【正文】 處人事勞資部門組織勞動紀(jì)律檢查，查處違反勞動紀(jì)律的行為。一、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，對直接責(zé)任人罰款100500元１、不辦理審批手續(xù)進行動土、動火、進入有限空間、電路檢修以及超長、超寬和30噸以上吊裝等特殊作業(yè)。試壓、干混、吊裝以及危化品接卸、儲存、發(fā)放不執(zhí)行工藝紀(jì)律。裝卸、施工作業(yè)不與承包商簽訂安全協(xié)議。二、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為，對直接責(zé)任人罰款100200元高空作業(yè)不系安全帶（不包括龍門吊日常裝卸操作）。在崗位期間，工衣穿著不規(guī)范，上衣和工褲不統(tǒng)一。施工場所梯子不穩(wěn)固或單獨在梯子上站立作業(yè)。1在宿舍、營房使用電爐，人離開房間不關(guān)閉電器電源。1單獨一人從事電氣檢修工作，無人監(jiān)護。進入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓。2無人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標(biāo)志。2強超搶會。車輛行駛時向窗外拋灑雜物。3特種設(shè)備作業(yè)時在抓斗、叉斗和設(shè)備不安全部位站人。不按時上班，遲到、早退。干部不按規(guī)定值班，重點工作、特殊作業(yè)等應(yīng)該在現(xiàn)場的時候不在現(xiàn)場。對確認(rèn)的違章事故不認(rèn)識錯誤，吸取教訓(xùn)，找有關(guān)管理檢查人員論理。對“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。第八條因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，對責(zé)任人加倍罰款。第十二條對“三違”現(xiàn)象罰款財務(wù)部門列專項科目管理，用于表彰獎勵處安全先進和用于安全活動經(jīng)費。第四篇：“三違”舉報制度20“三違”舉報獎罰制度為進一步加大對“三違”的打擊力度，扼制“三違”行為，控制各類事故發(fā)生，保障每個職工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)損失，促進肖家洼煤礦長距離輸煤隧道的安全生產(chǎn)。四、獎懲辦法：根據(jù)舉報內(nèi)容，經(jīng)追查核實后，項目部對舉報個人一次性給予100－500元的獎勵。六、對“三違”的認(rèn)定，原則上以項目部發(fā)《“三違”行為處理辦法》為準(zhǔn)。各施工隊要認(rèn)真組織干部職工經(jīng)常進行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀(jì)，抵制“三違”。各生產(chǎn)班組、車間必須以確保“四不傷害”為目的，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認(rèn)真抓好具體工作的安排、組織、施工，堅持“安全第一”和“不安全不生產(chǎn)”的原則。五、干部職工要正確行使舉報權(quán)，履行職責(zé)、義務(wù)，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，項目部負(fù)責(zé)對舉報人員保密，并對舉報“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予100－500元的獎勵。加大對“三違”人員的曝光力度⑴當(dāng)日出現(xiàn)的“三違”人員一律在通告中通報批評。⑵典型性“三違”行為，如井下吸煙、故意破壞通風(fēng)設(shè)施等，除按重大“三違”上限處罰外，一律開除。⑹“三違”事實影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給予行政處分，直至追究刑事責(zé)任。（2）因個人“三違”造成的各類人身事故、生產(chǎn)事故，對隊及單位主要領(lǐng)導(dǎo)，班組長和安全生產(chǎn)現(xiàn)場人員的處罰、處理，按項目部有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。進入施工現(xiàn)場不戴安全帽、不穿工作服。井下睡覺?，F(xiàn)場隱患不整改，強令安排職工作業(yè)。1地面崗位工在崗位上接見親朋，允許閑散人員進入崗位。隧道內(nèi)吸煙者。隧道內(nèi)乘坐機動車上、下班者。施工隊不嚴(yán)格執(zhí)行用工制度，未進行體檢、入場培訓(xùn)合格、未簽訂勞動用工合同就安排上崗。4月份的一個白班，**車間拼混機在生產(chǎn)時出現(xiàn)故障，***得到消息后趕緊來到現(xiàn)場查看，經(jīng)驗告訴他可能是機械部分出現(xiàn)了嚴(yán)重故障，導(dǎo)致設(shè)備無法工作。機修車間二〇一四年五月四日。發(fā)現(xiàn)原因后，***立即采取措施，排除了故障，為鐵黃車間的正常生產(chǎn)贏得了寶貴的時間，也為車間正常的生產(chǎn)安排贏取了寶貴的時間。二0一二年四月重慶巨能魚卡第三煤礦項目經(jīng)理部三違舉報獎罰制度二0一二年四月第五篇：“反三違”材料***同志“反三違”材料***同志是***機修車間的一名鉗工，該同志工作以來，處處嚴(yán)格要求自己，時時把安全生產(chǎn)放在心上，著力提高安全文化素質(zhì)，不斷加強自身的安全責(zé)任意識，并多次發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備隱患與故障，保質(zhì)保量的完成了車間下達(dá)的各項安全生產(chǎn)任務(wù)。氧氣、乙炔不分開存放，安全距離不足5米，距離氧氣、乙炔安全距離不足10米施焊，距離氧氣、乙炔安全距離不足15米有 明火者。隨意開、停風(fēng)機；無風(fēng)不撤人強行作業(yè)者。1各種車輛不按規(guī)定速度行駛，開賭氣、英雄車，隧道、廣場限速5km小時。1設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)，不及時檢修。微風(fēng)作業(yè)，撕壞風(fēng)筒。酒后入井、上崗。(4)、凡業(yè)主、監(jiān)理以及公司對施工隊或個人“三違”的處罰 項目部將按同等金額加倍處罰。加大對管理、監(jiān)督人員的處理力度。⑷各級管理干部要認(rèn)識到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排生產(chǎn)的，視其情節(jié)給予罰款或免職處理。加大對“三違”人員的處理力度。⑵學(xué)習(xí)期間，“三違”人員不得休假、請假和上班，否則一律按曠工處理。各級管理人員抓“三違”要有記錄。工會要加強對群監(jiān)員、青崗員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高監(jiān)督質(zhì)量。對“三違”人員處理的規(guī)定為全面貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵章守紀(jì)的自覺性，確保實現(xiàn)“四不傷害”，保障職工根本利益，結(jié)合項目部施工現(xiàn)狀，經(jīng)項目部研究：對“三違”人員處理作如下規(guī)定：一、每個職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及黨和國家安全法律、法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實在生產(chǎn)全過程；各級管理人員必須按《規(guī)程》、措施、制度對現(xiàn)場干部職工進行全面監(jiān)督、檢查。泄露舉報人姓名，除一次性給予100－500元處罰外，并調(diào)離崗位。二、全項目部管理人員及職工人人都享有對“三違”的檢舉權(quán)和制止權(quán)，任何人不得阻撓或打擊報復(fù)。第十四條本辦法中處罰和獎勵低于項目部有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定執(zhí)行。第十條鼓勵員工拒絕違章指揮，對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。第六條工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。第四條項目部質(zhì)量安全和勞資管理部門以及各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全管理部門進行處罰。散布事故不可避免論。酒后上班或上班喝含酒精的飲料。3駕駛廠商的機動車輛。3場內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。2逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。2在起吊物下面逗留、穿越。2施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。1電焊機接地線不規(guī)范，電焊機停用時不斷電。1電工作業(yè)前不驗電，不按規(guī)定裝設(shè)地線和掛標(biāo)示