【正文】 的學習相對較少。工作積極性、主動性、創(chuàng)新能力有待于進一步增強。二、問題產生的原因分析問題產生的原因，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，最根本的原因就是對科學發(fā)展觀深刻內涵、精神實質沒有完全掌握，自覺用科學發(fā)展觀指導工作的意識還不夠強烈，思想解放的程度與科學發(fā)展觀的要求還存在一定差距，缺乏工作創(chuàng)新和突破常規(guī)、敢為人先的主動性，因而導致了在工作措施、落實力度等方面，存在一些與科學發(fā)展觀不適應、不符合的問題。首先要端正學習的態(tài)度，不能為了學習而學習，要把學習作為個人發(fā)展、單位發(fā)展的一項必然要求，貫徹到工作生活中，時刻做到自覺學習，努力學習。解放思想，實事求是，是鄧小平理論的重要理論基礎，是經(jīng)實踐檢驗的正確的方法論，它要求我們在實事求是的基礎上，正確認識客觀規(guī)律，然后大力解放思想，突破常規(guī)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。第四篇：科學發(fā)展觀分析檢查報告科學發(fā)展觀分析檢查報告根據(jù)省委統(tǒng)一部署和文化廳的具體要求，XX圖書館黨委從今年5月起，全面開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。各支部在組織學習的過程中，能夠做到時間、內容、人員、效果四落實，按照計劃分別組織了3次以上集中學習和討論。第二階段，我們用一個月的時間進行了深化學習與征集意見，重點是發(fā)揚民主、找準問題。一、貫徹落實科學發(fā)展觀的收獲和成效通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，館領導班子對科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求有了新的理解和基本把握，進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。三是自覺堅持按照科學發(fā)展觀要求，針對十七大以來圖書館事業(yè)發(fā)展面臨的歷史性機遇和挑戰(zhàn)，進一步解放思想，積極開闊視野，探索和實踐新形勢下圖書館發(fā)揮作用的新途徑、新方法。XX年初，我館免除了普通借閱證辦理時每證10元的工本費、15元的注冊費，實現(xiàn)了館藏資源向讀者的全面免費開放。我們把閉架借閱轉變?yōu)椴亟栝喴惑w的服務方式，從過去注重保護到現(xiàn)在更加注重藏用并重，盡可能將館藏文獻最大限度地向讀者開放。實行免費存包，配備自動飲水機和一次性紙杯，開通了免費手機短信平臺，把服務信息及時用短信通告給讀者。電子閱覽室配備215臺電腦供讀者上網(wǎng)和查閱數(shù)字資源，大大縮短了我館與世界上先進圖書館之間的差距。據(jù)統(tǒng)計，自XX年9月“南圖講座”移至新館舉辦起至今，共舉辦80余場，共有5萬余聽眾免費聽了講座。四是舉辦大型系列的讀者活動，以豐富多彩的項目吸引讀者踴躍參加。活動因形式多樣、涵蓋社會各個階層的不同人群，受到廣大讀者的熱烈歡迎。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）服務工作方面。對圖書館建設中遇到的一些新的問題，研究不夠深入，特別在信息化建設上，雖然投入資金多、方案也是一流，但目前的實施工作與預期效果還有一定差距。2．“以人為本”指導思想的落實有差距。3．改革創(chuàng)新的思路不夠開闊。從主觀上講，領導班子和領導干部的思想、能力、作風和黨性等方面因素都直接影響到我館的科學發(fā)展，主要有如下幾個方面的主觀原因：一是對科學發(fā)展觀的深刻認識和全面把握還不夠。班子成員對新的形勢下解放思想的重大意義認識還不夠到位，如何做到“解放思想必須一以貫之”，認識上還不平衡。班子成員在堅持群眾路線、充分調動員工積極性方面存在不足。三、進一步落實科學發(fā)展觀的措施深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我們切實加強和改進館領導班子建設。館領導班子要根據(jù)省委和省文化廳的要求制定學習計劃，合理安排工作，確保學習時間。館領導班子要勇于解放思想，創(chuàng)新管理理念，不斷深化內部機制改革。做到既要符合我館的實際情況，又體現(xiàn)和符合圖書館事業(yè)發(fā)展的大趨勢；既要有總體目標，又要有分項目標；既要有長期目標，又要有短期目標；既要有班子建設目標，也要有人才培養(yǎng)目標。館領導班子要抓緊研究我館制度建設中的突出問題、難點問題。要逐步探索我館民主決策的新機制，實行館領導班子成員與部門定點聯(lián)系制度，實行普通群眾適當列席館長辦公會的制度。兩個多月來，本人通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不論在思想還是實踐工作中取得一定實際效果。（一）積極參加集中學習和自學，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質。同時，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢記奮斗目標，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義；進一步增強憂患意識、責任意識，用好的作風作出讓人民群眾滿意的業(yè)績。雖說集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并認真記錄和思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。（二）工作作風方面還沒有完全做到深入細致。（三）工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。（一）勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。（四）強管理，做到“剛柔并濟”，規(guī)范運作機制。要多深入基層，多做調查研究，從群眾中了解真實情況，以實際行動和良好形象影響和帶動群眾。通過此次集中教育整頓，查找出自身存在的問題。（五）轉作風，增強“以人為本”理念，樹立良好形象。（二）促團結，以感情增進融洽，形成強大合力。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響。服務水平和質量不夠高。在學習上側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。自覺遵守黨風廉政建設的規(guī)定，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，堅持做到了“忠、正、勤、廉”，筑牢了廉潔從政的思想防線。（二）堅持求真務實，認真貫徹科學發(fā)展的工作理念。下面，就貫徹落實科學發(fā)展觀方面所做的努力、存在的問題、產生的根源、整改的措施匯報如下：一、貫徹落實科學發(fā)展觀方面的探索和努力全面理解和正確把握科學發(fā)展觀，對于樹立正確的政績觀，自覺地用以指導各項工作，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，具有十分重大的意義。總之，我們要以學習實踐科學發(fā)展觀為起點，謀化發(fā)展，練好內功，強化管理，提升服務，把我館真正辦成國內一流、國際有影響的現(xiàn)代化圖書館。建立有效的督促檢查機制，以制度促管理，以制度創(chuàng)效益，努力提升各級領導干部的執(zhí)行力。加強制度建設。制定長遠規(guī)劃。解放思想觀念。強化理論學習。四是求真務實的工作作風不夠。領導班子在推進我館科學發(fā)展的過程中運用解放思想這個武器不夠，求是創(chuàng)新的精神需要不斷強化。有的同志對理論學習投入精力不足，學習科學發(fā)展觀的自覺性不強；有些同志感覺到科學發(fā)展觀主要是針對社會經(jīng)濟發(fā)展的問題提出來的，對地方政府和經(jīng)濟部門很適用，對公益型事業(yè)單位如何全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認識高度不夠。產生以上問題的原因既有客觀方面的，也有領導班子主觀方面的。從對讀者的服務方面看，目前我館的服務工作與廣大讀者日益增長的文化精神需求有一定差距，還不能完全做到以“讀者方便不方便，讀者滿意不滿意”為服務的指導原則，服務人員的業(yè)務素質、服務態(tài)度還不能適應時代的要求。搬遷至新館后，我們雖然采取了一些措施，出臺了一些規(guī)章制度來加強管理，但是在后勤管理、人財物的管理、業(yè)務工作的管理等方面，還需要在已有制度上進一步協(xié)調，形成一個完整的、相互配套的、行之有效的管理體系。（2）業(yè)務建設方面。1．科學發(fā)展的政策措施需進一步完善。23世界讀書日系列活動”、“五據(jù)統(tǒng)計，自新館XX年11月落成以來，共舉辦了各類型公益展覽近50余場，觀展者人達20萬人次。在做好圖書館讀者服務工作的同時，還舉辦了各類公益活動，推進圖書館延伸服務。南圖新館現(xiàn)代化水平有了質