開展崗位自查、互查。領(lǐng)導(dǎo)小組隊已整改的安全隱患進行驗收。對于及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或制止他人“三違”情況的員工，由部門經(jīng)理寫材料上報領(lǐng)導(dǎo)小組，已經(jīng)核實，一次獎勵100元。六、活動獎懲辦法公司部門各級人員對隱患排查指標及反“三違”指標建立部門泰賬，部門于每周將隱患排查和反“三違”情況上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組。并在規(guī)定時間內(nèi)對安全隱患進行整改。排查范圍：辦公場所、公司駐港辦公室、公司車輛。吉林省華海石油化工技術(shù)有限公司2010年3月25日第五篇：反三違活動方案國投煤炭運銷有限公司“反三違、防事故、保安全”專項活動方案根據(jù)XX公司《關(guān)于深入開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的通知》的文件要求，同時為充分發(fā)動我公司員工立足現(xiàn)場查隱患、反“三違”，確保公司安全生產(chǎn)，穩(wěn)定運行，特制定本方案。通過“反三違”專項整治行動，最大限度的減少、控制各類事故的發(fā)生，保持全公司安全生產(chǎn)形式的平穩(wěn)。班組即要注重做好日常安全生產(chǎn)意識的教育，又要做好交接班和日常檢查，要在流程、細節(jié)和小事上把好關(guān)。由要我“反三違”變在我要“反三違”，實現(xiàn)自我約束、自我防范，自覺搞好安全生產(chǎn)的目標。強力推行以建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程制度為核心的“三項制度”，全面夯實企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任，通過建立和完善各項規(guī)章制度實現(xiàn)有章可循、按章操作、安全生產(chǎn)。在集中整治階段，各單位要加大安全投入，加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，對活動期間發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，必須嚴肅處理。各單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”的現(xiàn)象，并建立臺帳，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，有針對性開展整治工作。四、“反三違”整治活動步驟和時間安排此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月，分四個階段進行，4月初開始，9月底結(jié)束。反“三違”主要關(guān)心的幾種人(1)初來咋到“新工人”(2)變化工種“改行人”(3)力不從心“老工人”(4)不懂規(guī)程“莽撞人”(5)技能低下“大膽人”(6)爭強好勝“大能人”(7)盲目作業(yè)“糊涂人”(8)冒險蠻干“危險人”(9)受到批評“泄憤人”(10)急于求成“草率人”(11)違章指揮“外行人”(12)嗜酒如命“醉酒人”(13)心情郁悶“煩心人”(14)吊兒郎當(dāng)“馬虎人”(15)休息不好“疲憊人”(16)僥幸心理“嚴重人”(17)不學(xué)無術(shù)“懶怠人”(18)安全意思“淡薄人”第四篇：反三違整治方案吉林省華海石油化工技術(shù)有限公司“反三違”專項整治方案為了深入貫徹省安監(jiān)局《關(guān)于在全省非煤礦山企業(yè)開展“反三違”專項整治活動的通知》（吉安監(jiān)管非煤字【2010】46號）及松原市安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)《松原市非煤礦山企業(yè)“反三違”專項整治活動方案》的通知（松安監(jiān)管字【2010】26號）等文件精神，結(jié)合我公司實際，制定華海公司“反三違”專項整治活動方案如下；一、指導(dǎo)思想以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標準為依據(jù)，按照“宣傳動員、全面排查、綜合治理、注重長效”的基本要求，對我公司的“三違”現(xiàn)象進行全面的整治